| 標題：高新區(qū)就業(yè)運行情況匯報 |
| 高新區(qū)就業(yè)運行情況匯報 一、主要問題和困難 一是“技能荒”問題較為明顯。各大企業(yè)主要需求電工、焊工、車工、銑工、數(shù)控等工種的技術人員，但由于**區(qū)缺乏大型實訓、考核基地，職業(yè)技能培訓大多數(shù)是中低端，內(nèi)容與企業(yè)脫鉤，覆蓋面和培訓供給 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略198字，正式會員可完整閱讀）…… 二、下一步工作打算 一是堅持問題導向，摸清政策“痛點”。深入研究國家和省市促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，吃透上情，摸透區(qū)情，圍繞企業(yè)提出的“就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持針對性、精準性不強”等痛點問題，突出強化和鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，全面落實中小企業(yè)、非公有制企業(yè)吸納高校畢業(yè)生優(yōu)惠政策。 二是堅持服務導向，架設溝通“節(jié)點”。進一步利用園區(qū)全要素掛鉤服務機制和經(jīng)濟網(wǎng)格化平臺，全面提升線上線下服務水平和工作成效，著力為企業(yè)和求職人員構架設“有用、好用、常用、夠用、必用”的溝通“節(jié)點”，促進雙方產(chǎn)生更好地化學反應，通過線上聯(lián)結搭配、信息互通和線下資源配置、滿足個性化需求，實現(xiàn)線下、線上服務“一體化”，切實提升雙創(chuàng)服務的精準度。 三是堅持效果導向，破解承接“難點”。隨著高新區(qū)企業(yè)轉型升級步伐進一步加快、專精特新水平進一步提升 ……（未完，全文共857字，當前只顯示516字，請閱讀下面提示信息。收藏高新區(qū)就業(yè)運行情況匯報） 上一篇：長三角N15電力能源高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟成立大會發(fā)言提綱 下一篇：區(qū)消防救援大隊關于落實市領導近期到各地督導防疫情、穩(wěn)經(jīng)濟、保安全工作情況的報告 相關欄目：就業(yè) 工作總結 工作匯報 思想?yún)R報 個人總結 |