| 標題：縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生面試工作實施方案 |
| **縣**年衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生面試工作實施方案 為組織好**縣**年衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生面試工作，根據(jù)《**市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見（試行）》（昭人社發(fā)〔**〕3號）和《**市**年衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生公告》精神，結(jié)合我縣實際，特制定本工作方案。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 為切實加強對**縣**年衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生面試工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立**縣**年衛(wèi)生健康系統(tǒng)專項招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室在縣衛(wèi)生健康局，由**同志任辦公室主任，負責處理日常事務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)九個工作組，分別為考務(wù)組、巡視監(jiān)督組、命題組、考官工作組、后勤保障組、醫(yī)療保障組、面試組、疫情防控組、業(yè)務(wù)培訓(xùn)組。具體如下： （一）考務(wù)組：組長由縣人社局局長**和縣衛(wèi)健局局長**擔任，組員從紀檢監(jiān)察、b_m、公安等部門抽用。 主要職責：擬定面試方案，抽調(diào)各類工作人員（含公安、b_m、紀檢監(jiān)督、考場監(jiān)督等人員，不含考官和命題專家），培訓(xùn)面試考官和工作人員，擬定面試評分標準，提供面試各類表格和器材，組織考生面試，聯(lián)系面試地點，負責考場布置工作。 （二）監(jiān)督組：組長由縣紀委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察組組長**擔任，組員從紀檢監(jiān)察工作人員、人大代表、政協(xié)委員中抽用。 主要職責：負責面試重點工作環(huán)節(jié)的工作監(jiān)督、紀律監(jiān)督和考場巡視。 （三）命題組：組長由縣衛(wèi)健局局長**擔任，組員從紀檢監(jiān)察、b_m、公安等部門抽用。 主要職責：聯(lián)系命題場所，抽調(diào)面試命題工作人員，收集面試教材，抽取并接送命題專家，組織管理入闈命題工作和題本印制，負責入闈人員餐飲等保障工作。 （四）考官工作組：組長由縣疾控中心主任**擔任，組員從紀檢監(jiān)察、b_m等部門抽用。 主要職責：收集面試考官庫名單，抽取面試考官，通知面試考官。 （五）后勤保障組：組長由縣衛(wèi)健局副局長李松擔任，組員從衛(wèi)健系統(tǒng)抽用。 主要職責 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1397字，正式會員可完整閱讀）…… （五）縣公安局負責面試期間的各項安全保衛(wèi)和治安管理等工作。 （六）縣人民醫(yī)院負責面試當天的疾病防控和衛(wèi)生醫(yī)療應(yīng)急保障。做好考生、考官、工作人員緊急病情處置應(yīng)對預(yù)案；安排2名醫(yī)務(wù)處置能力強的正式醫(yī)務(wù)工作者，配備相應(yīng)藥品和器械，做好緊急病情現(xiàn)場處理應(yīng)對準備；面試期間，安排1輛救護車備用。 （七）縣城市管理綜合執(zhí)法局負責做好面試期間考點學校周邊環(huán)境的治理和監(jiān)督，加大對建筑施工、市民娛樂等噪音污染的_，確保周邊環(huán)境安靜有序；做好其他需要配合的工作。 （八）縣電力公司負責面試期間考點學校的電力保障及電力設(shè)備的維修維護等工作。 （九）縣教體局負責面試學校校區(qū)各面試場所布置、保潔、安保等人員安排，提前做好學校電路安全排查，確�？紙霰O(jiān)控等設(shè)備正常，做好其他需要配合完成的工作。 三、面試原則 1.接受紀檢監(jiān)察部門及社會和有關(guān)部門全程監(jiān)督。 2.“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則。 3.“尊重知識、尊重人才、學以致用、注重能力”原則。 4.回避原則。面試考官、工作人員、監(jiān)督員凡與面試考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(含擬制血親)、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)回避；考生認為存在其他影響考試公平公正的情形，考生可以提出回避請求，經(jīng)調(diào)查屬實，考官、工作人員、監(jiān)督員應(yīng)回避。 四、面試人員 報考**縣**年衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生考試，經(jīng)審核確定已取得面試資格的人員。 五、面試時間地點 1.面試時間：**年6月20日。 2.面試地點：**縣實驗中學。 六、面試方式和面試分組 1.本次面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績滿分為100分，考官根據(jù)面試的評分標準當場評分并亮分，計時記分員當場唱分。7名考官總分去掉一個最高分和一個最低分后，得出的平均分即為考生面試得分（面試得分保留到小數(shù)點后兩位數(shù)）。 2.本次面試設(shè)10個組。 3.每個組面試完畢，由引導(dǎo)員將本組考生帶至考后休息室。 七、面試內(nèi)容 基礎(chǔ)醫(yī)學能力和水平。 八、面試的組織和實施 （一）面試信息發(fā)布。 由縣衛(wèi)生健康局于面試資格復(fù)審當天通知考生，做到考生應(yīng)知盡知。 （二）面試場地設(shè)置。 本次面試在**縣實驗中學設(shè)置考場10間，備用考場1間，候考室6間，考后休息室1間，考官抽簽室1間，工作人員及考場監(jiān)督員抽簽室1間，考點辦1間、命題專家工作室（封閉隔離室）1間。 1.每間考場設(shè)置考官席7個，分別擺放主考官和考官桌簽；設(shè)置計時記分員桌簽、 考場監(jiān)督員桌簽、考生席桌簽。 2.計時記分席擺放時鐘1個、計算器1個、考場相應(yīng)材料1套。 3.考場內(nèi)設(shè)手機信號屏蔽器1臺。 4.考場門口張貼紅底黑字的考場標志。 5.面試場地由考務(wù)組統(tǒng)一組織布置。 （三）面試題本命制和管理。 面試題本的具體命制工作由縣衛(wèi)生健康局負責組織開展。一是成立命題小組，組織命題人員入闈命題。二是命題小組在深入分析招錄崗位性質(zhì)和測評要素的基礎(chǔ)上，科學、規(guī)范命制面試試題。三是面試題本應(yīng)包括面試試題、評分要點等內(nèi)容。 1.命制。 （1）面試命題專家于**年6月20日上午7:00從**縣醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘谐槿�，于上�?:30前到達指定地點封閉（共抽取16名命題專家，其中：臨床、預(yù)防醫(yī)學、麻醉學、檢驗、中醫(yī)、藥學、影像、口腔各2名）。 （2）每個專業(yè)命制2套（A、B）面試題目，由命題組工作人員將面試題本按照每個考生和每個考官1份的標準，印制面試題本。 （3）命題封閉工作人員由b_m人員1名、紀檢監(jiān)察人員1名、公安安保人員1名、縣衛(wèi)生健康局工作人員2名（負責命題組織、管理和題本制作）組成。 2.使用。 **年6月20日上午12：00，由考生代表現(xiàn)場抽取本專業(yè)1套題本作為當天面試題目。 3.管理。 按照b_m紀律和有關(guān)要求，面試題本以絕密級進行封存保管，嚴格按照規(guī)定的程序要求進行印制、封裝、傳遞、交接、保管、分發(fā)、使用。面試題本使用完畢，立即回收，保存至面試工作結(jié)束后，按照國家b_m規(guī)定進行銷毀。 （四）面試考官抽調(diào)及培訓(xùn)。 1. 抽調(diào)、封閉。 （1）封閉考官人員由1名紀檢監(jiān)督人員、2名公安安保人員、2名工作人員組成。 （2）面試考官從**縣醫(yī)療衛(wèi)生單位具有中級及以上職稱人員中抽取。 （3）每組面試考官由7人組成，并從中抽取1名為主考官。 （4）本次面試分為10個面試組，1個備用面試組，共抽取77名考官。 （5）面試考官在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下抽取，于**年6月20日上午07:00前到達面試學校，通過安檢、測體溫后到考后休息室封閉。 （6）考官進入面試學校封閉后，將通訊工具交紀檢監(jiān)督人員保管。 2. 培訓(xùn)。 **年6月20日上午11:00，對考官進行紀律強調(diào)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和警示教育。 （1）**年6月20日上午11:30考官用餐。 （2）考官用餐后，立即進行抽簽。工作人員按主考官和考官分類組織抽簽，考官抽簽完畢后，由計時記分員引導(dǎo)進入相應(yīng)面試考場做好面試準備。 （五）工作人員的抽調(diào)及培訓(xùn)。 1.抽調(diào)。工作人員主要從縣衛(wèi)健局、縣人社局、縣衛(wèi)生監(jiān)督所、縣委機要和b_m局、縣公安局等單位抽調(diào)。工作人員詳細名單以面試工作手冊安排為準。 2.培訓(xùn)。**年6月19日21:30在縣衛(wèi)健局召開全體工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會�？h紀委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察組組長強調(diào)紀律要求，縣衛(wèi)健局分管領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)工作要求，縣人社局進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 （六）工作資料、設(shè)備及服務(wù)保障。 1. 工作資料。 面試工作手冊、培訓(xùn)手冊、相關(guān)表冊等相關(guān)資料及工作設(shè)施設(shè)備、面試工作用品由縣衛(wèi)健局統(tǒng)一制作、采購和布置。 1.工作設(shè)備。 （1）15臺手機信號屏蔽器由面試學校提供，分區(qū)域重點布控，對考場范圍內(nèi)的手機信號進行干擾和屏蔽； （2）4支金屬探測儀由面試學校提供，用于考官、考生和各類工作人員安檢。 2.服務(wù)保障。 縣衛(wèi)健局負責接送考官，確保面試當天考官接送正常，并負責聯(lián)系供電公司、自來水公司，確保面試期間考點學校水電供應(yīng)正常；縣公安局負責面試期間的安全保衛(wèi)。 （七）面試的實施。 面試的實施工作以“安全”為底線，以“公平、公正”為生命線，從評判標準的統(tǒng)一、人員場地的匹配、程序步驟的規(guī)范、流程環(huán)節(jié)的嚴密等方面，努力確保面試結(jié)果公正，維護社會公平和正義。 1.考官構(gòu)成及崗位安排。 每個考場有7名考官，其中主考官1名、考官6名。報考同一崗位的考生原則上安排在同一時段、同一考場，使用同一套面試題本進行面試，原則上由同一組考官按評分要點進行測評，做到同一崗位的考生測評內(nèi)容一致、測評標準一致。 2.面試時間要求、形式。 每名考生面試時間10分鐘，計時計分人員負責在面試7分鐘時提醒考生。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進 ……（未完，全文共7540字，當前只顯示3630字，請閱讀下面提示信息。收藏縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生面試工作實施方案） 上一篇：縣健康扶貧工作成效總結(jié)：全力推進健康扶貧 助力決勝脫貧攻堅 下一篇：縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生面試突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案 相關(guān)欄目：衛(wèi)生 醫(yī)院 模范 五一和五四節(jié)日專題 七一黨建專題 學校 畢業(yè) 畢業(yè)相關(guān) 公務(wù)員 計劃規(guī)劃 |