| 標(biāo)題：中心組發(fā)言：發(fā)揮組織職能 彰顯組織擔(dān)當(dāng) |
| 中心組發(fā)言：發(fā)揮組織職能 彰顯組織擔(dān)當(dāng) 深入踐行_總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和貫徹落實(shí)全國(guó)、*省、*市組織工作會(huì)議精神，是基層組織部門的使命任務(wù)、應(yīng)盡職責(zé)。*區(qū)堅(jiān)持聚焦“三個(gè)導(dǎo)向”，把事業(yè)為上、擔(dān)當(dāng)作為貫穿黨的建設(shè)和組織工作的各方面全過(guò)程，持續(xù)為*區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。 樹(shù)牢大抓基層鮮明導(dǎo)向，筑牢政治建設(shè)“壓艙石”，不斷增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和組織功能。_總書記指出，黨的力量來(lái)自組織，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)。黨的執(zhí)政根基在基層，嚴(yán)密的組織體系是黨的優(yōu)勢(shì)所在、力量所在。因此，要把黨的路線方針政策貫徹落實(shí)好，把各領(lǐng)域黨組織和黨員凝聚好、發(fā)揮好，把基層黨組織建設(shè)成為黨領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。筑牢同心同向的思想根基。堅(jiān)持不懈用_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略612字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，擰緊“選育管用”全鏈條，造就忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)年輕干部隊(duì)伍。_總書記指出，黨的干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量，必須堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)。把干部隊(duì)伍管好用好，關(guān)鍵在于抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，統(tǒng)籌做好選育管用工作，才能凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力。擴(kuò)大“選”人視野。緊緊圍繞*區(qū)事業(yè)發(fā)展需要多元儲(chǔ)備、培養(yǎng)選拔年輕干部，通過(guò)公務(wù)員考錄、選調(diào)生招錄、事業(yè)選調(diào)、域外引進(jìn)等方式，有計(jì)劃擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)類、農(nóng)業(yè)類、法律類等多個(gè)領(lǐng)域急需干部?jī)?chǔ)備。通過(guò)年度考核、專項(xiàng)調(diào)研、一線鍛煉識(shí)別等渠道，強(qiáng)化對(duì)優(yōu)秀年輕干部的日常了解和分析研判，把年輕干部“考場(chǎng)”設(shè)在工作“現(xiàn)場(chǎng)”，真正識(shí)別出知重負(fù)重、開(kāi)拓奮進(jìn)、擔(dān)當(dāng)作為的年輕干部。打牢“育”人基礎(chǔ)。圍繞增強(qiáng)年輕干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，對(duì)不同層次、不同領(lǐng)域年輕干部開(kāi)展培訓(xùn)。連續(xù)性開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部“育才計(jì)劃”跟崗實(shí)踐鍛煉，通過(guò)“上掛、下掛、雙向”等多元鍛煉方式，把年輕干部放到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線、艱苦復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵吃勁崗位歷練，在實(shí)踐中學(xué)到真本領(lǐng)、練就硬功夫。突出“管”人保障。全面建立“新入職公務(wù)員成長(zhǎng)檔案”，定期動(dòng)態(tài)更新，做好對(duì)年輕干部政治、業(yè)績(jī)、廉潔、作風(fēng)等方面信息的關(guān)聯(lián)分析，有針對(duì)性地加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)和監(jiān)督管理。以任職談話、日常談話等手段幫助新任職年輕干部“扣好第一�？圩印�，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。抓好“用”人關(guān)鍵。對(duì)“德、能、勤、績(jī)、廉”皆優(yōu)的年輕干部大力提拔使用，開(kāi)辟更廣闊的晉升空間，激發(fā)年輕干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；對(duì)存在“庸、懶、散、浮、拖”問(wèn)題的干部按照能上能下相關(guān)規(guī)定堅(jiān)決調(diào)整，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。 突出人才引領(lǐng)發(fā)展導(dǎo)向，打好“引育留用”組合拳，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐和智力保障。_總書記指出，要堅(jiān)持向選好用好各方面人才要發(fā)展。人才是“第一資源”，是強(qiáng)國(guó)之本、圓夢(mèng)之基。全面承接《新時(shí)代龍江人才振興60條》《*市人才新政30條》，需要基層組織部門進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，構(gòu)建起領(lǐng)導(dǎo)有力、執(zhí)行有速、服務(wù)有效的工作體系。堅(jiān)持黨管人才，創(chuàng)建人才工作新格局。完善人才工作_，提升區(qū)級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)格，健全運(yùn)行機(jī)制，開(kāi)展人才工作專項(xiàng)考核和述職，增強(qiáng)“一把手”責(zé)任意識(shí)。做好人才_(tái)，研究制定《*區(qū)吸引集聚人才若干政策措施》，明確15條舉措，構(gòu)建人才引進(jìn)、承載、發(fā)展、服務(wù)全方位政策體系，疊加釋放人才吸引力。加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)，落實(shí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度，定期組織座談交流和走訪慰問(wèn)，聯(lián)絡(luò)感情、 ……（未完，全文共2643字，當(dāng)前只顯示1590字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏中心組發(fā)言：發(fā)揮組織職能 彰顯組織擔(dān)當(dāng)） 上一篇：增強(qiáng)基層黨組織功能主題教育專題調(diào)研報(bào)告 下一篇：黨課：用主題教育成果涵養(yǎng)青年責(zé)任擔(dān)當(dāng) 相關(guān)欄目：財(cái)政 會(huì)議發(fā)言 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 能源 作風(fēng) |