標題:全市人社系統(tǒng)新一輪“走基層”活動匯報材料 |
全市人社系統(tǒng)新一輪“走基層”活動匯報材料 **年,全市人社系統(tǒng)始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想,認真踐行“五大發(fā)展理念”,突出“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線,抓重點、促改革、防風險、補短板,奮力開創(chuàng)全市人力資源社會保障工作新局面,為助推全市決勝脫貧攻堅提供了堅實的民生保障和人才支撐?傮w情況來看,全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化、社會保障水平不斷提升、人事人才工作不斷深入、收入分配秩序不斷規(guī)范、_維穩(wěn)體系不斷完善、脫貧攻堅成效不斷顯現(xiàn)、管理服務能力不斷增強。根據(jù)活動安排,下面,我代表全市人社系統(tǒng)向各位領導作一簡要匯報。 一、工作開展情況及成效 (一)強化“四級聯(lián)動”,壓緊壓實兩個責任,穩(wěn)妥化解人社系統(tǒng)信訪涉穩(wěn)突出問題。歷年來,全市人社系統(tǒng)始終把_工作擺在事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展大局的重要位置來抓,堅持提高政治站位、堅持準確研判形勢、堅持主動擔當作為,不斷壓緊壓實市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))_工作兩個責任,穩(wěn)妥化解了人社領域_突出問題。 一是抓責任落實不空。成立_工作領導小組,下設_、90年代中專委培畢業(yè)生、勞動關(guān)系_、社會保險四個專項工作組,明確由黨組書記、局長對_工作負總責,督促班子成員嚴格落實“一崗雙責”;班子成員根據(jù)分工對職權(quán)范圍內(nèi)的_工作負主要領導責任;專項工作組具體負責各業(yè)務領域的隱患排查化解、信訪訴求研究調(diào)處、突出事件應急處理、政策制定與宣傳解釋、_情緒疏導與_等工作。年初,增加了全系統(tǒng)年度_工作考核分值比重,并與各縣(區(qū))人社局簽訂_工作責任書,同時,出臺《關(guān)于進一步加強化解全市人社系統(tǒng)_工作突出問題的通知》印發(fā)至各縣(區(qū)),要求各縣(區(qū))人社局要對轄區(qū)內(nèi)人社領域_工作負主體責任,及時組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))人社事業(yè)工作人員加強對本轄區(qū)內(nèi)_工作的信息反饋、化解調(diào)處、信訪_、接訪勸返工作。全年3次召開全系統(tǒng)_工作專題會,認真學習貫徹落實中央、省、市_工作有關(guān)會議精神和文件要求,明確要求對領導接訪不落實、矛盾排查不徹底、勸返接回不到位、信訪形勢不扭轉(zhuǎn)以及對 ……(快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1500字,正式會員可完整閱讀)…… 三是立足“三個維度”,推進服務機制協(xié)同化。暢通上下協(xié)同。將44項就業(yè)社保業(yè)務經(jīng)辦職能及網(wǎng)絡終端延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū),實行“一站式”服務,村級實行代辦制,全力打造“半小時服務圈”。全面簡化優(yōu)化經(jīng)辦服務流程,編制了就業(yè)、社保經(jīng)辦服務流程等辦事指南,同一業(yè)務實現(xiàn)“市內(nèi)通辦”。24個新農(nóng)村聚居點建成便民服務示范點,實現(xiàn)參保登記、個人繳費、待遇領取、權(quán)益查詢“四不出村”。以市政府名義推進社;痤A算管理制度,建立了縣(區(qū))政府社;饛浹a、分擔、考核三大機制。強化內(nèi)部協(xié)同。以“五險統(tǒng)征”為抓手,整合建成市縣(區(qū))、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)就業(yè)社!耙徽臼健狈⻊沾翱,基礎業(yè)務一律納入窗口辦理,全面取消無法定依據(jù)的證明和蓋章,實現(xiàn)群眾“少填表、少蓋章、少交證、少跑腿”。