| 標(biāo)題：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實”對照檢查材料 |
| 鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實”對照檢查材料 按照中央、省委、市委關(guān)于開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動工作的精神，我鎮(zhèn)針對不嚴(yán)不實方面存在的問題，廣泛征求意見，深查細找，認真梳理，現(xiàn)結(jié)合班子自查和征求意見的情況，形成鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實”對照檢查材料如下： 一、遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面 鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子始終把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律放在十分重要的位置，在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。深查細找之后，仍然存在不足，主要表現(xiàn)為： 組織建設(shè)和紀(jì)律執(zhí)行不到位。一是基層黨組織建設(shè)力度需進一步加強，基層黨組織的工作機制及考核體系需進一步完善，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和基層黨員干部的先鋒模范作用需進一步發(fā)揮；二是堅持民主集中制不充分，存在“一言堂”式的假民主和“群言堂”式的假集中，對有些比較急而又牽涉面廣的工作，有時 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略660字，正式會員可完整閱讀）…… 4、律己不嚴(yán)，管理干部失之于寬。存在好人主義思想，只栽花不栽刺，管理干部存在正面教育為主，在兌現(xiàn)懲罰措施上執(zhí)行不嚴(yán)。如：有的干部遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生，請假時打電話，不按規(guī)定履行請假手續(xù)；還有的干部以進城辦事為借口，變相早退、離崗，均是因為沒能嚴(yán)格執(zhí)行《機關(guān)干部考勤管理制度》。 5、抓工作落實持之以恒的精神不足。有的工作只求一時效果，不考慮長遠，存在反復(fù)折騰的現(xiàn)象。如：集鎮(zhèn)環(huán)境整治工作，整治期間效果好，但由于沒有跟進基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，未建立有效機制，結(jié)果在一段時間后，老問題又出現(xiàn)反彈，再次花時間精力開展整治。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 針對以上存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子進行了深刻的剖析，究其原因，主要是以下幾方面: （一）理想信念不夠堅定。 以工作任務(wù)重、事務(wù)多為由，組織干部開展理論學(xué)習(xí)少，使部分干部的政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)都沒有完全達到相應(yīng)的要求，理想信念的堅守也不夠自覺、不夠堅定，形式主義、享樂主義的思想也就有了滋生的心理土壤和生存的心理環(huán)境。如：少數(shù)干部安排工作存在用電話代替見面，對工作的執(zhí)行聽匯報的多，親臨一線了解的少。 （二）宗旨意識不夠牢固。 全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡化、弱化，對黨的群眾路線認識不深，在一定程度上忽視了群眾的首創(chuàng)精神，淡忘了自己也來自群眾，導(dǎo)致在處理群眾問題時，換位思考得少。 （三）黨性修養(yǎng)還有差距。 放松了嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)鍛煉，領(lǐng)導(dǎo)班子在改造客觀世界的過程中，輕視了班子個人主觀世界的改造，以事務(wù)工作代替政治學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，自身要求有所降低，黨性修養(yǎng)減弱了，工作有時不夠深入。表現(xiàn)在有的工作要求不高，對有些任務(wù)繁重、壓力大的工作，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。如：黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，雖然按照要求組織黨員進行收看節(jié)目，完成播放任務(wù)，但在結(jié)合農(nóng)村的實際現(xiàn)狀、農(nóng)民綜合素質(zhì)、農(nóng)民的真正需求等方面如何選播節(jié)目，發(fā)揮專家服務(wù)團作用，如何進行實踐指導(dǎo)等方面做得不夠。 （四）執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格。 經(jīng)常性地開展組織紀(jì)律教育做得不夠，思想上有所松懈。有時會根據(jù)以往經(jīng)驗進行決策，結(jié)合實際不夠，或者事先定調(diào)，進行命題討論，使民主決議征求意見不廣泛，出現(xiàn)分工合作不夠，有時干部過于強調(diào)分工，遇事推諉或消極執(zhí)行。部分干部放松了對自己的要求，滿足于已經(jīng)取得的成績，有時把自己等同于普通黨員、普通干部，工作上只求過得去，不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求做表率。 四、今后的努力方向和改進措施 針對以上問題，我們決心下大氣力抓好整改，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制，實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)制度化、常態(tài)化。主要從以下幾個方面努力： 1、堅定理想信念，加強理論學(xué)習(xí)。堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高綜合素質(zhì)，政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平，切實筑牢思想防線，在掌握科學(xué)體系和領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫，做到深入不膚淺，實際不空談，達到提高班子整體政治理論水平。 2、強化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。要牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，深入到基層 ……（未完，全文共2852字，當(dāng)前只顯示1717字，請閱讀下面提示信息。收藏鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實”對照檢查材料） 上一篇：縣通航產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況調(diào)查與解決方案 下一篇：磨亮下面一根針 穿好上面千條線 相關(guān)欄目：人事 干部 換屆 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |