| 標題：研討發(fā)言：爭做合格組工干部 |
| 研討發(fā)言：爭做合格組工干部 參加工作十余年，經(jīng)歷過村官、人才、機構(gòu)改革、考核、第一書記等工作崗位，這期間一直在和組工干部打交道。組工干部身上彰顯的勤懇敬業(yè)、嚴謹細致、處事周到、待人謙和等品質(zhì)，令我印象深刻和由衷敬佩。一路走來，自己現(xiàn)在也成了一名組工干部，在慢慢融入這個_的過程中，自己也越來越能理解，為什么《組織部的燈》能引起強烈的共鳴和感慨了，因為這是無數(shù)組工干部廢寢忘食、披星戴月的“生活縮影”，更是他們只問耕耘、無問西東的“歲月見證”。 清水須問渠，活水要尋源。組織部門的優(yōu)秀基因根植于百年黨史，伴隨著黨的初心使命，從上海、武漢、瑞金、延安再到西柏坡、北京 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略479字，正式會員可完整閱讀）…… 全面過硬，“學”字為基�！按蜩F必須自身硬”。_總書記指出：“組織工作是一門科學，專業(yè)性很強，要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神。”部內(nèi)大大小小的會議上，部領(lǐng)導常講要“把崗位視為專業(yè)來對待，把工作當作學問來研究”。組織工作的性質(zhì)，決定了組工干部既要守本分，也要有本事。組工干部時刻不忘學理論、學政策、學業(yè)務，在辦文辦事辦會中磨礪，在爭當“熱鍋上的螞蟻”中提升，認真對待每一次培訓學習、每一期組工講堂、每一次實踐磨煉，爭當組工業(yè)務的“活字典”“政策通”“多面手”。到部里工作后，深切感受到人才工作涉及領(lǐng)域不斷拓展、內(nèi)容內(nèi)涵持續(xù)豐富、主動性創(chuàng)造性要求不斷增強。期間，也參與了干部調(diào)研、考察、選人用人檢查等工作，常常會感到本領(lǐng)恐慌，但好在有領(lǐng)導的耐心指導，有同志們的熱心幫助，自己也盡可能地多請教、多琢磨、多總結(jié)，保證順利完成任務。 勇于擔當，“甘”字為要。_總書記介紹自己年輕時“經(jīng)常是通宵達旦的干”，這給年輕組工干部樹立了榜樣。組織工作任務重、節(jié)奏緊、標準高、程序嚴，組工干部加班熬夜是常態(tài)。常聽部里的同事們說“三個不好意思”：“正常下班”不好意思、“吃飯早了”不好意思、“上班覺得沒事干”不好意思。這“不好意思”體現(xiàn)的正是組工干部勇于擔當、甘于奉獻的精神。青年與城市的雙向奔赴、產(chǎn)業(yè)與人才的深度互融、科研與發(fā)展的緊密銜接，這一切的背后，都有組工干部的“身影”。每一盞長明的燈，每一次有緊急工作沖突時的爽約，每一個盼望“夜歸人”的家庭，每一個渴望陪伴的孩子，無不詮釋著組工干部的付出與追求。不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。每一次的付出都積蓄成長的力量，每一次的收獲都領(lǐng)略更美的風景，這是屬于組工干部的“付出甘之如飴，所得歸于歡喜”。 履職盡責，“正”字為本�！笆坑泄煜轮�，然后能聚天下之賢”。_總書記指出，各級組織部門干部要把公道正派作為立身之本，內(nèi)化于心、外化于行。工作中，領(lǐng)導時常教導我們，組織部門擔負著管干部、管黨員、管人才的重要職能，這是一份沉甸甸的責任，一定要有清醒認識，時刻保持如臨深淵、如履薄冰的謹慎和敬畏，把公道正派體現(xiàn)在工作的方方面面、點點滴滴。就制定人才政策而言，對每一句表述、每一個獎勵標準、每一個支持范圍，我們都要字斟句酌、反復推敲，確保不落下每一個能夠享 ……（未完，全文共2069字，當前只顯示1245字，請閱讀下面提示信息。收藏研討發(fā)言：爭做合格組工干部） 上一篇：組織部長在縣委理論學習中心組“學思想 見行動 促振興”專題研討會上的發(fā)言 下一篇：研討發(fā)言：堅定不移做好新時代意識形態(tài)工作 相關(guān)欄目：會議發(fā)言 組工 干部 公務員 組織講話 黨會報告 |