| 標題：縣委關(guān)于推進社區(qū)工作者職業(yè)化建設情況匯報 |
| 縣委關(guān)于推進社區(qū)工作者職業(yè)化建設情況匯報 近年來，為破解社區(qū)工作者隊伍人員不足、能力不強、動力不足等問題，縣積極探索社區(qū)工作者職業(yè)體系建設，從選拔培養(yǎng)、教育培訓、管理保障全鏈條發(fā)力，努力打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、素質(zhì)優(yōu)良的社區(qū)工作者隊伍，為推動城市基層黨建和基層治理提供堅強的人才支撐�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、拓寬渠道“選”，著力解決“無人干”的問題。制定《縣 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略323字，正式會員可完整閱讀）…… 二、精準滴灌“育”，著力解決“不會干”的問題。將社區(qū)工作者培訓納入干部教育培訓規(guī)劃，健全完善以崗前培訓、在崗培訓、進修培訓、繼續(xù)教育培訓等為主要內(nèi)容的培訓體系，圍繞黨的建設、社區(qū)治理、公共服務、群眾工作等開展專題培訓和輪崗培訓，明確社區(qū)黨組織書記全年培訓時間不少于32學時；依托縣內(nèi)豐富紅色資源優(yōu)勢，定期開展紅色教育培訓，將_新時代中國特色社會主義思想和黨性教育課程列入必修課程，不斷增強社區(qū)工作者政治能力；鼓勵社區(qū)工作者積極參加全國社會工作者、勞動保障協(xié)理員資格等職業(yè)資格考試，將取得相關(guān)職業(yè)資格證書的社區(qū)工作者納入全縣社區(qū)工作者人才庫，在人才項目申報、政策支持等方面給予傾斜；遴選優(yōu)秀年輕社區(qū)工作者到城市社區(qū)黨工委掛職學習，通過“一對一”指導，抓好社區(qū)年輕后備干部培養(yǎng)鍛煉。今年以來，已開展2期社區(qū)工作者全員輪訓，組織14名社區(qū)黨組織書記赴深圳市福田區(qū)開展為期15天的異地跟崗鍛煉。 三、嚴管厚愛“勵”，著力解決“不想干”的問題。制定城市社區(qū)工作者服務規(guī)范15條措施，圍繞基層黨建、基層治理、_、拆違控違等中心工作設置10類評價事項，按照群眾評議與組織考評相結(jié)合、日�？己伺c年度考核相結(jié)合的方式，全面考核社區(qū)工作者的德能勤績廉，重點考核工作實績和群眾滿意度，考核結(jié)果作為崗位調(diào)整、績效考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)；出臺 ……（未完，全文共1396字，當前只顯示840字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委關(guān)于推進社區(qū)工作者職業(yè)化建設情況匯報） 上一篇：經(jīng)驗做法：下足“三個功夫” 開創(chuàng)黨建引領(lǐng)城市治理新局面 下一篇：在全區(qū)鎮(zhèn)街書記項目“雙進”大會戰(zhàn)和優(yōu)化營商環(huán)境攻堅戰(zhàn)交流會上的發(fā)言匯編4篇 相關(guān)欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 建筑 工作總結(jié) 工作匯報 思想?yún)R報 個人總結(jié) |