| 標題：典型經驗材料：強化思想政治引領 打造“心相印”特色品牌 |
| 典型經驗材料：強化思想政治引領 打造“心相印”特色品牌 集團創(chuàng)立于1985年，是最早進入中國衛(wèi)生市場的企業(yè)之一。2022年以來，集團在上級組織部門指導下，鎮(zhèn)黨委正式啟動集團思想政治工作品牌提升行動，主動融入企業(yè)對接指導，提升“心相印”特色黨建品牌，推進“黨建入章”落地見效，以“黨建強”推動“企業(yè)強”，打造了“心相印黨建品牌V2.0版本”。2011年集團黨委被授予全國非公有制企業(yè)“雙強百佳黨組織”稱號。2020年11月被中央文明委授予第六屆“全國文明單位”榮譽稱號。2020年被省委組織部確定為民營企業(yè)發(fā)展黨員工作唯一聯系點，系市較早樹立起來的非公黨建典型之一。 一、主要做法 （一）基層思想政治工作與企業(yè)治理心相印 1.集團高層重視支持，實現“有勁辦事”。集團高層十分重視思想政治工作，集團創(chuàng)始人許連捷認識到在集團持續(xù)健康發(fā)展的過程中，黨組織與廣大黨員在推進集團基層思想政治工作中起到了重要的作用，抓好黨組織工作，既是集團思想政治工作的重要內容，也是企業(yè)自身做大做強做優(yōu)的內在要求。2021年11月，集團首次將黨委納入組織架構，開展“貫徹六中全會逐夢百年千億——黨建35年再出發(fā)”大討論活動，激勵黨員職工在追逐“百年千 ……（快文網http://www.hancun.net省略864字，正式會員可完整閱讀）…… 2.樹立黨員標桿線。集結黨員技術骨干和業(yè)務骨干，成立黨員技術攻關小組、黨員先鋒崗、黨員標桿生產線，服務集團科技研發(fā)和技術創(chuàng)新，推動集團搶占發(fā)展制高點。結合企業(yè)管理變革，成立黨支部“黨員標桿生產線”，推進生產精細化、規(guī)范化、標準化，在黨員的帶動下不斷改進生產工藝、提高生產效率、提升精益管理水平、有效控制生產成本，逐漸步入“團隊提升”“向管理要利潤”階段。 3.成立“紅色提案委”。面對進一步深化集團思想政治工作及企業(yè)第三輪管理變革需要，集團黨委成立了由黨員組成、黨委書記任組長的“紅色提案委”，在全體黨員中推行以節(jié)約成本、提高效率為主要內容的提案改善活動。 （三）基層思想政治工作與企業(yè)文化心相印 1.注重員工人文關懷。按工作崗位免費提供各種規(guī)格配置齊全的員工公寓，設立圖書館、黨群活動服務中心等。建立集團思想政治工作會議制度，由黨委牽頭每月召開一次由黨、工、團等組織負責人參加的會議，建立聯合活動制度，牽頭制定《集團企業(yè)文化活動管理規(guī)定》，加強對群團組織的領導，活躍企業(yè)文化氛圍。組建了籃球隊、舞蹈隊、合唱隊等，先后舉辦“十佳青年”評選、“十佳歌手”大賽、“恒安杯”運動會、企業(yè)文化節(jié)等員工文化活動，營造積極健康向上的企業(yè)文化氛圍。 2.暢通員工訴求渠道。成立黨代表工作室，傾聽員工的呼聲，幫助解決員工各類訴求和問題，打造溫馨和諧的集團大家庭。推動員工住院與工傷慰問金、直系親屬去世慰問金制度的實施。每年為公司員工子女就學問題盡心盡力，如2022年解決了近90名員工子女順利就學；每年元旦、春節(jié)期間舉辦“送溫暖”慰問活動，盡心竭力為員工解難事。 3.塑造企業(yè)廉潔文化。集團黨委引導黨員養(yǎng)成尊廉、倡廉和守廉品格，發(fā)揮模范帶頭作用，為集團的持續(xù)健康發(fā)展保駕護航。把“如何更好地打造集團廉潔文化”作為集團黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育重點調研課題，通過創(chuàng)建恒安廉潔指尖微學堂、召開廉潔宣講會、參觀非公企業(yè)法治教育基地、開展警企共建活動、全員簽訂廉潔承諾書等舉措，為企業(yè)營造廉潔高效的良好氛圍。 （四）基層思想政治工作與企業(yè)責任心相印 1.踐行綠色發(fā)展理念。集團紙業(yè)以先進的設備和工藝技術，減少對水的耗用，并通過對生產廢水進行回收處理和集中調度，實現了水資源的循環(huán)利用和零排放，并把造紙工廠建成中小學生的環(huán)保教育基地，在社會各界享有良好聲譽。 2.積極履行社會責任。新冠疫情發(fā)生以來，集團不計成本，不求回報，全力戰(zhàn)“疫”，至今已累計為防疫工作捐贈物資和現金超7000萬元。為響應政府號召，集團緊急采購了一批口罩和防護服生產設備，并騰出10萬級專業(yè)無塵車間，克服人員短缺、物流不通暢等困難，以最快速度開展口罩防護服生產，最大力度支持政府部門對防疫物資的統(tǒng)一收儲和調配。在疫情防控常態(tài)化后，集團又以各種方式全力支持“抗疫”工作。 三、工作成效 （一）思想政治工作建設“更有厚度” 1.思想政治工作體系再升級。2021年11月，集團首次將黨委嵌入集團組織架構頂層，與戰(zhàn)略規(guī)劃委員會平級，黨建融入公司治理又邁進了一步；并健全黨委工作制度、議事規(guī)則和工作流程，落實“雙向進入、交叉任職”，2022年12月完成“黨建入章”，推動公司思想政治工作與企業(yè)生產經營深度融合。 2.思想政治工作陣地再提升。加大投入，建成近千平方米的集團發(fā)展史館，將特色黨建與企業(yè)文化相融合；對心相印紅色車間思想政治陣地進行2次升級改造，形成“做實基點、串聯成線”的觀摩路線，打造市非公黨建工作展示新窗口，全年共接待各級來訪調研33次496人次。 3.思想政治工作力量再優(yōu)化。集團共有專兼職黨群工作者42名，獲評首批市級非公黨群工作者職級評定三級以上有8人，納入市人才生態(tài)服務鏈條管理，屬全市數量之最。 （二）黨員人才培養(yǎng)“更有梯度” 1.黨員人才隊伍再壯大。目前，集團50%的部門負責人為黨員，另有48名黨員進入公司經理和總經理級人才儲備隊伍，31位經理級以上員工向黨組織遞交入黨申請書。創(chuàng)新中心黨支部書記黃翠玉當選為省第十一屆黨代表。 2.黨員人才效益再提升。通過廣泛搭建“黨員先鋒崗、“黨員標桿車間”、“黨員技術攻關站”等載體，推 ……（未完，全文共4044字，當前只顯示2247字，請閱讀下面提示信息。收藏典型經驗材料：強化思想政治引領 打造“心相印”特色品牌） 上一篇：村黨支部書記在2023年城鄉(xiāng)基層思想政治工作干部培訓班結業(yè)式上的匯報發(fā)言 下一篇：關于2023年全市重點項目集中開工宣傳報道工作的匯報 相關欄目：經驗交流 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 宣傳講話 思想匯報 解放思想 政協 政治 政協講話 政治法律 人事 干部 職工 工商 公安 政法武裝 工作總結 |