| 標(biāo)題：關(guān)于街道社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)研報告 |
| 關(guān)于街道社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)研報告 近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快，社區(qū)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的地位越來越重要，作用越來越突出，相應(yīng)地，社區(qū)承擔(dān)的任務(wù)也越來越繁重，大量擠占了社區(qū)服務(wù)居民的時間和精力，影響了社區(qū)服務(wù)群眾的效能。為適應(yīng)時代發(fā)展，打造一支高素質(zhì)專業(yè)化城市社區(qū)工作者隊(duì)伍刻不容緩。 一、社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀 以我工作的街道為例：街道作為我區(qū)主城區(qū)所在地，下轄6個城市社區(qū)，核定社區(qū)工作者76人，截至今年9月在崗69人，今年擬退休2人。學(xué)歷方面，各社區(qū)“兩委”班子成員學(xué)歷大專及以 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略433字，正式會員可完整閱讀）…… 三、社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)對策建議 優(yōu)化管理“方向盤”。一是招錄政策人性化。按照《中共湖北省委政法委員會、湖北省民政廳〈關(guān)于進(jìn)一步完善網(wǎng)格化管理的指導(dǎo)意見〉》（鄂政法〔2023〕19號）文件精神落實(shí)好網(wǎng)格管理及社區(qū)安排其他等相關(guān)工作。基于工作需要，鼓勵男同志報考，男女崗位分別錄用。二是落實(shí)區(qū)級人員儲備機(jī)制。在公開招聘過程中，按照1:1比例納入社區(qū)工作者儲備庫，相關(guān)街道社區(qū)工作者因離職或退休出現(xiàn)空缺時，可從儲備庫人員中進(jìn)行遞補(bǔ)使用。三是拓寬來源渠道。在社區(qū)“兩委”班子成員選任過程中，注重通過基層選拔、社會選優(yōu)、組織下派等形式，將優(yōu)秀人才選拔到社區(qū)“兩委”班子。四是優(yōu)化激勵機(jī)制。科學(xué)制定社區(qū)干部績效考核方案，明確考核機(jī)制結(jié)果運(yùn)用。綜合運(yùn)用公務(wù)員招錄、黨員發(fā)展、“兩代表一委員”推薦等舉措，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，強(qiáng)化政治激勵關(guān)懷。 推進(jìn)社區(qū)“減負(fù)增效”。一是職責(zé)下沉準(zhǔn)入機(jī)制。根據(jù)《區(qū)委關(guān)于深化新時代黨建引領(lǐng)加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層治理的實(shí)施意見》（區(qū)發(fā)〔2020〕4號）文件，按照科學(xué)規(guī)范屬地管理，制定職能部門職責(zé)下沉準(zhǔn)入制度，職能部門擬交由街道、社區(qū)承辦的工作事項(xiàng)，須在“權(quán)隨事轉(zhuǎn)、人隨事轉(zhuǎn)、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”的前提下，報區(qū)委、區(qū)政府研究同意后實(shí)施。二是基層治理專業(yè)化。大力培育和完善專業(yè)性、公益性社會組織，推進(jìn)社會組織合理合規(guī)有效承接政府轉(zhuǎn)移職能。通過政府購買服務(wù)、設(shè)立項(xiàng)目等方式，讓社區(qū)擁有更多精力和時間抓服務(wù)、抓自治。三是基層治理數(shù)字化。借助大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)字化應(yīng)用等，加快“智慧社區(qū)”等建設(shè)，提高社區(qū)工作效率。 夯實(shí)“思想之舵”。一是強(qiáng)化黨性原則。社區(qū)干部要不斷加強(qiáng)思想建設(shè)和黨性鍛煉，不斷提高自己的政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。只有這樣，才能更好地履職 ……（未完，全文共1869字，當(dāng)前只顯示1125字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于街道社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)研報告） 上一篇：在市委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)會議暨基層協(xié)商民主專題研討會上的發(fā)言 下一篇：黨課：回望百年奮斗歷程 把握歷史主動精神 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 建筑 工作總結(jié) 工作匯報 調(diào)研報告 |