| 標題：市直機關作風建設整頓總結報告 |
| 市直機關作風建設整頓總結報告 年初以來，我們認真貫徹黨的二十大精神和_總書記關于作風建設重要論述精神，扎實落實省委、市委關于改進干部作風、優(yōu)化營商環(huán)境，深化機關作風整頓的部署要求。在省深化機關作風整頓領導小組的有力領導和具體指導下，堅持把作風整頓工作作為嚴肅政治任務和重大政治責任，強勢推動、狠抓落實，確保此項工作高點啟動、高效展開、高質落實。現(xiàn)將有關情況報告如下。 一、主要做法和成效 （一）注重加強組織領導，在科學籌劃部署中抬高起點。深切感到，深化作風整頓是優(yōu)化營商環(huán)境的有力支撐，是推動經(jīng)濟建設發(fā)展的重要保證，必須大事大抓高擺位、統(tǒng)合思想聚合力、提領認識促落實。一是部署展開快。本著起步不拖拉、當下見作風的原則，在接到上級關于開展深化作風整頓工作的通知后，第一時間召開黨委會，結合學習上級精神，由部門主要領導進行思想發(fā)動，對相關工作進行研究部署，并作出“起步迅速、務求實效”的指示要求。二是領導力量強。成立以主要領導為組長、班子成員為副組長、各部門主要負責同志為組員、*處 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略746字，正式會員可完整閱讀）…… （三）注重強化過程控制，在跟蹤檢查督導中確保深入推進。一是把握整頓進程，提高質量成效。堅持用過程控制強化活動實效，一個時段一個時段，一個節(jié)點一個節(jié)點抓落實。*整頓工作領導小組堅持利用部門務會、工作總結等時機，及時了解掌握工作進程，分析講評開展情況，認真研判目標差距，研究制定下步措施。特別是針對虛報浮夸、弄虛作假等易發(fā)問題，以及文山會海等頑癥痼疾，堅持會上常提醒、會下嚴要求，嚴把材料審核、會議審批、通知審發(fā)等關鍵環(huán)節(jié)，取得了實實在在成效。二是綜合考評檢驗，深入末端問效。針對作風整頓的用力重點在機關、質量成效在末端的實際，采取檢查和抽查相結合的方式，到服務對象一線去檢查和調研。期間，部門主要領導多次與企業(yè)代表召開座談會，聽取意見建議，了解和解決企業(yè)困難；親自帶隊赴被檢查單位進行*業(yè)務指導，通過實地的走、看、問、查，切實摸清作風整頓的末端成效。三是注重建章立制，確保持久經(jīng)常。圍繞那些專業(yè)性強、整治難度大的具體事項，有針對性地制定規(guī)范性措施，重點對一些模糊條款進行細化明確，對落實的標準權責作出硬性規(guī)定。比如，前期我們結合自身實際，制定了加強自身黨風廉政建設有關措施，細化完善了廉政教育、民主決策等多項制度要求。通過建立健全實在管用的制度機制，切實保證作風整頓取得標本兼治、作用經(jīng)常的持久效益。 二、存在問題 （一）服務大部門的站位還不夠高。比如，個別黨員干部服務熱情不夠高，對基層反映的訴求沒有真正當自家事看、當自家事辦，滿足于循規(guī)蹈矩、按部就班，就工作談工作，就問題講問題，還缺乏耐心細致地解惑釋疑，還缺少細致入微地指導幫助，沒有完全站在服務地方經(jīng)濟建設、助力優(yōu)化營商環(huán)境的大部門去思考謀劃工作。 （二）一抓到底的韌勁還不夠足。有的工作滿足于通知下了、要求提了，但檢查督導不夠到位、跟蹤問效不夠到位，致使結果相較預想還有一定距離；有的還滿足于發(fā)現(xiàn)問題，沒有完全按照邊檢查邊指導、邊發(fā)現(xiàn)邊解決的原則抓落實、盡職責，還沒有完全做到每到一個單位都現(xiàn)場對光、指導整改、推動解決；還有的思路想法清、對策措施實，但在抓具體落實上還有打折扣的現(xiàn)象。 （三）履職盡責的本領還不夠強。能力建設是作風建設的重要方面。針對近年部門內人員變動較大、*專業(yè)隊伍人才斷檔的實際，部門機關黨委通過以老帶新、技能培訓等辦法努力加強對新入職人員的培養(yǎng)幫帶，但受磨合時間短、臨機任務多等客觀因素影響，隊伍建設實際與新時代*干部隊伍標準要求還不相適應，特別是在對下服務指導中，個別新同志還出現(xiàn)過說外行話、辦外行事的情況，這也反映出我們一些黨員干部本領恐慌意識還不夠強，一定程度上還缺少自我加壓、自我提升的主動意識。 三、下步措施 （一）堅 ……（未完，全文共3490字，當前只顯示1939字，請閱讀下面提示信息。收藏市直機關作風建設整頓總結報告） 上一篇：黨課：努力成為忠誠、廉潔、有擔當?shù)男聲r代優(yōu)秀干部 下一篇：主題教育專題黨課：真抓實干、砥礪奮進，推動主題教育總要求落地落實 相關欄目：機關 作風 建筑 年終總結 工作總結 個人總結 |