| 標(biāo)題：局黨委書記在迎接林長制年終考核工作推進(jìn)會(huì)上的講話 |
| 局黨委書記在迎接林長制年終考核工作推進(jìn)會(huì)上的講話 同志們： 今天是幾會(huì)合一，既是工作調(diào)度、部署會(huì)，也是迎難而上，務(wù)實(shí)拼搏的動(dòng)員會(huì)。目前到了工作的關(guān)鍵期、攻堅(jiān)期、沖刺期，一是林長制、森林防火基礎(chǔ)能力提升兩年行動(dòng)、縣里面相關(guān)中心工作等，迎檢、督查考核在即，時(shí)間緊、任務(wù)重；二是縣里面重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目在林業(yè)部門還沒有完全落地，縣主要領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注，經(jīng)常過問項(xiàng)目進(jìn)展，壓力大；三是作風(fēng)建設(shè)從嚴(yán)從緊，特別是“兩帶頭五整治”專項(xiàng)整治行動(dòng)方面近期各級通報(bào)了許多典型案例，釋放了強(qiáng)烈信號。 林長制工作5月份、9月份都作了部署安排，整體來說，工作呈現(xiàn)出基礎(chǔ)實(shí)、措施硬、亮點(diǎn)足、影響深的好態(tài)勢，但評判工作好的標(biāo)準(zhǔn)，不是我們孤芳自賞，而是要經(jīng)得起檢查考核。剛才*同志宣讀市林長制十大提升行動(dòng)通報(bào)、就林長制年終考核資料收集情況進(jìn)行了小結(jié)，副局長解讀了省考核方案，迎市督查考核作了部署安排，各股室報(bào)告了任務(wù)落實(shí)情況，辦公室就年終幾項(xiàng)重點(diǎn)考核任務(wù)進(jìn)行了梳理，請大家對標(biāo)任務(wù)要求迅速抓好落實(shí)，下 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略726字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3.掀起創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮。提振精氣神，提高執(zhí)行力，是當(dāng)下林業(yè)干部需要迫切解決的。大家都是林業(yè)部門的中層骨干，你們的工作狀態(tài)、精氣神直接影響其它干部職工，要引導(dǎo)干部職工比狀態(tài)拼干勁、比擔(dān)當(dāng)拼服務(wù)、比實(shí)績拼位次、比效能拼作風(fēng)；要引導(dǎo)廣大黨員干部立足本職，圍繞全年工作目標(biāo)，以時(shí)不我待、快馬揚(yáng)鞭的精神狀態(tài)，全力以赴，集中攻堅(jiān)，向全年目標(biāo)任務(wù)發(fā)起沖刺；要提升標(biāo)桿，創(chuàng)先爭優(yōu)。大家要有“能爭第一絕不當(dāng)?shù)诙钡臍馄沁M(jìn)一步提升標(biāo)桿，汲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)更多工作爭上游、創(chuàng)亮點(diǎn)。 二、措施上再加力 今年來，在大家的努力下，呈現(xiàn)出各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，出新出彩的良好態(tài)勢，但也還存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高、推進(jìn)程度不一、創(chuàng)新舉措不多等問題，需要我們在后段的工作奮力趕上。幾項(xiàng)迎檢、考核工作都是重中之重的工作，今年的工作成效怎么樣，關(guān)鍵在上面見分曉。 1.壓實(shí)責(zé)任。辦公室、林長制事務(wù)中心要對考核任務(wù)內(nèi)容再具體細(xì)化，到分管領(lǐng)導(dǎo)、到責(zé)任單位，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任、股室責(zé)任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站責(zé)任，層層壓緊壓實(shí)，確保責(zé)任到位，任何一級都不能出現(xiàn)問題，成立由我牽頭、班子其他成員具體負(fù)責(zé)、相關(guān)股室具體抓落實(shí)的考核工作專班，半月調(diào)度分析，確�？己谁h(huán)節(jié)不出問題。 2.把握時(shí)間�？己说娜蝿�(wù)都會(huì)控制在12月31日前，這是上面給的時(shí)間，我們的時(shí)間最起碼要提前1個(gè)月，否則就會(huì)跟不上，脫節(jié)。等不得、慢不得，從現(xiàn)在起，縣績效考核部分，辦公室將任務(wù)發(fā)到了各位，班子成員就要帶隊(duì)分線對接，摸清到目前為止的總體情況，是否存在扣分風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，如何采取措施整改，并填好進(jìn)展情況表，交由辦公室，縣績效考核任務(wù)資料必須在11月中旬將資料備齊，一一對應(yīng)報(bào)送相關(guān)縣直考核部門；林長制考核抓緊對標(biāo)考核辦法，對標(biāo)對表收集資料，10月底前提交林長制事務(wù)中心，同時(shí)對市局督查的兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，班子成員、相關(guān)股室要下沉指導(dǎo)準(zhǔn)備迎檢工作；市績效、重點(diǎn)工作、優(yōu)化營商環(huán)境等考核任務(wù)嚴(yán)格按照縣委政府的時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求逐項(xiàng)落實(shí)到位，決不允許出現(xiàn)報(bào)送資料不及時(shí)而扣分現(xiàn)象發(fā)生。 3.精準(zhǔn)施策。一是相關(guān)單位要圍繞考核的工作任務(wù)，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，對標(biāo)職責(zé)，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。一是分類準(zhǔn)備。做的好的總結(jié)成效，與省、市林業(yè)部門對接，是否納入評優(yōu)范圍，爭取加分；工作有差距、存在困難的，要趕早努力，及時(shí)跟進(jìn)，迅速補(bǔ)齊短板。二是分類報(bào)送。該通過大數(shù)報(bào)平臺上報(bào)的，通過平臺上傳；該準(zhǔn)備紙質(zhì)版報(bào)送的一項(xiàng)都不能省，決不能出現(xiàn)“零分”烏龍事件發(fā)生。 4.加強(qiáng)對接。工作勤對接是做好今年考核的關(guān)鍵。從現(xiàn)在起，大家都要打破部門之間的壁壘，平時(shí)多加強(qiáng)工作橫向?qū)�，互通情況信息，形成“心往一處想，勁往一處使，目標(biāo)一致”的爭先創(chuàng)優(yōu)局面。一是縱向?qū)�。市績效、重點(diǎn)工作、林長制考核都是市林業(yè)局，從現(xiàn)在起，電話、實(shí)地都要勤溝通、詢問、勤跑路，平常的工作中也都要旁敲側(cè)擊，收集信息，做到心中有數(shù)，千萬不要認(rèn)為關(guān)系好，來往多，就放松對接，到關(guān)鍵時(shí)刻分值打了、結(jié)果出來了，再說東說西，就意義不大了。二是橫向?qū)印？h績效考核有40多個(gè)縣直部門打分，而且有的考核都不是我們的業(yè)務(wù)工作，要說有資料也沒有，但不提供資料再好的關(guān)系也說不過去，所以必須群策群力，同向發(fā)力，只要是單位有熟人，平常走得盡近的，都要在關(guān)鍵時(shí)刻用上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭，你們是主要力量，每人包幾項(xiàng)，需要我出面的，我會(huì)親自協(xié)調(diào)，確保萬無一失。三是對口對接�？己硕加械牡膶趩挝�，林長制重心在省、市林長辦，縣績效考核、市績效指標(biāo)都在縣績 ……（未完，全文共3395字，當(dāng)前只顯示1886字，請閱讀下面提示信息。收藏局黨委書記在迎接林長制年終考核工作推進(jìn)會(huì)上的講話） 上一篇：經(jīng)驗(yàn)交流：構(gòu)建“黨建+”工作體系打造“智造安裝”品牌 下一篇：縣林業(yè)局2023年工作總結(jié)及2024年工作思路 相關(guān)欄目：黨委 黨務(wù)講話 年終總結(jié) |