注重橫向協(xié)同。市外,與成都市人社局建立協(xié)同發(fā)展關(guān)系。市內(nèi),與公安、扶貧、民政、工商、衛(wèi)計、銀行等部門建立了數(shù)據(jù)交換、業(yè)務協(xié)同機制,全面推行“三證合一、五證合一”和銀行代收代繳社保費,比對修改全民參保登記信息4.53萬條,完善10.29萬名貧困家庭勞動力、49.13萬貧困人口的基礎信息。成立社會保險監(jiān)督委員會,建立了社保信息披露制度,通過委托第三方對*家參保單位實地稽核,補辦參保登記手續(xù)*人、補繳社保費*萬元。組織189個2023年預退出貧困村各回引100萬元以上的產(chǎn)業(yè)項目1個,舉辦跨市(州)“扶貧專班”培訓*人、扶貧專場招聘會*場,促進貧困勞動力就業(yè)*萬人。 四是實施“三大行動”,推進服務行為專業(yè)化。實施服務能力提升行動。分級分類培訓基層工作人員1213人次,抽選92名基層平臺新進人員“上掛”市、縣(區(qū))社保經(jīng)辦機構(gòu)頂崗培訓一周,選派87名市、縣(區(qū))經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務骨干到基層現(xiàn)場指導560人次。實施政風行風整肅行動。出臺政風行風建設方案,大力推進窗口建設、政務公開、監(jiān)督檢查,組織2輪明查暗訪,問責處理12人。開展人社政策落實情況專項檢查、主題宣傳年和“學法用法年”活動,印發(fā)宣傳資料300多萬份,制播政策解讀、成果展示片30多部,利用“周末大講堂”宣講政策法規(guī),嚴防執(zhí)行政策走樣的風險。扎實開展養(yǎng)老、醫(yī)療保險專項整治,查處違規(guī)使用醫(yī)保資金醫(yī)療機構(gòu)37家,暫停27家藥店醫(yī)保刷卡結(jié)算業(yè)務,終止6家社區(qū)衛(wèi)生服務站住院醫(yī)保服務協(xié)議,嚴防基金支付風險。深入開展干部人事檔案專審工作,堅持調(diào)、選、聘、晉、備檔案“五必審”,記實討論決定“五從嚴”,嚴防人事造假風險。實施民工欠薪治理行動。將民工欠薪治理納入全市“八個一批”治理范圍,嚴格落實欠薪處理責任制,扎實開展拖欠農(nóng)民工工資問題專項整治、鑄盾行動等專項檢查,建立企業(yè)守信激勵和失信懲戒機制,首次向社會公布重大勞動保障違法行為17家,欠薪案件數(shù)、欠薪金額和涉及人數(shù)同去年相比大幅下降,沒有發(fā)生一例因欠薪問題影響_和重大惡性事件。 (三)實施“四大工程”,著力提高精準扶貧工作實效,竭力加快脫貧攻堅步伐。歷年來,我們始終堅持“實”字托底,在工作上講務實、在過程上講扎實、在結(jié)果上講真實,大力實施就業(yè)扶貧工程、技能扶貧工程、社保扶貧工程,全面提高精準扶貧工作實效,竭力加快脫貧攻堅步伐。 一是就業(yè)扶貧工程。用好用活“五個+就業(yè)”,全面開展就業(yè)促進行動!按寮壆a(chǎn)業(yè)+就業(yè)”,大力扶持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、特色種養(yǎng)殖業(yè)等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目落戶貧困村,通過土地流轉(zhuǎn)、資產(chǎn)入股、就地務工等方式,帶動貧困家庭勞動力就地就近就業(yè),今年來,回引到100萬元以上產(chǎn)業(yè)項目的計劃退出困村達189個,完成目標任務的87.91%,帶動就地就近就業(yè)21590余人;“本地企業(yè)+就業(yè)”,廣泛動員各類企業(yè)及各種所有制經(jīng)濟實體吸納貧困勞動力就業(yè),積極主動兌現(xiàn)獎勵扶持政策與資金,全市建成就業(yè)扶貧基地14個,50家企業(yè)吸納貧困勞動力就近就業(yè)476人,兌現(xiàn)補助資金70萬元;“重點項目+就業(yè)”,充分發(fā)揮重點項目帶動就業(yè)的倍增效應,優(yōu)先招用貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè),全市重點項目帶動貧困勞動力就業(yè)1619人;“公益性崗位+就業(yè)”,堅持因地制宜、因事設崗的原則,開發(fā)公益性崗位4009個,兜底安置貧困家庭勞動力3483人,兌現(xiàn)崗位補貼1532萬元;“域外轉(zhuǎn)移+就業(yè)”,堅持勞務基地往外輸、加強供需對接往外送、抓勞務訂單往外引、聯(lián)系務工能人往外帶、聯(lián)誼勞務中介往外派的思路,多渠道促進貧困勞動力跨區(qū)域轉(zhuǎn)移就業(yè)3.88萬人,兌現(xiàn)就業(yè)服務補貼55萬元。