| 標(biāo)題：某國有企業(yè)2023年黨委工作總結(jié)和2024年工作打算 |
| 某國有企業(yè)2023年黨委工作總結(jié)和2024年工作打算 根據(jù)集團(tuán)黨委《關(guān)于報(bào)送2023年黨委工作總結(jié)和2024年黨委工作思路的通知》要求，現(xiàn)將公司黨委2023年黨委工作總結(jié)及2024年工作打算報(bào)告如下： 第一部分 2023年工作總結(jié) 2023年，在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，以推動主題教育為抓手，以加快深化改革為主題，全面落實(shí)能源集團(tuán)黨委重大決策部署，積極推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，緊扣中心、服務(wù)大局，聚焦“強(qiáng)管理、抓改革、保穩(wěn)定”目標(biāo)， 切實(shí)履行管黨治黨，全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，充分發(fā)揮管大局，把方向，保落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工，為助推公司深化改革和企業(yè)退出處置提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治、組織和紀(jì)律保證。 一、黨建引領(lǐng)筑牢根基，四個意識更加堅(jiān)定 （一）旗幟鮮明立場堅(jiān)定。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，持續(xù)深入學(xué)習(xí)_新時代中國特色社會主義思想，深刻把握“兩個確立”的決定性意義，深入開展黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣貫，鞏固深化主題教育成果，不斷提高“政治三力”，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。 （二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)把穩(wěn)方向。年初，召開公司2023年黨建工作會，對全年黨建工作進(jìn)行全面部署。嚴(yán)格按照公司黨委會議事規(guī)則、“三重一大”等重要制度議事決策；認(rèn)真落實(shí)重大事項(xiàng)黨委前置程序。2023年，公司共召開黨委會29次，研究公司改革、經(jīng)營開發(fā)等重大事項(xiàng)27項(xiàng)，研究黨建事項(xiàng)37項(xiàng)，壓實(shí)了黨建工作責(zé)任，確保了公司深化改革的正確方向。 （三）壓緊壓實(shí)主體責(zé)任。一是修訂完善了《黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》《黨委書記落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》《黨委班子成員落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》等3個責(zé)任清單，壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，進(jìn)一步督促公司兩級黨組織和責(zé)任單位、責(zé)任人管好 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1339字，正式會員可完整閱讀）…… （二）政治生活更加嚴(yán)肅。一是年初公司黨委所屬4個黨支部分別組織召開2022年度組織生活會。二是在2月15日，公司黨委召開了2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員從帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義等6個方面進(jìn)行了對照檢查，逐一進(jìn)行對照檢查，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評與自我批評，黨委班子共查擺問題11個，班子成員之間共提出批評意見41條。三是在12月底，按照集團(tuán)黨委要求召開了主題教育專題民主生活會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員分別從理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等六個方面和提出的“十二個方面”的具體要求進(jìn)行深入對照檢查，并嚴(yán)肅認(rèn)真開展了批評與自我批評，黨委班子共查擺問題10個，班子成員之間共提出批評意見28條。存在問題和整改措施正在逐項(xiàng)整改落實(shí)中。 （三）隊(duì)伍建設(shè)更有成效。一是認(rèn)真開展了“一報(bào)告兩評議”工作，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行評議。二是嚴(yán)格執(zhí)行《中層干部選拔任用管理辦法》，嚴(yán)格規(guī)范動議、討論決定等選人用人程序，堅(jiān)決把好選人用人政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)。2023年，按照集團(tuán)黨委深化改革期間選人用人的相關(guān)規(guī)定，公司未提拔中層管理人員。三是對16名中層管理人員進(jìn)行了綜合考核測評，對2022年度新提任的2名干部進(jìn)行民主評議。 四、融入中心服務(wù)大局，助推改革保障有力 （一）深化改革持續(xù)推進(jìn)。一是在機(jī)構(gòu)改革和分流安置上，按照集團(tuán)深化改革工作的總體安排，**公司研究制定了公司建立了《關(guān)于調(diào)整優(yōu)化機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)及重新編制“三定”方案》等相關(guān)制度，公司將機(jī)關(guān)本部3個部室整合為2個，制定了《關(guān)于進(jìn)一步做好退出企業(yè)職工安置工作方案》，全力做好深化改革企業(yè)退出的政策解釋宣傳工作，認(rèn)真分析了當(dāng)前的形勢任務(wù)，為員工選擇提供了必要的參考。全年協(xié)商解除員工12人，參退人員調(diào)入工程技術(shù)公司34人，辦理正式退休7人。二是在企業(yè)退出處置工作上，公司所屬**物流公司、**咨詢公司等5個公司已完成注銷；**公司、**公司破產(chǎn)申請已被法院受理，正在推進(jìn)破產(chǎn)工作；**公司股權(quán)已掛牌，**公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓已通過集團(tuán)審批；**公司清算、**公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓、**公司和**公司房產(chǎn)處置正在推進(jìn)中，完成了集團(tuán)年初下達(dá)的5+2目標(biāo)。三是在疑難債權(quán)處置上，通過多方努力，公司全年預(yù)計(jì)收回**物產(chǎn)、**龍橋等債權(quán)**余萬元，處置盤活了**庫存物資、**房屋征收等項(xiàng)目，收回資金**萬元。四是在公司主營業(yè)務(wù)上。2023年，面對深化改革、公司退出、市場低迷、價格波動頻繁等不利因素影響，公司積極尋找煤源、努力開拓市場，完成煤炭銷售**萬噸。在9月按集團(tuán)統(tǒng)一要求，公司停止了煤炭業(yè)務(wù)；其次，主動調(diào)整了鋼材銷售策略，停止了周期長、利潤低的部分業(yè)務(wù)，重心轉(zhuǎn)移到資金需求少、周轉(zhuǎn)快、毛利較高的新項(xiàng)目，并加大了逾期應(yīng)收款的回收。2023年，公司預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)營收**億元，利潤**萬元。 （二）強(qiáng)化過程安全_。公司各級認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，牢固樹立“生命重于泰山”等安全理念，修訂完善公司安全管理制度體系，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷提升管理水平。在生產(chǎn)一線全面推行“兩單兩卡”的同時，深入開展“安全生產(chǎn)月”活動、“關(guān)于重大事故隱患專項(xiàng)排查整治2023行動”等專項(xiàng)整治工作，不定期開展安全生產(chǎn)檢查抽查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤整改問效，實(shí)現(xiàn)安全工作閉環(huán)管理。全年開展安全環(huán)保督導(dǎo)檢查32次，查處隱患12條，下達(dá)現(xiàn)場整改記錄6份，下達(dá)期限整改通知書6份，均全部整改完畢，整改率達(dá)100%。 五、強(qiáng)化監(jiān)督正風(fēng)肅紀(jì)，挺規(guī)立矩壓實(shí)責(zé)任 （一）筑牢“思想防線”。一是在2月召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會上，集中觀看了警示教育片《自我革命永遠(yuǎn)在路上》，總結(jié)了2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，安排部署2023年工作，引導(dǎo)各級黨員干部強(qiáng)化底線思維和紅線意識。二是通過內(nèi)部會議、網(wǎng)站、微信群、QQ群等平臺載體，及時傳達(dá)貫徹上級文件精神、紀(jì)律要求，通報(bào)違規(guī)違紀(jì)典型案件，推送廉政動態(tài)、政策解讀、廉潔短信等信息，教育引導(dǎo)各級黨員干部增強(qiáng)紀(jì)律觀念規(guī)矩意識，筑牢拒腐防變思想根基。三是按照《能源集團(tuán)紀(jì)委開展紀(jì)檢干部隊(duì)伍教育整頓工作方案的通知》要求，在3月底成立了紀(jì)檢干部隊(duì)伍教育整頓工作專班，用10個月時間集中開展了紀(jì)檢干部教育整頓工作，分別從學(xué)習(xí)教育、檢視整治、鞏固提升了3個環(huán)節(jié)。 （二）嚴(yán)肅“追責(zé)問責(zé)”。一是對**分公司、**公司應(yīng)收重慶市惠橋物資有限公司風(fēng)險(xiǎn)債權(quán)問題進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)和責(zé)任認(rèn)定，對涉及的經(jīng)辦人員給予了通報(bào)批評和經(jīng)濟(jì)處理；二是對煤炭貿(mào)易公司應(yīng)收四川金源華商貿(mào)有限公司債權(quán)損失情況進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)和責(zé)任認(rèn)定，對涉及的4名經(jīng)辦人員給予了通報(bào)批評，并追扣相關(guān)人員薪酬績效，進(jìn)一步警示有關(guān)業(yè)務(wù)人員增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識，切實(shí)有效防范貿(mào)易業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。三是堅(jiān)持約談制度，全年共開展廉政懇談16人、工作約談3人。 六、加強(qiáng)和諧建設(shè)，助推企業(yè)深化改革 （一）抓好群團(tuán)建設(shè)。公司黨委把群團(tuán)建設(shè)納入黨建工作總體部署，及時研究解決群團(tuán)方面的重大問題，積極支持群團(tuán)組織開展工作。適時組織開展“喜迎新春”職工春節(jié)游園活動、踏青、小體育比賽、棋牌比賽活動等，全年兩級工會共計(jì)開展文體活動16次。充分發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。 （二）抓好困難慰問。公司兩級工會對全體職工進(jìn)行了生日慰問，共計(jì)發(fā)放慰問金12300元。公司工會每個季度對全公司職工的收入和家庭情況進(jìn)行摸底，及時掌握因病致困等困難職工的具體情況，對2名特殊困難職工家庭進(jìn)行了給予了8000元的資金幫扶。為保障職工的健康權(quán)益，公司工會組織購買了5000元的清涼解暑藥品和飲料，為廣茂公司的一線職工送去了企業(yè)的關(guān)心和關(guān)愛。 存在的問題和不足： 一是政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。理論學(xué)習(xí)的整體性系統(tǒng)性還不夠強(qiáng)，沒有完全做到融會貫通，在理解上、高度上、深度上還有差距，在“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”上還有差距。 二是隨著公司深化改革人員分流，公司黨員減少后，基層黨組織機(jī)構(gòu)已不能適應(yīng)組織管理的要求問題，公司基層黨組織調(diào)整合并為一個黨支部后，采用 ……（未完，全文共7228字，當(dāng)前只顯示3480字，請閱讀下面提示信息。收藏某國有企業(yè)2023年黨委工作總結(jié)和2024年工作打算） 上一篇：在農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)主題教育讀書班上的黨課輔導(dǎo) 下一篇：衛(wèi)健委主題教育特色做法：高標(biāo)準(zhǔn)推動主題教育走深走實(shí) 譜寫衛(wèi)健事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 工商 黨委 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |