| 標(biāo)題：社區(qū)黨支部書記黨建工作述職報告 |
| 社區(qū)黨支部書記黨建工作述職報告 根據(jù)安排，現(xiàn)將2023年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況報告如下： 一、履職工作特色和亮點 （一）履職盡責(zé)，強化擔(dān)當(dāng)，在落實主體責(zé)任上下功夫。一是嚴(yán)格落實主體責(zé)任。始終堅持把落實黨支部書記抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，放在心上、抓在手上、扛在肩上，結(jié)合“三抓三促”行動，全面、深入、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了_新時代中國特色社會主義思想，_總書記最新重要指示批示精神，及時召開黨建工作會議，研究謀劃社區(qū)黨建工作，積極探索黨建工作的新思路和新模式，精心打造“*”新型服務(wù)模式，制定了2023年工作要點，進(jìn)一步梳理黨建清單、細(xì)化目標(biāo)任務(wù)、壓實責(zé)任鏈條，完善黨建工作機制，扎實推進(jìn)“三會一課”、主題黨日活動等，促進(jìn)黨建工作的規(guī)范化、制度化、特色化。全年共召開黨員大會4次，支委會12次，黨小組會各12次，黨建專題會議5次，講黨課6次。二是嚴(yán)肅政治生活。社區(qū)黨支部進(jìn)一步加強黨性鍛煉，嚴(yán)格落實組織生活會制度，發(fā)揚黨內(nèi)民主，規(guī)范權(quán)力運行。在嚴(yán)格落實“三會一課”“民主評議黨員”“談心談話” ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略759字，正式會員可完整閱讀）…… （三）創(chuàng)新特色，多元共治，在加強基層社會治理上抓實效。以“網(wǎng)格化”為支撐，撬動社區(qū)治理“大能量”。堅持黨建“鑄魂”、網(wǎng)格“塑性”，優(yōu)化網(wǎng)格工作體系、壯大網(wǎng)格工作力量，完善網(wǎng)格管理模式。創(chuàng)新“356”工作模式，將黨員干部、志愿者、法律援助律師、樓院長等納入到社區(qū)三個網(wǎng)格中、推行“五心服務(wù)”、精心打造六支志愿服務(wù)隊，健全完善“網(wǎng)格——小區(qū)——樓棟”的管理機制，形成居民線上線下“點單”、網(wǎng)格及時響應(yīng)“派單”、網(wǎng)格員限時“接單”的模式，有效解決供暖不熱，管道漏水，下水管路疏通，環(huán)境整治等服務(wù)活動70余件。以“共建網(wǎng)”為依托，描繪共建共治“新畫卷”。為進(jìn)一步延伸黨組織觸角，全面整合轄區(qū)內(nèi)單位、行業(yè)及各領(lǐng)域黨組織資源，挖掘優(yōu)勢和力量，實現(xiàn)為民服務(wù)的高效化、精準(zhǔn)化和覆蓋化。與轄區(qū)企業(yè)單位簽訂“共駐共建協(xié)議”，凝聚轄區(qū)黨組織力量，構(gòu)建“社區(qū)黨支部總牽引、“雙報到”“大黨委”成員共支撐、社會力量同參與”的共建共治共享格局。年內(nèi)，召開“大黨委”會議、黨建聯(lián)席會議、民主協(xié)商會議共20余次，開展矛盾調(diào)節(jié)、健康義診、安全檢查、生態(tài)治理、管道維修、家政保潔等活動*余件。以“微服務(wù)”為切口，延伸為民服務(wù)“服務(wù)鏈”。結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動和“訪民溫暖”行動，進(jìn)一步健全完善“大黨委”、“雙報到”等常態(tài)化的工作機制，加強轄區(qū)企事業(yè)單位的協(xié)調(diào)聯(lián)動，不斷延伸服務(wù)鏈條，用心用情用力服務(wù)群眾。積極探索“以老助老”服務(wù)，恪守“幫人亦是幫己”的信條，為60歲以上的老人建立“愛心檔案”，全面推動“愛心助老、愛心助殘、愛心助困、愛心助醫(yī)”“四心”服務(wù)。組織包抓單位領(lǐng)導(dǎo)、下沉干部、志愿者等80余人，開展“愛心義診”、孤寡老人心理疏導(dǎo)、空巢老人貼心陪伴、愛心家政服務(wù)、愛心配送等活動60次，惠及居民300余人次。同時依托社區(qū)老年日間照料中心，結(jié)合老舊小區(qū)改造，通過協(xié)調(diào)改造無障礙通道、打造“十五分鐘便民生活圈”，更好地滿足了轄區(qū)老年人在居住環(huán)境、日常出行、健康服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、社會參與、精神文化生活等多層次的需求。 二、存在的主要問題及原因 （一）抓黨建工作精力投入不足。由于社區(qū)工作瑣碎、任務(wù)多，壓力大，工作的重心偏向于社區(qū)發(fā)展、社會管理和重點工作上，對如何抓好黨建工作缺乏全盤統(tǒng)籌、系統(tǒng)研究和整體謀劃，導(dǎo)致一些問題得不到及時有效的解決。特別是對基層黨組織面臨的新情況新問題研究不深入，分析不透徹、思路不清晰、措施不強硬，成效不明顯，缺乏攻堅克難和破圈突圍的勇氣和能力。 （二）黨員隊伍素質(zhì)有待提升。在抓好黨員隊伍建設(shè)，凝聚工作合力、強化黨員隊伍素質(zhì)上，思路不夠活泛、方法不夠靈活、措施不夠全面，社區(qū)工作人員的聰明才智和特長優(yōu)勢，沒有充分彰顯出來，有時存在按部就班、循規(guī)蹈矩的僵化思維，應(yīng)對“急、難、險、重”任務(wù)的能力缺乏。同時，黨員干部參加培訓(xùn)的機會有限，工作激情不濃、熱情不高，在教育培訓(xùn)、共駐共建、強化服務(wù)等方面，缺乏有效的針對性和實效性。部分黨員干部業(yè)務(wù)不熟練、創(chuàng)新思維不強，比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)、承壓奮進(jìn)的動力和斗志不強。 （三）黨建特色亮點不突出。社區(qū)治理等業(yè)務(wù)工作上與黨建工作貼合不緊密、融合不貫通，內(nèi)容不豐富，就如何打造黨建服務(wù)品牌，沒有樹牢一盤棋的思想，缺乏精品意識和攻堅意識。雖然提出了一些黨建服務(wù)模式，但特色不鮮明、載體不豐富，抓手不夠硬，缺乏有效的支撐體系和框架依托，不能很好地推動黨建工作整體水平提高。 經(jīng)認(rèn)真分析，上述問題產(chǎn)生的原因：一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、全面和深入，將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成實際工作的具體思路和方法不多，思維局限，硬招實招較少，運用黨的創(chuàng)新理論指 ……（未完，全文共3553字，當(dāng)前只顯示1974字，請閱讀下面提示信息。收藏社區(qū)黨支部書記黨建工作述職報告） 上一篇：街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子2023年度主題教育專題民主生活會個人對照檢查材料 下一篇：關(guān)于市社會治理創(chuàng)新做法的調(diào)研報告 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 共青團(tuán) 七一黨建專題 黨務(wù)講話 述職報告 |