| 標(biāo)題：公司2023年度基層黨組織專題組織生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 |
| 公司2023年度基層黨組織專題組織生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 根據(jù)分公司黨委關(guān)于召開2023年度基層黨組織專題組織生活會(huì)的工作要求，公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主、開門納諫，采取發(fā)放意見征求表、班子成員討論等多種形式，廣泛征求干部員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議，在匯總整理的基礎(chǔ)上，于1月*日召開支委會(huì)，研究形成了公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料。 一、上年度民主生活會(huì)查找問題整改落實(shí)情況 根據(jù)2023年度基層黨組織組織生活會(huì)會(huì)前征集的意見和會(huì)上開展批評(píng)情況，梳理出五個(gè)方面的問題。公司黨支部對(duì)此高度重視，有針對(duì)性地制定整改任務(wù)清單，落實(shí)整改措施，推動(dòng)問題整改。主要做到以下幾個(gè)方面： 1、針對(duì)在做到“兩個(gè)維護(hù)”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，樹立正確黨史觀方面存在的主要問題。公司黨支部堅(jiān)持以政治理論為先導(dǎo)，深化“第一議題”制度，持續(xù)凸顯黨支部的政治屬性。加密政治理論學(xué)習(xí)和集中研討的頻率，堅(jiān)持“一周一學(xué)習(xí)，兩周一研討”模式，做到計(jì)劃內(nèi)容按部就班學(xué)，重要內(nèi)容隨時(shí)隨地學(xué)。支部班子成員結(jié)合主題活動(dòng)開展情況和自身學(xué)習(xí)心得體會(huì)，進(jìn)一步規(guī)范理論學(xué)習(xí)議程和研討發(fā)言格式，要求黨小組學(xué)習(xí)與支部班子同頻共振、同向聚合，較大程度提升了支部黨員的理論水平，促使廣大黨員自覺運(yùn)用新思想指導(dǎo)新實(shí)踐、解決新問題。 2、針對(duì)對(duì)照_總書記視察集團(tuán)公司重要指示精神，心懷“國(guó)之大者”，貫徹新發(fā)展理念，心系“國(guó)之大者”，履職擔(dān)當(dāng)作為方面存在的主要問題。深入貫徹落實(shí)_總書記視察集團(tuán)公司重要指示精神，2023年緊跟緊隨改革發(fā)展的腳步，全力推動(dòng)“五個(gè)立新功創(chuàng)佳績(jī)”重點(diǎn)舉措落實(shí)落地。踐行“一切 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1133字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2023年公司黨支部通過采取有效舉措，針對(duì)2022年查擺出的問題得到有效改善，但是少部分存在的問題不是一蹴而就的，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦谐掷m(xù)不斷的進(jìn)行加強(qiáng)、完善，形成常抓不懈的局面。 二、存在的主要問題 重點(diǎn)從以下5個(gè)方面進(jìn)行對(duì)照檢查。 （一）在領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”方面 1、大局觀念還有待進(jìn)一步提升。對(duì)“兩個(gè)確立”認(rèn)識(shí)不足，作為支部班子認(rèn)真思考和研究“兩個(gè)確立”對(duì)于黨支部工作和學(xué)習(xí)方向的指導(dǎo)作用和決定性意義還不深入。結(jié)合公司實(shí)際情況，深刻感悟到班子的學(xué)習(xí)能力及思考的思維層次沒有完全適應(yīng)新時(shí)代、新_、新形勢(shì)的要求。 2、政治意識(shí)還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。對(duì)照中央要求，對(duì)照集團(tuán)公司和分公司黨委期盼，對(duì)照“公司三冊(cè)”的崗位職責(zé)，班子整體的思想淬煉和政治歷練還需進(jìn)一步強(qiáng)化，實(shí)際工作中有時(shí)想問題、辦事情站位還不夠高，對(duì)保障分公司高質(zhì)量發(fā)展，協(xié)同研究謀劃的主動(dòng)性還需進(jìn)一步增強(qiáng)。 原因分析：日常理論學(xué)習(xí)大多集中在上級(jí)指示要求的必學(xué)內(nèi)容上，主動(dòng)系統(tǒng)深入研學(xué)的力度不夠，難以全面系統(tǒng)把握工作規(guī)律，特別是面對(duì)當(dāng)前集團(tuán)公司發(fā)展的新形勢(shì)，如何推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合，切實(shí)發(fā)揮政治引領(lǐng)和落實(shí)油藏管理主體責(zé)任，更需要提高政治站位，增強(qiáng)認(rèn)識(shí)問題的整體性、系統(tǒng)性、協(xié)同性，不斷增強(qiáng)戰(zhàn)略定力。 （二）學(xué)懂弄通做實(shí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢記“國(guó)之大者”，對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡責(zé)、為黨奉獻(xiàn)方面 1、在“學(xué)懂”上還存在一定差距。雖然將學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告內(nèi)容和_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)和頭等大事，但對(duì)于學(xué)習(xí)僅滿足于按部就班的模式，對(duì)學(xué)習(xí)效果存在流于表面的現(xiàn)象，未能站在全局的高度來思考問題，在融會(huì)貫通、學(xué)以致用上還需要繼續(xù)深入。 2、在“弄通”上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)中央和上級(jí)重要會(huì)議精神認(rèn)知存在“知其然、不知其所以然”的現(xiàn)象，對(duì)于上級(jí)為什么這么安排還存在一知半解的情況，思想觀念轉(zhuǎn)變程度與集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展要求、分公司的期待、職工的期盼比仍有差距。 