| 標(biāo)題：在全市組工隊伍建設(shè)調(diào)研座談會上的交流發(fā)言 |
| 在全市組工隊伍建設(shè)調(diào)研座談會上的交流發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： _總書記近期對黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示指出，要持續(xù)深化模范部門和過硬隊伍建設(shè)，不斷提高組織工作質(zhì)量。面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、從嚴(yán)治黨新常態(tài)、改進(jìn)作風(fēng)新常態(tài)，加強組織部門過硬隊伍建設(shè)，就是要加強組工干部隊伍專業(yè)化能力建設(shè)，解決組工干部能力不足的問題，為推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動力。根據(jù)調(diào)研座談要求，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報如下： 把握體現(xiàn)專業(yè)化要求的理念思路方法。做好新時代組織工作、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須增強開放意識，拆 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略428字，正式會員可完整閱讀）…… 完善體現(xiàn)專業(yè)化要求的教育培養(yǎng)途徑。針對組工干部隊伍專業(yè)化能力培訓(xùn)中暴露出的短板不足，要注重從體系、目標(biāo)、制度等方面不斷發(fā)力，建立健全規(guī)范化、常態(tài)化、科學(xué)化、精細(xì)化的教育培養(yǎng)模式和培養(yǎng)途徑。加強組織工作知識體系建設(shè)。從建立組織工作優(yōu)秀案例“倉庫”、推行案例學(xué)習(xí)法、建立常態(tài)化學(xué)習(xí)測試機制、跨界學(xué)習(xí)知識點、以教為學(xué)等5個維度構(gòu)筑融合型組織工作知識架構(gòu)體系。分門別類建立專業(yè)化培養(yǎng)機制。制定組工干部中長期培養(yǎng)規(guī)劃，采取“科室導(dǎo)師”互助培養(yǎng)模式，實施層級式培養(yǎng)。分黨建、干部、人才、公務(wù)員4類開辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，推行組工干部到高校讀書班、黨校主體班等跟班學(xué)習(xí)制度，分板塊強化組工干部專業(yè)能力。加強專業(yè)能力提升制度性安排。分層級建立新入部培訓(xùn)、定期輪訓(xùn)等教學(xué)培訓(xùn)制度，健全完善實踐鍛煉和基層蹲點指導(dǎo)制度，采取結(jié)對幫帶、跨崗位輪崗等形式推薦優(yōu)秀組工干部到經(jīng)濟、改革等一線部門掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升組工干部駕馭全局和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。 探索體現(xiàn)專業(yè)化要求的能力評價體系。要根據(jù)組工干部專業(yè)化能力的內(nèi)涵特征，研究定性與定量相結(jié)合的組工干部專業(yè)化能力評價指標(biāo)體系。明確考評指 ……（未完，全文共1849字，當(dāng)前只顯示1113字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市組工隊伍建設(shè)調(diào)研座談會上的交流發(fā)言） 上一篇：在全市黨建引領(lǐng)基層治理暨組織工作重點任務(wù)推進(jìn)會上的交流發(fā)言 下一篇：在全市模范機關(guān)創(chuàng)建觀摩推進(jìn)會上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：組工 建筑 調(diào)研報告 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 |