在全市人才引進(jìn)工作調(diào)研督導(dǎo)會上的匯報發(fā)言
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
“求木之長者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源”。近年來，我市以_總書記關(guān)于人才工作的重要論述為引領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)“省人才振興60條”，推動我市“才聚三江”行動落到實(shí)處，守正創(chuàng)新、立破并舉，助力我市全面振興全方位振興取得新突破。根據(jù)調(diào)研座談要求，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報如下：
破除本位主義思想障礙，樹立人才與城市“雙向奔赴”理念
我市深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，全力構(gòu)建人才與城市共同成長、相互成就的良好環(huán)境。樹牢“黨管人才”理念。形成市委書記、市長擔(dān)任人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作推進(jìn)機(jī)制，著力破解人才外流、制度 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略540字，正式會員可完整閱讀）…… ，營造更加有利于人才發(fā)展的環(huán)境。做大人才總量“基本盤”。先后制定《市2017－2020年人才引進(jìn)規(guī)劃》《市人才發(fā)展（2021－2023）三年工作規(guī)劃》，重點(diǎn)圍繞“十四五”發(fā)展目標(biāo)，以著力打造我省東部地區(qū)人才發(fā)展高地為重心，形成人才引進(jìn)規(guī)劃、本土人才培育規(guī)劃、人才成長使用規(guī)劃為基礎(chǔ)的“1+3”縣域人才隊伍建設(shè)規(guī)劃體系，明確到2023年底企事業(yè)單位引進(jìn)本科及以上學(xué)歷人才達(dá)150人的目標(biāo)。目前，通過“省人才周”“助力鄉(xiāng)村振興萬人計劃”“才聚三江”等引才品牌，近三年，引進(jìn)人才共977名，其中，本科及以上學(xué)歷人才達(dá)500余名，碩士研究生及以上學(xué)歷人才24名，全面夯實(shí)振興發(fā)展人才基礎(chǔ)。打造高層次人才新“增長極”。為積極打造我市“人才高地”，我市制定出臺“人才新政40條”，充分向用人主體授權(quán)，通過“引才伯樂”“柔性引進(jìn)”等方式，成功引進(jìn)心臟、消化內(nèi)科等專家3名，柔性引進(jìn)中科院楊福水稻育種工作室、省農(nóng)科院團(tuán)隊、北京化工大學(xué)研發(fā)團(tuán)隊等科研團(tuán)隊，以求賢若渴、不拘一格的人才引進(jìn)機(jī)制，著力打造高層次人才“磁極”，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)勁動能。搭建科技創(chuàng)新“大舞臺”。為加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，我市積極推動市校企合作，與各大高校開展深入溝通和交流，對接雙方所需，發(fā)揮各自優(yōu)勢，在人才培養(yǎng)、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合等方面開展全方位合作，加速推進(jìn)人才鏈、創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈的有效銜接，加速創(chuàng)新資源要素向我市創(chuàng)新平臺匯聚，實(shí)現(xiàn)互惠共贏，截至目前，與北京大學(xué)、北京化工大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)等20余所高校簽署市校合作協(xié)議，開展科研合作項目5個，實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化4個，孵化落地企業(yè)5家。激活青年人才發(fā)展“動力源”。我市立足近年來年輕干部引進(jìn)成長實(shí)際，制定出臺《市年輕干部“強(qiáng)基提素”工程實(shí)施方案》，不斷建立健全年輕干部儲備培養(yǎng)和管理使用的全鏈條常態(tài)化統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)制；大膽選用優(yōu)秀年輕干部，年初以來共提拔35歲以下年輕干部11人，占提拔總數(shù)的30.56%，為27家黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子配備30名35歲左右的年輕干部，占黨政工作部門總數(shù)的72.97%，進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)，保持黨政人才隊伍“一池春水”。
破除部門信息壁壘，樹立人才“一站式”服務(wù)標(biāo)桿
我市堅持營造“識才愛才敬才用才”的良好環(huán)境。當(dāng)好人才服務(wù)“店小二”。創(chuàng)設(shè)人才服務(wù)專員、人才綠色通道、數(shù)字“人才碼”三位一體的服務(wù)模式，將涉及組織、人社、住建、公安、教育、衛(wèi)生等部門人才服務(wù)事項整合，由人才專員為人才提供政策咨詢、事項申報、業(yè)務(wù)受理、進(jìn)度跟蹤等全流程服務(wù)，人才可通過綠色通道、“人才碼”享受業(yè)務(wù)即時辦理，2023年前三個季度共兌現(xiàn)落實(shí)工作生 ……（未完，全文共2331字，當(dāng)前只顯示1402字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市人才引進(jìn)工作調(diào)研督導(dǎo)會上的匯報發(fā)言）
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