| 標題：銀行2023年思想政治工作匯報 |
| 銀行2023年思想政治工作匯報 關(guān)于2023年思想政治工作的匯報 2023年，全行堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，守正創(chuàng)新，凝心聚力，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強思想保證和強大精神力量。具體工作如下： 一、堅持知行合一，強化理論武裝 以加強政治理論學習為抓手，深入學習宣傳貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，堅定理想信念，筑牢信仰之基。一是發(fā)揮 “關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用。辦好黨委理論學習中心組學習，建立了“集中學習+自主學習”“讀書班+專題研討”學習體系，引導領(lǐng)導干部先學一步，深學一層。黨委班子深入聯(lián)系點或者所在支部開展主題教育專題黨課，帶動全體黨員強化理論武裝，筑牢思想根基。二是以學習成效檢驗教育成果。緊扣“學思想、強黨性、重實踐、建新功”主題教育總要 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略608字，正式會員可完整閱讀）…… 三、堅持以文興企，強化文化賦能 積極培育具有農(nóng)商銀行特色的文化，激發(fā)文化活力，增強文化軟實力。一是打造符合定位、適應競爭經(jīng)營文化。堅守支農(nóng)支小的市場地方，堅持效益為本的理念，加大調(diào)整結(jié)構(gòu)的力度，用特色經(jīng)營文化指引發(fā)展方向。始終堅持服務“三農(nóng)”和實體經(jīng)濟的經(jīng)營宗旨，始終堅持面向“三農(nóng)”、面向小微企業(yè)、面向城鄉(xiāng)居民家庭的市場定位，深耕主責主業(yè)，與縣域經(jīng)濟同頻共振，在服務鄉(xiāng)村振興和實體經(jīng)濟發(fā)展中實現(xiàn)自身做大做強。不斷強化服務實體經(jīng)濟力度。做實結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。持續(xù)加大存貸款結(jié)構(gòu)調(diào)整，加大低成本存款營銷力度，促進資金組織量增質(zhì)優(yōu)。嚴控大額貸款，強化零售貸款投放，實現(xiàn)貸款調(diào)小、調(diào)散、調(diào)優(yōu)。積極推進FTP考核，客戶經(jīng)理FTP考核與績效工資掛鉤，網(wǎng)點FTP考核納入全年千分制績效考評，機關(guān)人員FTP考核與個人攬儲掛鉤，引導全員樹牢效益為本的理念。二是打造合規(guī)至上、審慎穩(wěn)健的合規(guī)文化。組織高管下基層暨全員講合規(guī)活動，班子成員帶隊，組建6個高管合規(guī)宣講組，到營業(yè)網(wǎng)點組織覆蓋全員的合規(guī)大宣講。持續(xù)落實合規(guī)“四必講”、全員月度警示教育，組織青年員工、部室合規(guī)座談會及合規(guī)征文比賽，在全行營造人人講合規(guī)的良好氛圍。建立涵蓋文明服務、員工管理、運營管理等11大項內(nèi)容的員工合規(guī)積分管理機制，納入員工考核，通過積分管理引導員工合規(guī)操作。三是打造積極向上、團結(jié)奮進的家文化。嚴格落實《中層干部選拔任用管理辦法》《中層管理人員能上能下實施細則》，制定網(wǎng)點負責人、部室經(jīng)理、信貸副行長、內(nèi)勤副行長考核辦法，不斷優(yōu)化中層干部年齡、學歷、專業(yè)、閱歷結(jié)構(gòu)，樹牢能者上、庸者下、劣者汰的用人導向。推進打造職工宣傳教育陣地，開展全員讀書，打造新員工帶教輔導基地3個，選拔職業(yè)導師21個，選拔內(nèi)訓師23人，建立員工職業(yè)資格考試費用報銷和獎勵制度，鼓勵員工考取專業(yè)資格。。推進“五大家園”建設，不斷豐富文化載體，提升員工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進業(yè)務發(fā)展。 四、堅持正確 ……（未完，全文共2627字，當前只顯示1581字，請閱讀下面提示信息。收藏銀行2023年思想政治工作匯報） 上一篇：國企公司黨委2023年基層黨組織述職報告 下一篇：局紀委2023年監(jiān)督責任履職情況報告 相關(guān)欄目：銀行 工商 宣傳講話 思想?yún)R報 解放思想 政協(xié) 政治 政協(xié)講話 政治法律 工作匯報 個人總結(jié) |