抓常抓細“三大工程”,全面開展創(chuàng)業(yè)引領行動。回引創(chuàng)業(yè)工程,扎實開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)五年行動計劃、大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃和大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新活動,全方位落實創(chuàng)業(yè)場地支持、稅費減免、創(chuàng)業(yè)獎勵、吸納就業(yè)補貼等扶持優(yōu)惠政策,做好政策集成、搞好資源整合,打好政策組合拳,先后成功打造**縣全國雙創(chuàng)示范縣、**縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣;創(chuàng)業(yè)扶持工程,成立貧困人員創(chuàng)業(yè)服務志愿團,以貧困家庭大學生、農(nóng)民工為重點,每名創(chuàng)業(yè)的貧困人員確定一名創(chuàng)業(yè)指導人員,從創(chuàng)業(yè)培訓到投資融資,從找產(chǎn)業(yè)項目到對接市場,從工商注冊到財務管理,對貧困戶創(chuàng)業(yè)實行貼身式創(chuàng)業(yè)服務,對創(chuàng)辦領辦創(chuàng)業(yè)實體的給予資金獎勵和創(chuàng)業(yè)擔保貼息貸款,扶持2982名貧困人員自主創(chuàng)業(yè),創(chuàng)辦實體經(jīng)濟35家,帶動貧困勞動力就業(yè)3569人;典型培樹工程,積極挖掘、樹立、宣傳貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗、先進典型,先后開展“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星”、“十大農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)之星”、“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)標兵”評選表彰活動,引導和激勵貧困人員自主創(chuàng)業(yè),一大批貧困人員走上創(chuàng)業(yè)奔康之路,其中一些佼佼者更實現(xiàn)了由貧困戶向成功創(chuàng)業(yè)者的飛躍。建立健全“五大機制”,全面開展公共服務行動。組織領導機制,市委、市政府主要領導多次聽取匯報,專題研究部署具體工作,市、縣(區(qū))均成立以政府分管領導掛帥的就業(yè)扶貧工作領導小組和人社局長負責的工作辦公室,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)均落實專職人員,村(社區(qū))成立就業(yè)扶貧工作站,構(gòu)建了一級抓一級、層層抓落實的工作格局;政策保障機制,圍繞省“九條措施”“五個辦法”,研究出臺10個配套文件,細化7項具體措施,推出社保、崗位、生活等12項特惠補貼政策;宣傳引導機制,全方位利用各類媒體載體,多層次宣傳解讀就業(yè)扶貧政策,制發(fā)政策宣傳專題片599部,利用手機終端向貧困勞動力發(fā)送就業(yè)扶貧信息60多萬條,在各貧困村的山體巖石、農(nóng)家墻壁上張貼就業(yè)扶貧宣傳標 ……(未完,全文共9717字,當前只顯示3898字,請閱讀下面提示信息。收藏全市人社系統(tǒng)新一輪“走基層”活動匯報材料) 上一篇:廉政讀書心得體會 下一篇:在“不忘初心牢記使命”青年干部座談會上的講話 相關(guān)欄目:換屆 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 教育 創(chuàng)建活動 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 申報材料 模范 剖析整改 學習材料 |