| 標(biāo)題：主題教育社會(huì)組織領(lǐng)域交流發(fā)言材料 |
| 主題教育社會(huì)組織領(lǐng)域交流發(fā)言材料 一、認(rèn)識(shí)體會(huì) _總書記在黨的二十大報(bào)告中深刻闡釋了新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義的一系列重大理論和實(shí)踐問題，描繪了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉藍(lán)圖，為新時(shí)代新征程社會(huì)組織高質(zhì)量發(fā)展指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。結(jié)合主題教育，我們要牢牢把握總要求，學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功，緊緊錨定目標(biāo)任務(wù)，凝心鑄魂筑牢根本、錘煉品格強(qiáng)化忠誠、實(shí)干擔(dān)當(dāng)促進(jìn)發(fā)展、踐行宗旨為民造福，全面落實(shí)重點(diǎn)措施，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、深入調(diào)查研究、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、抓好檢視整改，努力在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干方面取得實(shí)實(shí)在在的成效。 （一）旗幟鮮明講政治，著力增強(qiáng)工作的政治性、戰(zhàn)略性和前瞻性。如何對(duì)待政治上的是與非，直接考驗(yàn)黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。我認(rèn)為，作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須深入學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深刻把握蘊(yùn)含其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，切實(shí)把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，在學(xué)與思中掌握用的要義，在知與信中把握行的要領(lǐng)，切實(shí)在對(duì)科學(xué)理論的理性認(rèn)同之上，始終以理論學(xué)習(xí)成果引領(lǐng)工作實(shí)踐，努力深學(xué)踐悟、細(xì)照篤行。 （二）堅(jiān)持質(zhì)量導(dǎo)向，著力增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。堅(jiān)持發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，發(fā)展必須是高質(zhì)量發(fā)展。要堅(jiān)持不懈用_新時(shí)代中 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略980字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）內(nèi)部管理機(jī)制不健全 社會(huì)組織管理監(jiān)督_存在問題。我國現(xiàn)行的社會(huì)組織管理_，主要是按照計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的戶籍管理思路建構(gòu)的一種入口管理_，通過登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位雙重負(fù)責(zé)，管理的_進(jìn)行，從而會(huì)造成重入口管理輕日常管理。這就導(dǎo)致組織內(nèi)部管理機(jī)制不健全、各部門職能不明確、組織構(gòu)架不合理、運(yùn)營管理與監(jiān)督相對(duì)于的職能部門不明確，這些都直接影響組織的工資效率和人員活動(dòng)的有效管理。 優(yōu)化社會(huì)組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)和管理制度為社會(huì)組織參與社會(huì)治理提供組織和制度保障。當(dāng)前我國對(duì)于社會(huì)組織行為的監(jiān)管還限于法律層面，道德層面還是空白，應(yīng)建立完整的社會(huì)組織行為標(biāo)準(zhǔn)使其對(duì)社會(huì)組織產(chǎn)生應(yīng)有的約束和導(dǎo)向作用。加快社會(huì)組織責(zé)任監(jiān)督評(píng)價(jià)體系建設(shè)，將社會(huì)組織行為是否符合國家需要、政府公共項(xiàng)目參與情況、脫貧效果、社會(huì)評(píng)價(jià)、是否承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)義務(wù)等因素納入政府監(jiān)控系統(tǒng)和社會(huì)組織評(píng)價(jià)體系，并建立檔案數(shù)據(jù)庫，作為社會(huì)組織評(píng)價(jià)和政府獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。 （四）自主發(fā)展能力不足 自主性作為衡量社會(huì)組織發(fā)展的關(guān)鍵要素，也是全球治理變革背景下各國社會(huì)組織都要面臨的重大挑戰(zhàn)。前面分析了北碚區(qū)社會(huì)組織在資金上依賴政府，很大程度上限制了組織發(fā)展的自主性，縮小了其發(fā)展空間。