| 標題：民主生活會對照檢查材料發(fā)言提綱 |
| 民主生活會對照檢查材料發(fā)言提綱 按照關于開好民主生活會的通知要求，會前，我認真研讀了黨的二十大報告、黨章及有關內容，聚焦此次民主生活會主題，結合自己思想、工作和生活實際，深入查擺問題、深刻檢視剖析�，F(xiàn)將有關情況報告如下： 一、對照檢查出的主要問題 （一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是服務全局的意識還不夠強。能夠從衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”的高度研究問題、開展工作，但面對新形勢新任務新要求，自己在統(tǒng)籌做好辦公室“三服務”工作上還存在不足。比如，平時對自己分管的科室關注得多，對如何發(fā)揮自身優(yōu)勢，著力提高市政辦全體機關干部文字能力水平研究得不夠，辦法不多。這也提醒我要進一步強化辦公室工作“一盤棋”思想，發(fā)揮自身優(yōu)勢，最大限度凝聚并增強辦公室整體合力。二是把握領導的意圖還不夠準。擔任市政府辦公室副主任期間，始終如履薄冰、兢兢業(yè)業(yè)做好分管工作，但有時因為工作沖突，一些會議沒能參加，會后也沒有及時查閱會議記錄、聽取會議錄音掌握會議精神，導致少數(shù)事項落實的精準度、時效性與市領導要求還存在偏差，這也提醒我要把“精準化精致化精細化”的要求落實到自己日常工作的全過程各方面，持續(xù)提升辦 ……（快文網http://www.hancun.net省略901字，正式會員可完整閱讀）…… （四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。一是聯(lián)系群眾不夠密切。回顧一年來到基層調研走訪情況，大多是陪同市長到基層調研，節(jié)假日走訪慰問的多，群眾的“小板凳”坐的少，對群眾心里想什么、盼什么、有哪些具體困難和問題摸得不清，歸根到底還是自己宗旨意識有所弱化、以人民為中心的思想樹立得還不牢固。二是解決訴求不夠徹底。始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，能夠及時解決群眾反映的合理訴求，但在舉一反三、形成長效上做的不夠。比如，自己多次收到小區(qū)業(yè)委會與物業(yè)公司提出的信訪訴求，雖然都能第一時間協(xié)調處理，化解矛盾，但沒有從根源上進行系統(tǒng)分析，進而提出常態(tài)長效的合理建議，徹底根治問題。下一步需要在這方面持續(xù)加大力度。 （五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面。一是改革創(chuàng)新的勁頭不夠足。工作中“往前趕”的意識不強、“大膽闖”勁頭不足，常常被一些條條框框束縛，容易受過往經驗和習慣做法的影響。比如，今年的政府工作報告撰寫上，習慣于按照“老套路”“舊模板”，沒有深度結合上級的新指示新要求，分析面臨的新形勢新任務，進而提出科學精準的目標任務，導致報告撰寫過程中出現(xiàn)了“推倒重來”的情況，這也提醒我要在文稿服務的針對性上持續(xù)用力。二是防微杜漸的意識不夠強。對外部環(huán)境深刻變化和改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的新情況新問題新挑戰(zhàn)認識不夠全面深刻，對自己職責范圍內的工作沒有完全做到將矛盾消解于未然，將風險化解于無形。比如，在文稿校對方面，有時依賴秘書室開展工作，自己還不能做到逐字逐句審核，沒有意識到文字的差錯也會影響政府威信和公信力，下一步還需要把“精準精細精致”的標準落實到文稿服務中。 （六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。一是示范帶動做得還不夠好。能夠帶頭落實重大事項請示報告等制度規(guī)定，嚴格自我要求，如實報告?zhèn)�人事項，管好家人和身邊工作人員，堅決守住廉潔底線，樹立自身良好形象，但在發(fā)揮黨員先鋒模范作用還有待加強。比如，主動到所在支部進行幫助指導、溝通交流做的不夠，對所在黨支部黨員的日常學習關注不夠，沒有起到示范帶動作用。二是黨內監(jiān)督標準不高。與辦公室黨組班子成員講工作、提意見顧慮別人“心情”，擔心經常開展監(jiān)督批評，會引起矛盾、影響團結。對分管部門年輕同志辦文辦事方面的不足，有時礙于情面直接批評少，大多都是點到為止，較真碰硬的工作作風需要進一步培養(yǎng)。 二、需要說明的問題 （一）依法辦事情況。認真學習_法治思想，嚴格落實民主集中制，“三重一大”事項一律集體決策，自覺服從市委市政府領導，堅決執(zhí)行市委市政府各項決策部署。 （二）意識形態(tài)工作責任制落實情況。認真貫徹落實《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，將意識形態(tài)工作作為黨支部重要學習內容，組織專題學習研討。 （三）其他需要說明的問題。個人重大事項沒有變化，2022年不存在群眾反應、組織約談函詢和問責情況。 三、問題產生原因 深入分析以上問題和不足的根源，主要有以下幾個方面的原因： 一是黨性修養(yǎng)的內力還不夠強。隨著工作能力和職務的提升，思想上自滿情緒在滋長，存在對自己黨性要求不高、標準不嚴，以事務工作代替黨性鍛煉的問題。這些問題的產生實質上都是自己在嚴格黨性鍛煉方面還做的不夠，有時不自覺地放松了對艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚。 二是知行合一的能力還不夠強。自己受黨教育培養(yǎng)多年，對于加強理論學習、改造主觀世界態(tài)度是自覺的，認識是一貫的，但在具體落實上往往學習方法不實，平時通過網絡、報紙、手機等媒介“快餐式”學習得多，工作中往往以干代學，對一些實際問題缺乏深層次思考。在工作實踐中往往存在脫節(jié)，沒有形成理論聯(lián)系實際、理論指導實踐的良性互動，用科學理論認識問題、分析問題、解決問題的能力有待加強。 三是創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的魄力還不夠強。對于一些重大問題、重點工作、重要事項能夠第一時間貫徹落實，但抓工作有時強調部署多，監(jiān)督落實、跟蹤問效少，沒有形成工作“閉環(huán)”。說到底還是擔當精神有所弱化，缺乏只爭朝夕的緊迫感，舍我其誰的責任感，必須在真抓實干、奮勇爭先 ……（未完，全文共4215字，當前只顯示2341字，請閱讀下面提示信息。收藏民主生活會對照檢查材料發(fā)言提綱） 上一篇：2023年度主題教育專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言提綱（新6個對照方面） 下一篇：國企紀委書記教育整頓專題民主生活會發(fā)言提綱 相關欄目：黨委 黨務講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 會議發(fā)言 |