3、在“做實(shí)”上還需要去下大功夫。用理論指導(dǎo)解決現(xiàn)實(shí)問題的主動(dòng)性和自覺性仍需增強(qiáng)，在學(xué)用結(jié)合、指導(dǎo)發(fā)展、創(chuàng)新管理上有待提高。比如陳舊的思想已經(jīng)有較大程度轉(zhuǎn)變，但在工作具體落實(shí)時(shí)還存在質(zhì)量不高、明知故犯等“低老壞”現(xiàn)象，在學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一上還要下大功夫轉(zhuǎn)變。 原因分析：對(duì)新思想、新理論的學(xué)習(xí)能夠做到及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)，也能夠嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，但學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和規(guī)劃性上有所欠缺，存在學(xué)習(xí)內(nèi)容冷熱不均、學(xué)習(xí)勁頭時(shí)冷時(shí)熱現(xiàn)象，缺少帶著思考反復(fù)學(xué)的韌勁、貫通起來深入學(xué)的鉆勁。對(duì)新思想新理念的內(nèi)涵理解把握還不夠深刻透徹，在系統(tǒng)謀劃創(chuàng)新發(fā)展上結(jié)合不夠緊密、應(yīng)用不夠深入，需要拿出更多的時(shí)間和精力進(jìn)行系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)，持續(xù)推動(dòng)新思想指導(dǎo)新實(shí)踐往深里走、往實(shí)里走，以實(shí)際行動(dòng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。 （三）堅(jiān)持人民至上，解決群眾急難愁盼問題方面 1、班子及重要崗位人員作風(fēng)仍需要強(qiáng)勢(shì)轉(zhuǎn)變。重點(diǎn)工作雖然以工作督辦的形式進(jìn)行強(qiáng)制推進(jìn)，但督而不急、督而不辦、辦不利索等現(xiàn)象仍然存在，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，切實(shí)提高員工幸福感和滿意度的工作不能第一時(shí)間實(shí)現(xiàn)；班子成員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、集體觀念、合力效應(yīng)還有不小差距，更多時(shí)候注重“單打獨(dú)斗”，五指合攏形成“拳頭效應(yīng)”的格局還需培養(yǎng)。 2、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)和辦實(shí)事的能力需要持續(xù)提高。班子成員深入一線和群眾調(diào)研不夠，沒有真正沉下心來與干部員工一起解決真正的困難或者力度不夠。工作中存在一定的形式主義，聽取基層班站匯報(bào)給基層增加了額外的工作量，主動(dòng)幫扶和發(fā)現(xiàn)的問題的意識(shí)不足。創(chuàng)新工作和民生工程的重視程度有所降低，一些切實(shí)需要解決的生產(chǎn)生活瓶頸、難題雖然有征集，但在具體解決的時(shí)候沒有得到班子的大力支持，導(dǎo)致推動(dòng)過程“虎頭蛇尾”，辦理進(jìn)度緩慢。 原因分析：根本上還是對(duì)群眾觀念理解把握不深，從群眾中來、到群眾中去的工作方法運(yùn)用不夠到位，站在群眾角度考慮問題不夠全面。必須樹牢宗旨意識(shí)，踐行群眾路線，用心用情服務(wù)員工群眾，有效有力解決實(shí)際問題。也存在到基層太多會(huì)給基層添麻煩的想法，有客觀做不好、主觀找理由的情況。 （四）發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，勇于擔(dān)當(dāng)方面 1、破解突出矛盾問題的能力有待提升。雖然班子研討堅(jiān)持從推動(dòng)油藏經(jīng)營(yíng)效益發(fā)展的角度想問題、干工作，但對(duì)一些新問題、新矛盾、新困難研究得還不夠透。比如，對(duì)于安全環(huán)保質(zhì)量中發(fā)現(xiàn)的一些深層次矛盾和問題，協(xié)調(diào)推進(jìn)解決中有一定畏難情緒，抓的不夠堅(jiān)決，推進(jìn)的不夠徹底。 2、防范化解風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)有待提高。從三基建設(shè)和黨建考核、外審內(nèi)查等監(jiān)督檢查、反饋問題看，黨支部基礎(chǔ)黨務(wù)工作不扎實(shí)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)屢查屢犯問題仍然存在，暴露出在抓問題整改、延伸整治、源頭防控上還需要持續(xù)加壓發(fā)力，防范風(fēng)險(xiǎn)的研判、預(yù)判還需著力加強(qiáng)。 原因分析：隨著時(shí)間推移，班子在處理問題時(shí)守成思想開始增多，經(jīng)驗(yàn)主義有所抬頭，拼搏精神一定程度減弱，有時(shí)還存在求穩(wěn)怕亂心態(tài)，大膽創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的勁頭需要提振。 （五）在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落實(shí)_及集團(tuán)公司實(shí)施細(xì)則，克服形式主義、官僚主義方面 1、從嚴(yán)管理還需加強(qiáng)。把推動(dòng)從 ……（未完，全文共6118字，當(dāng)前只顯示2946字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司2023年度基層黨組織專題組織生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料） 上一篇：縣2023年教育工作總結(jié) 下一篇：縣區(qū)委書記在市委污染防治攻堅(jiān)專項(xiàng)巡察反饋工作會(huì)議上的主持詞和表態(tài)發(fā)言 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 工商 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 生活會(huì) 人事 干部 換屆 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