但另一方面組織自身的主動(dòng)性才是應(yīng)對(duì)全球治理變革的最重要特質(zhì)，組織自身需要主動(dòng)“走出去”，拓寬發(fā)展思路，通過外部經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)、外部資源整合等一系列措施，創(chuàng)新組織發(fā)展的新路徑，激發(fā)組織發(fā)展的新活力。目前很多社會(huì)組織的專業(yè)管理人員的創(chuàng)新性和積極性不高，特別是年齡較大的管理者，傾向于憑借幾十年的工作經(jīng)驗(yàn)管理組織，但外部資源的鏈接是社會(huì)組織突破瓶頸，快速發(fā)展的加速器，經(jīng)驗(yàn)與資源的聯(lián)合能幫助激發(fā)組織發(fā)展的新活力。 （五）組織社會(huì)公信力不足 社會(huì)組織公信力既包括社會(huì)組織自身的信用水平，即社會(huì)組織獲得政府、公眾信任和支持的能力，也包扣政府和公眾對(duì)社會(huì)組織的信任程度。社會(huì)組織的公信力高有利于社會(huì)組織保留和吸引人才；其次有助于吸引社會(huì)各方的捐贈(zèng)或者資助，爭取更多項(xiàng)目和資金；第三有助于增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象對(duì)社會(huì)組織的信任、理解和支持；最后，有助于政府對(duì)社會(huì)組織的重視和支持。 三、調(diào)研成果情況 針對(duì)調(diào)研過程發(fā)現(xiàn)的問題，我將堅(jiān)持以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹_總書記關(guān)于構(gòu)建社會(huì)組織健康有序發(fā)展格局的系列重要指示要求，主動(dòng)作為、善作善成，嚴(yán)格依法管理社會(huì)組織，打造社會(huì)組織發(fā)展品牌、項(xiàng)目品牌，努力走出一條具有中國特色、北碚特點(diǎn)的社會(huì)組織發(fā)展之路。初步有以下考慮。 （一）完善政策制度，強(qiáng)化落實(shí)效果 政府在社會(huì)組織發(fā)展中起到主導(dǎo)作用，政府扶持勢(shì)必從根本上直接影響社會(huì)組織的長遠(yuǎn)發(fā)展，而這種主導(dǎo)作用的體現(xiàn)最基礎(chǔ)的就是各項(xiàng)政策制度。雖然目前我國現(xiàn)有了一些社會(huì)組織的規(guī)范性政策，在社會(huì)組織成立、扶持、監(jiān)督、管理等方面進(jìn)行了明確，社會(huì)組織的合法性也由此確立，但就目前的這些政策法規(guī)、條例而言，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不成體系、不夠充分，甚至在某些方面會(huì)制約當(dāng)前社會(huì)組織的發(fā)展。如缺乏全方位的、合理的、有效的資源支持政策，幫助社會(huì)組織運(yùn)行、成長和發(fā)展；缺乏地方政府和社會(huì)組織互動(dòng)合作的具體實(shí)施細(xì)則，包括社會(huì)組織參與社區(qū)設(shè)時(shí)的具體定位、基本應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)、其所享受的權(quán)力、明確的服務(wù)界限、互動(dòng)合作的形式、管理約束機(jī)制、評(píng)價(jià)體系等各個(gè)方面。 首先，在資金資助方面。法人社會(huì)組織和社區(qū)社會(huì)組織對(duì)資金獲取和專人力吸納的呼聲都比較高，特別是對(duì)于需要開展專業(yè)服務(wù)的社工機(jī)構(gòu)和組織的管理層；目前國內(nèi)政府的支持力度還不足以支撐社會(huì)組織的獨(dú)立發(fā)展，在英國，非營利組織的政府資助占八分之四十，服務(wù)收費(fèi)占百分之四十九、其他是來源于慈善所得。但是在我國的社會(huì)組織當(dāng)中，其收入幾乎完全靠服務(wù)收費(fèi)，由于社會(huì)組織還沒有納入政府福利體系，我國社會(huì)組織在政府資助方面得到的很少，且在實(shí)際中，送些資金的數(shù)額不僅有限，在獲取上也有諸多限制。既要滿足社會(huì)公眾的公共服務(wù)需求，又要滿足員工的基本保障及自身發(fā)展需求，顯得捉襟見肘，入不敷出。 其次，在政策扶持方面。社會(huì)組織尚處在發(fā)展初期，更加需要政府的指導(dǎo)、幫助和扶持。目前的社會(huì)組織政策還主要集中在規(guī)范類、管理類，缺少對(duì)社會(huì)組織發(fā)展給予全方位支持的綜合性、配套性政策，制度設(shè)計(jì)和相應(yīng)的配套方案還未形成合力，政策不斷變化調(diào)整，制度建設(shè)不完善，直接影響社會(huì)組織的發(fā)展。針對(duì)社會(huì)組織的實(shí)際情況制定出臺(tái)具有地方特色的扶持政策，為社會(huì)組織發(fā)展提供資金和政策保障。 最后，擴(kuò)大社會(huì)組織參政議政的渠道。適當(dāng)增加社會(huì)組織代表人士參與公共管理和公共服務(wù)的機(jī)會(huì)，通過這種方式征求和聽取相關(guān)社會(huì)組織的意見和建議，調(diào)動(dòng)他們參與社會(huì)治理的積極性。建立政府與社會(huì)組織聯(lián)系溝通 ……（未完，全文共5291字，當(dāng)前只顯示2547字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏主題教育社會(huì)組織領(lǐng)域交流發(fā)言材料） 上一篇：主題教育養(yǎng)老服務(wù)交流發(fā)言材料 下一篇：中心組發(fā)言：貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線 相關(guān)欄目：教育 大學(xué)生 社會(huì)實(shí)踐 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 經(jīng)驗(yàn)交流 會(huì)議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |