| 標題：作風突出問題專項整治研討發(fā)言材料 |
| 作風突出問題專項整治研討發(fā)言材料 各位領導、同志們： 根據(jù)市局黨委關于作風突出問題專項整治工作安排，本人堅持問題導向，緊密結(jié)合個人的思想、工作、生活實際，緊緊圍繞省委、市委和市局黨委作風突出問題檢視重點，通過學習調(diào)研、談心談話等形式，廣泛征求意見建議，堅持從黨性覺悟上找根源，從政績觀事業(yè)觀上糾偏差，確保作風突出問題專項整治取得實實在在的成效。 下面，就圍繞研討內(nèi)容，作簡要發(fā)言。不妥之處，敬請批評指正！ _總書記在黨的二十大報告中提出，“建設堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍”的重大任務，具有深遠的戰(zhàn)略考量和重大的現(xiàn)實意義�！包h的作風正，人民的心氣順，黨和人民就能同甘共苦。實踐證明，只要真管真嚴、敢管敢嚴，黨風建設就沒有什么解決不了的問題。作風建設永遠在路上�！蓖ㄟ^深入學習領會_總書記關于加強作風建設的重要論述，全省作風突出問題專項整治動員部署會議精神、陳剛書記在作風突出專項整治部署會議上的講話精神及市委、市局黨委作風突出問題專項整治動員部署會議的要求，本人深刻吸取陳剛書記列舉的六件事的經(jīng)驗教訓，結(jié)合以案促改專項教育整治，對照“六個一批”整治任務和全省黨員干部違規(guī)吃喝“十嚴禁”要求，深刻領會省委整治作風頑疾的態(tài)度和決心，堅定不移扛起全面從嚴治黨主體責任，堅決站穩(wěn)人民立場，堅持問題導向、目標導向和結(jié)果導向�，F(xiàn)對照“五個方面” ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略966字，正式會員可完整閱讀）…… 二、在履職擔當方面 本人能夠積極完成交辦的各項工作任務，但工作方式方法單一，習慣于傳統(tǒng)思維，創(chuàng)新力度不足，契合單位發(fā)展的現(xiàn)實需要，自己還有很大差距：一是創(chuàng)新思維層次不夠。由于知識面比較窄，有時思維比較僵化，容易受慣性影響循規(guī)蹈矩，能夠?qū)挝唤ㄔO起重大作用的創(chuàng)新還比較少。二是改革創(chuàng)新膽魄不夠。尤其是在風險較大可能造成嚴重后果的事項上，考慮到安全底線的壓力，還存在瞻前顧后不敢為的情況。三是勇于創(chuàng)新氛圍不足�！耙恢Κ毿悴皇谴骸保鳛轭I導鼓勵和啟發(fā)大家敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新也是職責所在。黨員群眾群策群力集智攻關才能推動單位更好更快的發(fā)展，在這一方面我做的還有很大差距。 原因分析：一是思維觀念滯后。對于一些新事物反射弧比較長、接受較慢，有思維定勢、固定模式和路徑依賴，應該說是踏實有余而靈活不足，導致單位工作在互聯(lián)網(wǎng)+、“三微一端”等新手段的運用上還沒有完全過網(wǎng)絡關。二是方法招數(shù)不多。工作創(chuàng)新不是浮于紙面上的名詞轉(zhuǎn)換，必須要有抓了就能落地見效的具體招數(shù)，而自己缺之調(diào)查研究，又缺乏繼承傳統(tǒng)；既不敢直擊問題，又不會思想交鋒，導致工作創(chuàng)新成了水中蘆葦、無根之木。三是勇氣魄力不足。受慣性思維、性格脾氣和能力素質(zhì)所限，工作上還不夠大膽潑辣，怕步子邁大了大家適應不了，怕標準定高了大家承受不了，怕標新立異了把不住方向。 整改措施：一是在接受新事物上下“功夫”。進一步擴大知識面渠道，積極運用“互聯(lián)網(wǎng)+”工作模式，創(chuàng)新開展各項工作。二是在改革創(chuàng)新上下“功夫”。牢記創(chuàng)新就是動力，創(chuàng)新才能打前進，逼著自己搞創(chuàng)新，帶領大家搞創(chuàng)新，向創(chuàng)新要效益，向創(chuàng)新要發(fā)展動力。 三、在求真務實方面 需進一步提高專業(yè)化、精細化、科學化水平，推動向質(zhì)量效能型轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)集約高效發(fā)展。對照這一要求，自己認為還有很大差距。一是調(diào)查研究，與時俱進有差距。長期在本單位任職，有很強的固守陳規(guī)的慣性思維，調(diào)查研究各項基礎工作后，習慣于老觀念做決定、靠老思路搞建設、憑老經(jīng)驗管部屬，總覺得以前領導做的、自己干的都很管用，用起來順手、干起來順心，把這些當成好傳統(tǒng)、好辦法來推行。二是大包大攬，統(tǒng)放結(jié)合上有差距。有時工作稍微輕松的時候，喜歡當甩手掌柜，感覺自己沒有必要事無巨細去親自干，導致很多工作事倍功半，出現(xiàn)反復和返工。三是簡單粗放，精準抓建上有差距。自己在很多工作中存在“傳話筒”情況，不會當“調(diào)音臺”，致使思想教育筆記本變成了通知傳達本，紅頭件變成了黑頭、白頭、電子件，面對這些空轉(zhuǎn)虛耗，大家是勞心勞力、怨聲載道。還有就是韌勁不足，抓工作總是虎頭蛇尾，開始時轟轟烈烈，結(jié)束時偃旗息鼓。 原因分析：一是思想上有時犯懶。有的工作停留在布置了、研究了，但成果形成的不多、實際運用研究不深。二是工作上韌勁不足。作為班子成員，我應該更積極的主動作為，以釘釘子的精神一步一個腳印，解決事關單位長遠發(fā)展的問題。 整改措施：一是進一步改進作風，增強工作實效。樹牢“永遠在路上”“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展”的理念，克服短視思維、模糊認識所造成的各種束縛，善于從政治、全局的高度認識事物，善于從細微處發(fā)現(xiàn)解決實際困難，做到腳踏實地工作。二是進一步修身正己，增強表率作用。牢固樹以人民為中心發(fā)展理念，樹牢底線思維，堅持身體力行、以上率下，以實際行動引領單位、感召部屬。 四、在為民服務方面 本人能夠踐行宗旨意識，堅持為民辦好事、做實事，但存在以下問題：一是服務本領還需加強。對突發(fā)性、緊急性等問題解決的還不夠充分，更多的是搬政策、做疏導，對解決個性化問題的方法不實的情況。二是聯(lián)系群眾還需緊密。受工作性質(zhì)所限，對普通干部壓任務多，對上負責考慮得多，從群眾角度考慮的少，對涉及群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的問題關切還不夠，服務群眾質(zhì)量還需提高。三是擔當意識還需提升。有時在安排工作上滿足于聽匯報、聽結(jié)果，對有些工作沒有深入了解情況、分析原因。口頭經(jīng)常過問，經(jīng)常了解，沉下來跟蹤抓落實不夠，導致有些工作進展緩慢、效果不佳。 原因分析：究其根本原因就是世界觀的改造抓得還不夠緊，為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，只記住“從群眾中來，到群眾中去”的表面形式，對于“來”與“去”的實質(zhì)內(nèi)容缺乏研究、思考和實踐，“群眾利益無小事”的思想觀念還沒有真正形成。對“為 ……（未完，全文共4519字，當前只顯示2510字，請閱讀下面提示信息。收藏作風突出問題專項整治研討發(fā)言材料） 上一篇：街道黨工委副書記主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料 下一篇：機關事務管理局2023年工作總結(jié)及2024年工作計劃 相關欄目：作風 工商 調(diào)研報告 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |