區(qū)委辦主任第二批主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料
根據(jù)區(qū)委第二批主題教育專題民主生活會(huì)的總體安排部署，對(duì)照“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，緊緊圍繞“六個(gè)方面”主題，通過深入學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、開展談心談話、查擺突出問題、認(rèn)真剖析原因，進(jìn)一步明確了今后努力的方向�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下，不妥之處，請同志們批評(píng)指正。
一、存在的問題
（一）理論學(xué)習(xí)方面。一是理論學(xué)習(xí)的深度還不夠。_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的實(shí)踐意義、科學(xué)內(nèi)涵、核心要義的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面、不深入，學(xué)習(xí)上偷奸�；瑧�(yīng)付差事，存在打游擊、裝門面、抓盆景的現(xiàn)象。對(duì)新政策、新理論、新論斷的學(xué)習(xí)，往往是蜻蜓點(diǎn)水似的學(xué)習(xí)、走馬觀花似的理解、隨心所欲似的感悟，急用現(xiàn)學(xué)、零碎敲打成了家常便飯，“博學(xué)之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”方面下得功力不夠，缺乏持之以恒、久久為功的毅力。二是融合轉(zhuǎn)化的力度還不夠。不能很好地運(yùn)用_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，與實(shí)際工作貫通融合，轉(zhuǎn)化為夯基礎(chǔ)、提效能、強(qiáng)服務(wù)的動(dòng)力。利用科學(xué)辯證的觀點(diǎn)和方法，分析研判、破疑解困 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略799字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 部署，推進(jìn)工作存在“穿新鞋、走老路”的現(xiàn)象。結(jié)合實(shí)際破瓶頸、增優(yōu)勢、促發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏新思路、新方法和新辦法。比如，在當(dāng)好參謀、搞好服務(wù)上滿足于現(xiàn)有成績，遇到遇到重復(fù)性的工作，存在不敢闖、不敢試和怕?lián)?zé)任的心理，沿用老辦法解決問題多，創(chuàng)造性開展工作少，開拓創(chuàng)新、勇于突破的能力缺乏。特別是對(duì)全區(qū)重大項(xiàng)目建設(shè)、壯大工業(yè)實(shí)力、園區(qū)擴(kuò)區(qū)增容等重點(diǎn)工作的謀劃思考不深，分析研判不夠，提出有價(jià)值的參考意見不多。二是在破解難題上缺乏攻堅(jiān)精神。對(duì)全區(qū)的難點(diǎn)工作，分析研判、綜合考量和出謀劃策不夠，工作擺布缺乏有效的科學(xué)性、系統(tǒng)性和全面性，在提前謀劃、強(qiáng)化措施、統(tǒng)籌推動(dòng)、攻堅(jiān)克難方面做得還不夠到位，距離“嚴(yán)、實(shí)、細(xì)”的標(biāo)準(zhǔn)，還有一定的差距。想在前、干在前、沖在前的勇氣和魄力不足，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的狠勁和猛勁。（五）工作作風(fēng)方面。一是聯(lián)系群眾不夠緊密。根據(jù)區(qū)委辦工作的性質(zhì)，平時(shí)呆在辦公室較多，主要花費(fèi)大量精力履行綜合協(xié)調(diào)、督查落實(shí)、信息調(diào)研、參謀決策職責(zé)，深入村社與群眾之間的溝通交流少，“零距離”噓寒問暖少，不能有效地結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，察民情、解民憂、紓民怨，解民困，在強(qiáng)化為民服務(wù)、破解瓶頸難題上，工作作風(fēng)不扎實(shí)，缺乏工作的積極性、主動(dòng)性和自覺性。比如，在“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)中，走訪慰問困難群眾和幫扶對(duì)象，注重物質(zhì)上幫助，忽視精神上的撫慰，與群眾心貼心的交流少，幫扶措施精細(xì)化程度不夠，沒有發(fā)揮“扶智+扶貧”的雙重作用，鼓勵(lì)困難群眾自主就業(yè)，自我造血的能力急需要提高。二是公仆意識(shí)還不夠強(qiáng)烈。抓落實(shí)的重心更多地放在日常工作的落實(shí)推進(jìn)以及上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作上，對(duì)省市委文件政策落實(shí)方面投入精力多，對(duì)群眾關(guān)心的急難愁盼問題，關(guān)注關(guān)心的少，跟蹤問效的力度不夠。比如，在優(yōu)化營商環(huán)境，推進(jìn)“放管服”改革上，公仆意識(shí)淡化，沒有把群眾的“心上事”當(dāng)成“上心事”來辦，就如何打造“安民、便民、樂民”的服務(wù)體系，謀劃研究和執(zhí)行落實(shí)不夠，離便利基層、服務(wù)企業(yè)、惠及群眾的要求還有一定的差距，創(chuàng)新服務(wù)模式、提升服務(wù)質(zhì)量、強(qiáng)化服務(wù)功能有待于進(jìn)一步提高。三是解決問題還不夠主動(dòng)。在協(xié)調(diào)解決群眾反映的突出問題時(shí)，思想上重視不高，行動(dòng)遲緩?fù)涎樱狈讌栵L(fēng)行的主動(dòng)性和積極性。比如，某些群眾上訪向區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)反映問題時(shí)，工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)，沒有站在群眾的立場看待和解決問題，想得是具體工作由行業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)解決，第一時(shí)間通知相關(guān)部門和鎮(zhèn)街上訪人員勸回或有分管領(lǐng)導(dǎo)接待，及時(shí)協(xié)調(diào)銜接，為群眾排憂解難做得還不夠到位。（六）廉潔自律方面。一是對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理弱化。按照全面從嚴(yán)治黨的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范干部行為、加強(qiáng)督促管理、強(qiáng)化跟蹤問效等方面做到不夠到位�？陬^上喊得多一點(diǎn)，行動(dòng)執(zhí)行上少一點(diǎn)，往往考慮到辦公室黨員干部比較辛苦，承擔(dān)的任務(wù)任務(wù)重、工作節(jié)奏快、思想壓力大，干部出現(xiàn)工作上的失誤和疏漏時(shí)，指出問題、批評(píng)指責(zé)不痛不癢，真正打“板子”少，失之于寬，失之于軟，一定程度上存在“老好人”思想。對(duì)干部履職行為、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)和廉潔自律等情況的監(jiān)督管理疲軟松懈，壓力傳導(dǎo)不強(qiáng)，約談提醒和跟蹤問效的力度不大，還需進(jìn)一步強(qiáng)化。二是對(duì)黨員干部的率先垂范淡化。以上率下的作用發(fā)揮得不夠好。對(duì)標(biāo)對(duì)表《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》，規(guī)范自己行為、矯正思想偏差還不夠經(jīng)常，雖然在思想上行動(dòng)上與黨的要求能夠保持一致，但在帶頭模范踐行、以上率下示范方面與高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有差距，站在政治全局的高度，缺乏前瞻性的思考和謀劃，看主流多，看主流多，看末節(jié)少。
二、分析產(chǎn)生問題的原因
（一）黨性修養(yǎng)有所放松。在思想政治和工作生活上缺乏自我加壓、自我警醒、自我提升、自我完善的緊迫感和責(zé)任感，對(duì)新問題、新情況的分析研究和精準(zhǔn)把握不夠，黨性的錘煉缺乏針對(duì)性和持久性，把理想信念上升到中國共產(chǎn)黨人政治靈魂和精神支柱的高度還需提升。主要原因是，面對(duì)新 ……（未完，全文共3737字，當(dāng)前只顯示2076字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委辦主任第二批主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料）
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