| 標(biāo)題：縣政府辦公室黨組書記基層黨建工作述職報(bào)告 |
| 縣政府辦公室黨組書記基層黨建工作述職報(bào)告 根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人一年來履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓基層黨建工作情況報(bào)告如下： 一、主要做法及成效 2023年，在縣委、縣政府和縣直機(jī)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，緊扣“建設(shè)一流班子、打造一流團(tuán)隊(duì)、錘煉一流作風(fēng)、創(chuàng)造一流業(yè)績”的目標(biāo)，緊密結(jié)合辦公室工作實(shí)際，以嚴(yán)和實(shí)的作風(fēng)抓好黨建工作，辦公室黨建各項(xiàng)工作取得明顯成效。 1.突出思想引領(lǐng)抓學(xué)習(xí)，隊(duì)伍素質(zhì)明顯提升。始終把思想政治建設(shè)放在首位，統(tǒng)一思想，凝聚共識，精心服務(wù)，推動發(fā)展。一是扎實(shí)推進(jìn)主題教育。把學(xué)習(xí)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想主題教育作為首要政治任務(wù)，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神，深刻領(lǐng)會_新時代中國特色社會主義思想精髓要義，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，落實(shí)“兩個維護(hù)”，確保干部職工在思想和行動上始終與以_同志為核心的黨中央保持高度一致。二是強(qiáng)化意識形態(tài)監(jiān)管。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市縣委關(guān)于意識形態(tài)工作的一系列安排部署，嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，年初與各科室和所屬單位簽訂責(zé)任書，每季度開展分析研判，依托市民服務(wù)熱線、電子政務(wù)督查系統(tǒng)和縣政府 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略874字，正式會員可完整閱讀）…… 3.突出紀(jì)律規(guī)矩抓廉政，作風(fēng)轉(zhuǎn)變成效明顯。始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，不斷加大工作力度，強(qiáng)化工作措施，進(jìn)一步增強(qiáng)勤政廉政、拒腐防變能力建設(shè)。一是傳導(dǎo)壓力筑牢“防線”。從嚴(yán)落實(shí)全面治黨主體責(zé)任，研究制定《縣政府辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)安排意見》，按照“一崗雙責(zé)”要求，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，每季度對所屬單位、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人及重點(diǎn)崗位人員開展廉政集體約談，定期對所屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行督查，扎實(shí)開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)專題民主生活會和組織生活會，切實(shí)以鏡為鑒，推進(jìn)主體責(zé)任落實(shí)到位。二是落實(shí)制度不越“紅線”。注重發(fā)揮制度約束作用，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”、單位主要負(fù)責(zé)人“三不一末”制度，辦公室重大決策部署、重點(diǎn)工程建設(shè)和大額資金使用全部經(jīng)主任辦公會議研究決定，按照集體決策、政府采購、決算審計(jì)等規(guī)章制度辦理。嚴(yán)格落實(shí)個人事項(xiàng)報(bào)告制度，辦公室科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部及時準(zhǔn)確真實(shí)向組織報(bào)告了個人事項(xiàng)。三是強(qiáng)化監(jiān)督明確“底線”。堅(jiān)持把政務(wù)公開、民主監(jiān)督作為加強(qiáng)廉政建設(shè)的重要手段，做到重大事項(xiàng)定期全面公開，自覺接受干部監(jiān)督。班子成員和干部職工全部認(rèn)真履行廉政承諾，在公務(wù)用車、公務(wù)接待等方面嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)、不搞特殊，規(guī)范八小時以外的交往圈和行為。年內(nèi)辦公室系統(tǒng)未出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，樹立了廉潔從政、風(fēng)清氣正的良好形象。四是轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立“高線”。認(rèn)真貫徹落實(shí)省市縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動部署要求，緊密結(jié)合辦公室工作實(shí)際，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，制定工作方案，建立整改臺賬，目前除行政服務(wù)中心辦事大廳正在抓緊施工外，班子和個人查找的10條問題均按規(guī)定時限整改完畢。在辦公室系統(tǒng)開展了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)查比看、當(dāng)好服務(wù)排頭兵”實(shí)踐活動，通過全面“查比看”，進(jìn)一步深化了“作風(fēng)建設(shè)年”活動，提升了辦公室“三服務(wù)”水平。 4.突出效能提升抓服務(wù)，內(nèi)部建設(shè)不斷加強(qiáng)。堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，講奉獻(xiàn)、樹正氣，用人格力量帶隊(duì)伍、樹一流形象。一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)促團(tuán)結(jié)。積極倡導(dǎo)“快樂工作”“團(tuán)結(jié)和諧”的理念，培養(yǎng)辦公室的團(tuán)隊(duì)精神。建立健全“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、層級管理、分口負(fù)責(zé)、各方聯(lián)動”的工作機(jī)制，班子成員之間和各科室、各單位干部都做到平時互相學(xué)習(xí)關(guān)心、關(guān)鍵時刻互相補(bǔ)位，在合作中出效率，在競爭中求發(fā)展，營造良好的工作環(huán)境。重視對辦公室歸口管理單位的工作指導(dǎo)和監(jiān)督管理，提高了辦公室系統(tǒng)服務(wù)政府、服務(wù)基層的能力，提升了整個系統(tǒng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”“不由自主”，最大的特點(diǎn)就是苦、辣、酸、甜齊全。因此，教育引導(dǎo)全體干部正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)，做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。三是嚴(yán)格管理提效能。進(jìn)一步完善了辦文、辦事、辦會和后勤保障各項(xiàng)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)，夯實(shí)工作任務(wù)，規(guī)范落實(shí)程序，做到了“大事不過夜、小事不過周”，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作“日清月結(jié)”。堅(jiān)持用制度管人、用情感管心，工作上嚴(yán)格要求，生活上細(xì)心照顧，積極為干部職工排憂解難，使干部職工充分感受到辦公室的溫暖，雖然工作量大、頭緒多、生活清苦，但積極性高，工作效率高，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)。四是鍛煉培養(yǎng)增活力。重視干部教育培訓(xùn)，先后選派6名干部赴青島、杭州、上海、延安等地參加市上組織的黨性教育、金融管理、行政公文能力提升等培訓(xùn)，提高干部職工綜合素質(zhì)。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，加大干部培養(yǎng)使用力度，嚴(yán)格提拔使用程序，年內(nèi)辦公室5名干部得到提拔，2名年輕干部被選調(diào)到省直機(jī)關(guān)，干部隊(duì)伍的榮譽(yù)感、凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。 二、存在的問題及原因分析 一是辦公室黨建工作與業(yè)務(wù)工作成果相互轉(zhuǎn)化促進(jìn)方面還有待加強(qiáng)。辦公室作為政府綜合服務(wù)部門，工作任務(wù)繁雜，在發(fā)揮黨建“統(tǒng)”的功能方面力度還不夠大，與政務(wù)工作結(jié)合得還不夠緊密，特別是班子以外的工作，強(qiáng)調(diào)行政領(lǐng)導(dǎo)的時候多，發(fā)揮黨組織作用解決問題的情況少。 二是在選擇和活化活動載體方面樹立創(chuàng)新思維和結(jié)合實(shí)際還有差距。在研究黨建工作新形勢、新任務(wù)、 ……（未完，全文共4091字，當(dāng)前只顯示2273字，請閱讀下面提示信息。收藏縣政府辦公室黨組書記基層黨建工作述職報(bào)告） 上一篇：主題教育專題調(diào)研報(bào)告——推動三農(nóng)工作高質(zhì)量發(fā)展 下一篇：2023年廉政文化建設(shè)工作總結(jié)及2024年工作打算 相關(guān)欄目：政府 財(cái)政 民政 政府報(bào)告 辦公廳室 黨務(wù)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報(bào)告 |