| 標(biāo)題：企業(yè)工會主席主題教育學(xué)習(xí)研討發(fā)言材料 |
| 企業(yè)工會主席主題教育學(xué)習(xí)研討發(fā)言材料 第二批主題教育開展以來，我深入貫徹落實_總書記重要講話和指示精神，下面就開展職工之家建設(shè)活動做交流發(fā)言： 開展建設(shè)職工之家活動使得工會組織的吸引力和凝聚力進(jìn)一步提高，工會組織建設(shè)得到進(jìn)一步鞏固和加強。_總書記對工會工作，包括職工之家建設(shè)十分重視和關(guān)心，作出一系列重要指示和部署。2013年4月，_總書記同全國勞模代表座談時強調(diào)，要把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，全心全意為廣大職工群眾服務(wù)，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。2015年4月，_總書記在慶�！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范和先進(jìn)工作者大會上發(fā)表重要講話，進(jìn)一步強調(diào)工會要成為“職工之家”，工會干部要做職工最可信賴的“娘家人”。2018年10月，_總書記在同全總十七屆領(lǐng)導(dǎo)班子 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略642字，正式會員可完整閱讀）…… 二、突出工會的維護(hù)職能，建設(shè)“民主之家”。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，工會突出維護(hù)職能，不僅是工會本質(zhì)屬性的具體體現(xiàn)，也是廣大職工群眾的共同企盼，同時也是穩(wěn)定勞動關(guān)系，穩(wěn)定社會大局的需要。因此，作為企業(yè)工會組織在維護(hù)職能方面應(yīng)突出好五個方面的工作：堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。認(rèn)真落實職工代表大會的五項職權(quán)，這是新形勢下建設(shè)“民主之家”的重要內(nèi)容之一。推行廠務(wù)公開制度，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。努力將廠務(wù)公開工作逐步向常態(tài)機(jī)制轉(zhuǎn)變。各職能部門要將職工群眾關(guān)心的熱點、難點、疑點問題，如：人事變動、工資福利、考核、獎金分配等情況，利用公示欄、網(wǎng)絡(luò)等形式予以公開，維護(hù)職工的知情權(quán)、參_、議_。建立和推行平等協(xié)商和集體合同制度。企業(yè)工會應(yīng)建立平等協(xié)商和集體合同制度，建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，形成協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系的有效機(jī)制。每年應(yīng)加強對集體合同的履行情況檢查，使平等協(xié)商和集體合同制度成為依法治企、依法行政、依法_的重要手段和途徑。在女工保護(hù)工作中，要貫徹落實《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》。保護(hù)好女職工的合法權(quán)益，關(guān)注她們的身心健康是企業(yè)工會組織一項重要的工作。圍繞企業(yè)現(xiàn)行的QHSE管理體系要求，維護(hù)職工的生命安全和身心健康。針對職工健康情況評價并進(jìn)行各類體檢，保障職工工作、生活在一個健康、舒適、優(yōu)美的環(huán)境中，安心努力地工作，輕松愉快地生活。 三、實施職工隊伍素質(zhì)工程，建設(shè)“文明之家”。加強職工隊伍素質(zhì)建設(shè)始終是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的根本保證，是加強和改進(jìn)工會建設(shè)的長期任務(wù)和永恒課題，是建設(shè)文明企業(yè)、文明單位、文明職工之家的基礎(chǔ)。實施職工隊伍素質(zhì)工程，既強調(diào)提高職工思想道德水平、科學(xué)文化素質(zhì)，又重視提高其學(xué)習(xí)能力、勞動技能、創(chuàng)造才能和心理、身體素質(zhì)。以前的說法是“咱們工人有力量”，現(xiàn)在的說法應(yīng)該是“高素質(zhì)的工人更有量”。各級工會應(yīng)針對企業(yè)職工隊伍的實際狀況，有針對性地抓好以下幾項工作：要繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。工會要發(fā)揮自己的群眾優(yōu)勢，組織廣大職工在企業(yè)創(chuàng)建成為學(xué)習(xí)型組織的過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用，引導(dǎo)職工在學(xué)習(xí)中要注重聯(lián)系生產(chǎn)實際，要在學(xué)習(xí)能力、勞動技能、創(chuàng)造才能和心理、身體素質(zhì)等方面全面發(fā)展，爭做知識型職工，以適應(yīng)企業(yè)和社會不斷發(fā)展的需求。各級工會要在提高職工身體素質(zhì)上多下功夫。要開展形式多樣的文體娛樂活動和健身活動；要對如何提高職工身體素質(zhì)制定切實可行的措施；要把這項工作納人工會工作的考核體系，加大考核力度，把提高職工身體素質(zhì)日�；�、規(guī)范化、制度化。加強職工行為規(guī)范。職工行為規(guī)范是職工素質(zhì)的一個外在表現(xiàn)，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。 四、確保送溫暖工程的實施，建設(shè)“溫暖之家”。溫暖每個人，共建一個家，把企業(yè)和班組凝聚成為一個團(tuán)結(jié)友愛、溫馨和諧的大家庭，是建家活動的突出特征和要義所在。企業(yè)工會組織在建家活動中要注重實施凝聚力工程，堅持辦實事、送溫暖、聚人心、促團(tuán)結(jié)。大力加強幫扶體系建設(shè)，幫助困難職工。當(dāng)好第一知情 ……（未完，全文共2773字，當(dāng)前只顯示1669字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)工會主席主題教育學(xué)習(xí)研討發(fā)言材料） 上一篇：中心組發(fā)言：為建設(shè)人與自然和諧共生的中國式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)智慧力量 下一篇：金融系統(tǒng)座談發(fā)言：錘煉過硬作風(fēng) 助推高質(zhì)量發(fā)展 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 工會 群眾團(tuán)體 換屆 教育 學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 會議發(fā)言 模范 剖析整改 申報材料 |