| 標題：在全市加強年輕干部隊伍建設(shè)座談會上的交流發(fā)言 |
| 在全市加強年輕干部隊伍建設(shè)座談會上的交流發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 我縣遵循年輕干部成長規(guī)律和工作需要，建好“選、育、管、用”全鏈條培育機制，精心選育、嚴管厚愛、大膽使用，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)激情，著力打造一支勇?lián)斏谱鳛榈摹吧姟�。根�?jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下： 選備結(jié)合，建好年輕干部“蓄水池”。堅持急難險重發(fā)現(xiàn)一批、日�？己苏莆找慌�、年度考核識別一批“三個一批”的方式，發(fā)現(xiàn)儲 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略345字，正式會員可完整閱讀）…… 嚴管厚愛，念好年輕干部“緊箍咒”。堅持嚴的基調(diào)，強化嚴的措施，推動年輕干部干成事、不出事。立體式管理監(jiān)督。充分發(fā)揮社會監(jiān)督、媒體監(jiān)督、網(wǎng)l監(jiān)督的集成作用，暢通“12380”舉報電話、網(wǎng)絡(luò)、短信、來信、來訪等“五位一體”渠道，建立干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，加強對年輕干部的經(jīng)常性管理和全方位監(jiān)督。經(jīng)常性談話提醒。抓住年輕干部入職、轉(zhuǎn)崗、提拔、交流等關(guān)鍵節(jié)點，與年輕干部經(jīng)常性談心談話，及時了解年輕干部思想動態(tài)。近兩年，對13名崗位適應(yīng)不夠好、工作方式方法需改進的年輕干部進行提醒談話。大力度關(guān)懷關(guān)愛。持續(xù)開展“新時代向上向善好青年”評選表彰活動，經(jīng)常舉辦年輕干部交流座談會，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)激情。暖心回訪“有錯”干部，重新啟用處分期滿主動作為、表現(xiàn)突出、群眾認可的干部6人，旗幟鮮明為實干擔(dān)當?shù)哪贻p干部“撐腰鼓勁”。 大膽使用，打造年輕干部“練兵場”。堅持不拘一格，不求全責(zé)備，敢于打破隱性臺階。重要崗位挑擔(dān)子。大膽把優(yōu)秀年輕 ……（未完，全文共1491字，當前只顯示897字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市加強年輕干部隊伍建設(shè)座談會上的交流發(fā)言） 上一篇：在理論學(xué)習(xí)中心組基層治理專題研討會上的交流發(fā)言 下一篇：在全市黨建引領(lǐng)基層治理重點任務(wù)推進會上的匯報發(fā)言 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 建筑 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 |