| 標題：民政副局長主題教育專題民主生活會個人發(fā)言提綱 |
| 民政副局長主題教育專題民主生活會個人發(fā)言提綱 民政副局長主題教育專題民主生活會個人發(fā)言提綱 按照2023年度主題教育專題民主生活會安排，本人牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，認真對照中央、市縣的號召和要求，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深刻查找個人在“學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想”“維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導”等8個方面存在的問題，聯(lián)系實際進行黨性分析，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下： 一、查擺出的主要問題 （一）在學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想方面 一是學深悟透新時代中國特色社會主義思想上做得不夠全。對政治理論的學習有時候存在“學了就是學好了”的思想，沒有真正做到往深里走、往心里走、往實里走，沒有深入聯(lián)系工作實際來學習，存在“知其然不知其所以然”的情況。在讀原著、學原文、悟原理方面做的不夠好，學習的主動性不強，有時滿足于以會代學，集體學習多、個人自學少，淺層學習多、深度研討少，學習的深度和廣度做得不到位。比如：在對黨的二十大報告和《_著作選讀》中涉及生態(tài)環(huán)保、軍事、外交等與民政業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不緊密的方面的學習還不夠全面，理解的還不夠透徹。 二是理論學習的持續(xù)性和制度性存在“打折扣”。用好黨組理論學習中心組學習會是加強領(lǐng)導干部政治理論武裝的重要方法，也是提升領(lǐng)導干部執(zhí)政能力的重要措施。但個人作為籌備中心組學習的分管領(lǐng)導，基本上是按照上級要求印發(fā)的內(nèi)容及二十大精神進行學習，對《著作選讀》《新時代中國特色社會主義思想專題摘編》自選動作少，對“第一議題”的貫徹落實也存在溫差。會前準備不夠周密，多是學學文件、念念報告，研討發(fā)言不夠深入，學習實效性欠缺，學習形式單一。 三是學以致用存在 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1224字，正式會員可完整閱讀）…… （四）在求真務(wù)實、狠抓落實方面 一是求真務(wù)實意識不夠。主要表現(xiàn)為履行巡察整改的主體責任不到位，對巡察整改的重視不夠，在開展巡察“回頭看”工作中未認真研究，就以“我單位不涉及”一簽了之，直到縣委第一巡察組發(fā)現(xiàn)反饋后，才意識到自己的馬虎大意，作為分管領(lǐng)導，面對問題，卻沒有做到聚焦問題，這既是求真務(wù)實意識不夠的表現(xiàn)，也是狠抓落實不到位的重要體現(xiàn)。 二是化解風險能力不夠。在2023年9月以前，本人也分管社會救助科和低保中心工作，在此期間，本人也相繼就相關(guān)政策、政治理論進行了學習，但提升思維能力不夠，沒有很好實現(xiàn)以學增智。主要表現(xiàn)為：主動服務(wù)群眾的意識不強，宣傳民政救助政策的角度不廣，化解信訪風險的辦法不多，導致嵐天鄉(xiāng)、蓼子鄉(xiāng)相繼出現(xiàn)因社會救助不精準和政策宣傳不到位導致的信訪事件，這些現(xiàn)象的存在充分說明本人在狠抓政策落實上存在差距。 （五）在以身作則、廉潔自律方面 一是抓中心議大事能力不強。作為分管領(lǐng)導，我能夠鑄牢對黨忠誠，自覺堅持黨的全面領(lǐng)導，帶領(lǐng)科室在自身業(yè)務(wù)層面走在前列，但在圍繞中心工作、如何抓中心工作把握不準，尤其在執(zhí)行民主集中制議事的時候，僅僅盯著自己分管領(lǐng)域的“一畝三分地”，對非分管領(lǐng)域的議題很少提意見建議，導致民主決策不夠充分規(guī)范。 二是主動帶頭作用發(fā)揮不充分。在工作作風上還是停留在完成任務(wù)階段，沒有充分發(fā)揮自我主觀能動性，尤其是在分管領(lǐng)域的黨建工作上，沒有充分做到帶頭銜接，導致養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域工作人員對黨建認識不深，責任感不強，從而引發(fā)日常管理工作的漏洞，除此之外，本人也偶爾因為工作量增大后容易產(chǎn)生急躁情緒，沒有起到對科室的帶頭作用。 三是落實政府過“緊日子”要求有差距。作為財務(wù)的分管領(lǐng)導，面對縣委第一巡察組反饋的“三公經(jīng)費”不降反增的問題，自己在調(diào)查核實后，在如何化解“三公經(jīng)費”上升問題上缺乏思想和解決辦法，簡單地把問題丟給了繼任代管領(lǐng)導，除此之外，在日常公務(wù)接待過程中，本著招呼好客人的想法，接待也是在政策范圍內(nèi)“走高不走低”，一定程度上也是養(yǎng)成儉樸之風不夠、落實政府過緊日子有差距的具體體現(xiàn)。 （六）在履行全面從嚴治黨政治責任方面 一是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然能夠嚴格要求規(guī)范自己行為，但對分管領(lǐng)域和人員的關(guān)注教育引導還不夠頻繁日常，第一種形態(tài)處置力度不夠，忽視了八小時之外的管理。比如，近年以來開展的提醒談話多是上級交辦，主動處置問題的次數(shù)較少。 二是弘揚清廉之風存在差距。本人能夠正確地樹立權(quán)力觀，能夠筑牢思想防線，堅守法紀紅線，但在教育干部職工做到廉潔風險底數(shù)清，情況明上還不夠，加之自身存在“好人主義”思想，總認為民政是清水衙門，資金都是人頭經(jīng)費，同志們平時也很辛苦，對下屬事業(yè)單位財務(wù)管理、工作紀律工作標準等方面存在的問題，有時沒有較真碰硬，導致部分下屬事業(yè)單位財務(wù)風險頻出，直到巡察發(fā)現(xiàn)后才與整改。 （七）對照反面典型案例舉一反三進行剖析 縣委第一巡察組在對縣民政局開展常規(guī)巡察過程中，發(fā)現(xiàn)在自覺運用_總書記關(guān)于b_m工作的批示指示精神解決實際問題有落差，b_m工作責任制壓得不夠?qū)�，存在管理漏洞�?023年5月，個別職工用互聯(lián)網(wǎng)計算機違規(guī)儲存2份工作秘密，自己作為分管領(lǐng)導，出現(xiàn)了s_m隱患，充分說明自己在踐行_總書記關(guān)于b_m工作的重要批示指示精神上有紕漏。 出現(xiàn)這類問題的根本原因： 一是對b_m工作的重要性認識不夠。簡單錯誤地認為b_m工作只要自己守好秘密就行，在干部職工層面，自己只要培訓到位，開展了宣傳就行，至于x_m風險隱患，是職工自己的行為，與自己無關(guān)，從而導致了x_m隱患在多次培訓宣傳后依舊出現(xiàn)的問題。 二是對b_m制度的建立不夠上心。近年來，單位逐年出現(xiàn)x_m風險隱患，充分說明我們在b_m制度建設(shè)上存在管理失位的現(xiàn)象，直到縣委第一巡察組反饋指出，我們才在2023年10月對相關(guān)b_m制度進行了修訂，對工作人員職責進行明確。 三是對b_m工作的硬件設(shè)施建設(shè)不夠。近年來，我們b_m風險頻發(fā)的一個重要原因就是，我們緊緊對_總書記關(guān)于b_m工作的重要批示指示精神進行了學習，而具體運用解決實際問題不夠，其中重要一環(huán)就是b_m的硬件設(shè)施不夠齊全，被動地依賴職工的自覺。 對照這一巡察反饋問題，自己在思想上、認識上、行動上也還有一定差距。b_m工作是民政工作的重要一環(huán)，_總書記曾指出，民政工作關(guān)系民生，連著民心，是社會建設(shè)的兜底性、基礎(chǔ)性工作。作為民政戰(zhàn)線的分管領(lǐng)導，本人對_總書記的講話沒有深刻領(lǐng)悟，沒有意識到困難群眾的個人信息泄露等會造成被不法分子利用的大問題，對b_m工作認識狹窄，存在b_m意識、風險意識樹得不牢的問題，需要在下一步工作舉一反三加以整改。 （八）在樹立和踐行正確政績觀方面 通過對照《關(guān)于認真貫徹落實_總書記重要批示精神堅決防范和糾治“新形象工程”的通知》要求，本人通過自查，沒有發(fā)現(xiàn)搞“新形象工程”、“半拉子工程”、“面子工程”、“政績工程”、統(tǒng)計造假、違規(guī)建設(shè)樓堂館所、借債“創(chuàng)城”協(xié)會靠戴帽子掙錢等問題。但通過舉一反三，在本人分管領(lǐng)域項目還存在工作閉環(huán)不夠的問題，例如縣第五老年養(yǎng)護中心建設(shè)項目超工期2年仍未竣工驗收，本人對此后知后覺，直到巡察組提出后，才予以查明原因并積極督促整改，除此之外，全縣20個公辦養(yǎng)老機構(gòu)建成多年，一直未辦理消防審驗，直到巡察推動后，才完成消防審驗工作，這些現(xiàn)象充分說明，本人在樹立和踐行正確政績觀方面還存在一定的差距。 （九）2022年度民主生活會整改落實情況和2023年以來開展巡視巡察、審計等專題民主生活會整改措施的落實情況，以及主題教育檢視整改的情況。 一是202 ……（未完，全文共6608字，當前只顯示3181字，請閱讀下面提示信息。收藏民政副局長主題教育專題民主生活會個人發(fā)言提綱） 上一篇：國企經(jīng)驗交流：創(chuàng)新管理_，涵養(yǎng)廉潔文化 下一篇：鎮(zhèn)黨委書記新春致辭：龍騰虎躍開盛景，奮楫揚帆繪新篇 相關(guān)欄目：民政 統(tǒng)戰(zhàn)民政 教育 黨委 黨務(wù)講話 生活會 個人總結(jié) 會議發(fā)言 |