| 標題：在科級干部交流選任工作動員會上的講話 |
| 在科級干部交流選任工作動員會上的講話 同志們： 今天召開這個會議，主要是對縣委科級干部交流任用工作進行動員部署。著眼于的縣委工作實際，充分考慮領(lǐng)導班子年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等配置情況，嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》相關(guān)精神，經(jīng)過多方聽取意見、通盤考慮、反復(fù)醞釀、慎重研究做出的決定，充分體現(xiàn)了縣委對各項工作特別是領(lǐng)導班子建設(shè)的高度重視和關(guān)心。 剛才縣長介紹了這次交流選任工作的方案，大家會后要在本單位認真學 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略353字，正式會員可完整閱讀）…… 二是協(xié)作要強。這次科級干部交流選任，涉及面廣，時間緊，任務(wù)重。大家一定要樹立全校一盤棋的思想，通力協(xié)作，互相配合，在全校范圍內(nèi)推動人才的流動，實現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。要摒棄那種狹隘的人才本土觀念，我們有的領(lǐng)導總是抱著“肥水不流外人田”的思想，好的干部不愿放，不合適的干部就往外推，甚至到別的部門去挖墻腳。總是把干部限制在一個地方，只會把干部用死、把干部隊伍搞成一潭死水、暮氣沉沉。這次方案提出科級干部年齡滿55周歲、女性滿50周歲的退出科級實職，接近這個年齡的也可以鼓勵大家退出實職，目的也是為了給年輕干部提供更廣闊的鍛煉空間。在座的都是各個部門的主要負責人，作為一個單位的領(lǐng)頭羊，一定要有大格局、大胸懷，在本單位形成一種好的導向、好的氛圍。選任干部要服從學校整體工作的需要，要考慮干部隊伍整體年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)配備的需要，要符合人崗相宜的原則，準確掌握干部的專業(yè)、特長、性格特點、工作經(jīng)歷等，把干部放到最適合他的崗位、或者最利于干部成長的崗位上去培養(yǎng)鍛煉，尤其要引導年輕干部向重要管理崗位、關(guān)鍵“吃勁”崗位，或者情況較為復(fù)雜、挑戰(zhàn)較多的部門、基層流動，教務(wù)、科研管理等對專業(yè)技術(shù)要求較高的部門應(yīng)該進一步拓寬視野，從具備專業(yè)技術(shù)背景的干部中去發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔干部，推動干部勇于擔當作為，助推干部快速成長。 三是規(guī)矩要嚴。干部選任工作是一項政策性和原則性很強的工作，也是一項嚴肅的政治任務(wù)。各單位一定要增強黨性觀念、紀律觀念和責任意識，嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照程序辦事，自覺做到對黨負責、對事業(yè)負責、對參與選任的干部負責。尤其要提醒大家注意的，干部的職數(shù) ……（未完，全文共1526字，當前只顯示919字，請閱讀下面提示信息。收藏在科級干部交流選任工作動員會上的講話） 上一篇：縣政務(wù)服務(wù)辦公室2023年工作總結(jié)和2024年工作思路 下一篇：在11月份主題教育領(lǐng)導小組會議上的主持講話 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 經(jīng)驗交流 動員大會 |