| 標題：黨課：樹立正確人生觀面對挫折勇于挑戰(zhàn) |
| 黨課：樹立正確人生觀面對挫折勇于挑戰(zhàn) 人生觀價值觀榮辱觀一旦立不起來，或者立得不牢，就容易帶來行為上的失范、出格。當前，我們身邊發(fā)生的一些問題，有面上的原因，但從根子上來說，還是與人生觀價值觀榮辱觀有很大關系。 一、發(fā)生問題的根本原因還是人生觀價值觀榮辱觀出現了偏差。發(fā)生的問題主要有6類：自殺問題，違規(guī)喝酒問題，虛報冒領問題，收受錢物、吃拿卡要問題，隱情不報、舞虛作假問題，交往過濫、賭博問題，結合工作實際，重點分析4個比較突出的問題。 一是關于自殺問題。自殺問題目益嚴重，成為影響單位建設發(fā)展的一個重要問題。自殺的原因有很多，有的是利益得失所致，有的是家庭婚戀影響，但主要的還是心理問題。這些問題的發(fā)生，如果從根子上去找，從人生觀價值觀榮辱觀上來講，反映出兩個問題：一是對個體生命的輕視。“身體發(fā)膚受之父母”，我們每個人的生命只有一次，都應該好好珍惜生命、尊重生命、敬畏生命。自殺是一種極端的行為，是對寶貴生命、個人價值的輕視，也是對人生現實的逃避。我們很多同志都是獨生子女，是家里的希望，輕易結束自己的生命，置父母、妻子和子女不顧，必然會給親人帶來極大的悲哀。二是對困難挫折的逃避。我理解，自殺是對個人成長的逃避，是對現實生活的逃避，也是對使命責任的逃避。逃避現實，不敢面對暫時的困難挫折，置組織這個集體于不顧，牽扯了領導的精力，影響了單位的建設發(fā)展，也給自己的家庭帶來嚴重的影響。 二是違規(guī)喝酒問題。雖然各級都三令五中，但這個問題依然是屢禁不止，追根溯源，這 ……（快文網http://www.hancun.net省略1068字，正式會員可完整閱讀）…… 二、基層黨員人生觀價值觀榮辱觀培育到底面臨哪些挑戰(zhàn) (一)在意識形態(tài)層面上，_文化的_、瓦解、銷蝕帶來重個人輕集體的思想觀念。隨著我國對外高度開放，_思想文化進入我國的途徑、方式大大增多，不可避免給我們帶來各種消極影響，特別是有的同志更加注重自我，不再依靠集體。我舉我們工作中遇到的一些現象：一是有事不跟組織說。調查問卷顯示，當遇到困難問題時，選擇跟領導訴說的僅占19%，跟同事訴說的僅占27%，部分同志存在不信任組織、不依靠組織等思想，有事不愿意向組織匯報。二是有話不跟領導說。調研中，當問到“心情不好一般用什么方式排解”時，有40%的人選擇“看電影、打游戲等娛樂”，還有8%的人選擇“憋在心里自己扛著”，僅有45%的人選擇“和領導、同事聊天傾訴”，這也反映了我們基層黨員群眾“怕領導”的思想，看見領導繞著走、躲著走，有話藏著掖著，不愿跟領導講，這就拉遠了領導與部屬之間的距離。 (二)在社會思潮層面上，社會轉型期思想激蕩帶來重時尚輕高尚的思想觀念。主要表現在“三多”上：一是觀看娛樂節(jié)目的多了。電視上，“非誠勿擾”“跑男”“歡樂喜劇人”等庸俗節(jié)目，成為津津樂道的談資；手機里，抖音、快手、火山小視頻等軟件成為樂于吹捧的對象；網絡中，惡搞視頻、抗日神劇、玄幻武俠等低俗影片成為無體無止的話題。二是瀏覽灰色網站的多了。對各種灰色網站充滿好奇，偷偷瀏覽暴力、色情網站，我們在檢查時，也經常會發(fā)現這樣的問題，直接影響大家的身心健康。三是空中交友的多了。社交軟件扔個漂流瓶尋個聊天的人，搖一搖找個有緣的人，看看附近有沒有能夠“接頭”的人，甚至上陌陌、搞探探，進行同城約會，找找有沒有能夠滿足需求的人，這是信息時代一種非接觸、超視距的交往方式，我看這也是一種圖謀不軌的交往方式。 (三)在社會發(fā)展層面上，市場經濟繁榮帶來重物質輕精神的思想觀念。一是把金錢利益看得很“重”。我們做問卷調查，當問到“你平時討論最多的話題是什么”時，選擇“福利待遇等方面的制度政策”的占41%，而選擇“教育學習問題”的僅有11%；問到“你最迫切的愿望是什么”時，39%的人選擇“提高工資待遇”。這一定程度上體現了大家平時關注最多的還是工作福利待遇等現實問題，真正研究思考工作的少之又少。正當的利益訴求無可厚非，但如果超過一定的度就容易出現問題。二是把犧牲奉獻看得很“傻”。有的把_內當成過日子的地方，關心的是條件改善了沒有；把崗位當成求仕途的窗口，關心的是領導關注了沒有；把加班當成吃大苦的累贅，關心的是今天混過了沒有，“白加黑”“五加二”越來越不被人接受。三是把使命責任看得很“假”。部分同志工作動機不純，不是為了以身許黨、報效國家，而是為了工作體面，享受安家落戶的政策的便利，對黨員的使命責任認識不準，導致出現“黨員本色淡了、商人氣息濃了，埋頭實干少了、表態(tài)口號多了，標準要求松了、自我設計強了”等現象，心思精力不集中。 (四)在現實工作層面上，長期存在的矛盾問題帶來重取巧輕實干的思想觀念。一是搞畸形比較的多了。有些同志不能準確定位自己，平時干的不多，一到提拔任用就開始比較，覺得自己不比別人差，該干的工作也干了；有的眼高手低，喜歡說輕巧話，覺得別人干的工作自己也能干；有的在申報困難補助時，故意把自己說的很“慘”，沒有想著家里真正有困難的同志。二是追求短期效應的多了。有的同志干工作追求“立竿見影”，平時工作松散，稀稀拉拉，面臨“關鍵時刻”，就采取“突擊戰(zhàn)術”，做表面功夫，就是為了順利實現自己的小算盤、小九九，缺少了久久為功的韌勁和恒勁。三是非理性表達的多了。現在信訪告狀的事情多了，有些問題確實存在，但有的問題是捕風捉影、子虛烏有，甚至有個別同志存在不好的心態(tài)，就是想通過反映問題來爭取自己不應該得到的東西，抱著一種“試試看”的態(tài)度，覺得說不定就能得到好處，即使沒有好處也沒事。比如在獎勵表彰的時候，有的同志覺得別人“名不符實”， 就亂寫信告狀，對“莫須有”的線索進行深加工用改造，這種情況就是一種心理的畸形和失衡。 (五)在家庭個人層面上，復雜缺憾的人生經歷帶來重偏見輕主見的思想觀念。這種思想觀念形成之后，總認為自己是對的，看問題片面化，甚至總看陰暗面，對大家一致認可的看法不接受，甚至非常抵觸，反映到人身上就會出現三種問題：一是性格孤僻的人員多了。有的同志在成長的過程中，可能因為家庭變故，比如父母離異、單親、家暴等，導致性格孤僻，不愿意與大家交流交往，長期把自己封閉起來。二是心理問題的幾率高了。心理問題已經成為一個社會問題，精神分裂、抑郁癥、強迫癥、焦慮癥等頻發(fā)，直接影響了單位的建設發(fā)展。三是自殺爆發(fā)的燃點低了�！皦核礼橊劦淖詈笠桓静荨钡默F象依然存在，但是“一點就著的火柴”的現象在上升，往往是因為家庭的、工作的，或者婚戀的一個小事情導致問題的爆發(fā)。 三、如何引導大家正確面對人生挫折、勇于戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn) 第一句話，你作為溫暖的力量很重要。美國著名心理學家哈洛曾經用恒河猴做實驗，因為恒河猴94%的 ……（未完，全文共4997字，當前只顯示2776字，請閱讀下面提示信息。收藏黨課：樹立正確人生觀面對挫折勇于挑戰(zhàn)） 上一篇：在援疆產業(yè)聯盟成立大會上的致辭 下一篇：主題教育專題黨課：打造一支對黨忠誠的干部隊伍 相關欄目：黨課教案 |