| 標題：集團公司主題教育調研成果交流會主持詞 |
| 集團公司主題教育調研成果交流會主持詞 同志們： 按照主題教育工作安排，今天，我們在這里召開集團公司學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想主題教育調研成果交流會，主要目的是將近期大家調研過程中發(fā)現(xiàn)的問題、提出的思路和解決的辦法進行總結交流，用調查研究的成果指導實踐、推動工作，并對下一階段抓好主題教育各項工作任務進行部署落實。 現(xiàn)在進行第一項議程：請集團公司班子成員依次圍繞調研課題作交流發(fā)言。下面，首先由我作調研交流。 ...... 以上是我的調研情況。下面，請**同志作調研交流。 ...... 請 ……（快文網http://www.hancun.net省略435字，正式會員可完整閱讀）…… 一是把握關鍵環(huán)節(jié)，推動調查研究走深走實。對標對表_新時代中國特色社會主義思想，按照省市公司黨委要求，把掌握的精髓要義、實踐要求融入到調研成果轉化的全過程，貫通理論邏輯與實踐邏輯，努力從創(chuàng)新理論中找到破解難題的“金鑰匙”，提高運用創(chuàng)新理論推動發(fā)展、破解難題的能力，推動上級黨委各項要求落地見效，在高質量發(fā)展中堅決擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”。始終把高質量調查研究作為推動高質量發(fā)展的基本功，多到困難較多、群眾意見集中、工作打不開局面的一線去，察實情、務實功、求實效。不斷強化研究分析，堅持理論與實際相結合、定性與定量相結合，全面對表本行業(yè)優(yōu)秀單位，學習借鑒行業(yè)先進做法，做到去偽存真，確保準確把握方向、規(guī)律和趨勢。 二是真正解決問題，推動調研成果轉化運用。堅持上下結合，發(fā)揮領導班子的統(tǒng)籌作用與職能部門的專業(yè)優(yōu)勢，堅持領導班子成員牽頭、職能部門負責、責任人員落實，企業(yè)上下共同答題，確保重點調研一盤棋、上下協(xié)同一體化，讓更多調研成果成為解決問題、促進發(fā)展的實招實效。精準有效謀劃對策，用改革的辦法解決發(fā)展中的難題，既立足當前、解決一批“實際問題”，也著眼長遠、提出戰(zhàn)略性對策建議。堅持破立結合、一抓到底，持續(xù)總結調查研究得出的規(guī)律性認識和操作性辦法，聯(lián)系工作實際找準“突破口”，聚焦破難題、立機制，貫通“當下改”和“長遠立”，對短期能夠解決的，立行立改、馬上就辦，對一時難以解決、需要持續(xù)推進的，緊盯不放、一抓到底，對反復出現(xiàn)的問題要從制度機制上找原因，抓緊出臺一批制度，真正推動調研成果從“紙面”落到“地面”，轉化為集團公司高質量發(fā)展的務實之策。 三是堅持以上率下，持續(xù)弘揚調查研究優(yōu)良作風。要積極落實黨委主體責任，集團公司領導班子要統(tǒng)籌謀劃好調查研究轉化落地，敢于動真碰硬、務求實效，以企業(yè)發(fā)展成果為出發(fā)點，以職工群眾滿意度為標尺，持續(xù)在問題整改上聚力用勁，對于企業(yè)發(fā)展面臨的“增量”問題，要及時納入整改清單，加以推動解決。要發(fā)揮領導班子成員“ ……（未完，全文共1877字，當前只顯示1129字，請閱讀下面提示信息。收藏集團公司主題教育調研成果交流會主持詞） 上一篇：安全生產個人研討發(fā)言提綱 下一篇：集團公司關于理順直簽工黨組織管理的實踐路徑探索 相關欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 民營招商 教育 調研報告 經驗交流 會議主持 |