| 標(biāo)題：磨亮下面一根針 穿好上面千條線 | ||
| 磨亮下面一根針 穿好上面千條線 黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民取得的一切成就，都是同廣大基層黨組織和共產(chǎn)黨員的不懈奮斗緊密聯(lián)系在一起的，基層黨組織建設(shè)是黨的組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。任何時(shí)候任何情況下，我們都要高度重視并切實(shí)做好抓基層打基礎(chǔ)的工作，不斷提高基層黨組織建設(shè)科學(xué)化水平。黨的十九大提出了實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，這就更需要有強(qiáng)有力的農(nóng)村基層黨組織為依托。根據(jù)鎮(zhèn)統(tǒng)一安排，本人與市、鎮(zhèn)兩級(jí)“五同”工作組自10月9日始在村開展以“立足新崗位、適應(yīng)新環(huán)境、開創(chuàng)新局面”大調(diào)研為主題的“五同”活動(dòng)。駐村“五同”工作的15天里，本人深入各村小組、農(nóng)戶家中了解群眾“急難愁盼問題”。通過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)還是不夠完善，與上級(jí)的要求還有差距。 以某村為例，該村現(xiàn)有4名村干部，50歲以上的有1名，40歲以上的有3名；高中以上文化程度的2名、初中以上文化程度的2名；家庭比較 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略678字，正式會(huì)員可完整閱讀）……
那么，如何提高村級(jí)組織的戰(zhàn)斗力呢？我覺得應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)： 1、創(chuàng)造干事環(huán)境。農(nóng)村要想留住人才，首先要發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，只有大家在村里都能夠獲得與外面相當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益時(shí)，人家才能安心的留在家里發(fā)展。這樣就能擴(kuò)大村干部的選人范圍，進(jìn)而優(yōu)化村干部結(jié)構(gòu)。同時(shí)，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)壯大后，村干部可以從中獲取一定的管理費(fèi)用，村民在獲得分紅之后也不會(huì)介意村干部多得一點(diǎn)管理費(fèi)。這樣村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展就能越來越壯大，進(jìn)而形成良性循環(huán)的局面。其次是培訓(xùn)農(nóng)民技能。開展技能培訓(xùn)活動(dòng)，培養(yǎng)和造就一大批明政策、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新時(shí)代農(nóng)民，為村干部干事創(chuàng)業(yè)提供和諧環(huán)境。 2、提高干部待遇�，F(xiàn)在村干部沒有吸引力的關(guān)鍵在于待遇低，因此我們要從三方面提高村干部的待遇。一是政治待遇。創(chuàng)造村干部選撥提升通道，堅(jiān)持從優(yōu)秀村書記、主任中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編、公務(wù)員，拓寬村干部的成長(zhǎng)空間；選舉產(chǎn)生各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員時(shí)適當(dāng)向村干部?jī)A斜，營(yíng)造尊重村干部、愛護(hù)村干部的良好氛圍；二是經(jīng)濟(jì)待遇。首先是適當(dāng)提高轉(zhuǎn)移支付標(biāo)準(zhǔn)，保證村組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和干部的最低工資；其次是建立村干部工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，使村干部的工資適當(dāng)高于本地勞動(dòng)力的平均純收入水平，讓他們安心工作；最后是關(guān)愛村離任干部。每年可以通過黨費(fèi)、黨建經(jīng)費(fèi)、社會(huì)捐贈(zèng)等方式幫扶困難的離任村干部，進(jìn)一步完善養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制，解決村干部的后顧之憂；三是社會(huì)地位。加大對(duì)優(yōu)秀村干部的宣傳力度，借助媒體、宣講會(huì)等手段走村入戶，讓他們成為新時(shí)代的楷模，并加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，在全社會(huì)形成尊重村干部的良好氛圍。 3、豐富干部來源。一是創(chuàng)新選舉模式�，F(xiàn)在的村干部大多都是通過差額選舉中間接產(chǎn)生的，我們可以適當(dāng)?shù)耐茝V公開競(jìng)選模式。鎮(zhèn)黨委、政府先把有意向當(dāng)村干部的人召集起來，通過談話、走訪等方式了解他們的道德品質(zhì)和基本能力，然后推出一些可以勝任村干部的人選。這些人一起在群眾中公開競(jìng)選，通過演說，談自己對(duì)本村發(fā)展的想法，讓群眾選出自己想要的帶頭人；二是擴(kuò)大人員選擇范圍。可以適當(dāng)從大學(xué)生村官挑選一些負(fù)責(zé)人、有能力、愿擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p人充實(shí)到村干部隊(duì)伍中來，提高村干部的整體文化水平，豐富村干部的辦事方式；三是靈活用人方式�？蓮拇謇锢硎聲�(huì)、監(jiān)事會(huì)等民間組織中選擇有能力有擔(dān)當(dāng)?shù)娜酥苯訐?dān)任村級(jí)聘用干部。如果他們?cè)趰徫簧细傻暮玫脑�，村民自然�?huì)選舉他們擔(dān)任正式的村干部。這樣也解決了后備干部?jī)?chǔ)備問題，今后村里的理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)就可以直接作為村干部的培養(yǎng)基地。 4、提升干部水平。選出合適的村干部人選后，我們就需要打造一支能力強(qiáng)、斗志旺的村級(jí)班子。里面要有各式各樣的人才，大家通力合作共同把村里事業(yè)干好。 我覺得提高村干部的創(chuàng)業(yè)能力是前提。要打造創(chuàng)業(yè)型村干部首先要提高村干部的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)他們的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。采取邀請(qǐng)專家、到異地參觀、經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí)等方式提高村干部的經(jīng)濟(jì)頭腦。其次要對(duì)村干部進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。再次政府要出臺(tái)村干部創(chuàng)業(yè)扶持政策，以帶領(lǐng)群眾致富為出發(fā)點(diǎn)，在不與民爭(zhēng)利的前提下，鼓勵(lì)村干部成為致富能手、經(jīng)營(yíng)能人。 增強(qiáng)村干部的服務(wù)水平是關(guān)鍵。要站在群眾的角度思考問題，落實(shí)干部幫扶措施，深入推進(jìn)基層黨建“三化”建設(shè)，打通連接群眾的最 ……（未完，全文共3172字，當(dāng)前只顯示1762字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏磨亮下面一根針 穿好上面千條線） 上一篇：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實(shí)”對(duì)照檢查材料 下一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 相關(guān)欄目： |