| 標(biāo)題：國(guó)企經(jīng)驗(yàn)交流：創(chuàng)新管理_，涵養(yǎng)廉潔文化 |
| 國(guó)企經(jīng)驗(yàn)交流：創(chuàng)新管理_，涵養(yǎng)廉潔文化 近年來(lái)，**聚焦廉潔文化推廣對(duì)象、推廣路徑、傳播方式三個(gè)方面實(shí)踐探索，初步形成“一套組織機(jī)構(gòu)+五進(jìn)、四管、四方法”的廉潔文化建設(shè)工作機(jī)制，形成了“志潔行廉護(hù)神箭，綱紀(jì)拒腐衛(wèi)藍(lán)天”的廉潔文化理念，為事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。 一、以“五進(jìn)”構(gòu)建廉潔文化建設(shè)路徑 打通廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)單位、進(jìn)業(yè)務(wù)、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭五條路徑，推動(dòng)廉潔文化與主價(jià)值鏈工作同向而行、有機(jī)融合。 廉潔文化進(jìn)班子。落實(shí)“第一議題”制度，通過(guò)黨委會(huì)和黨委理論學(xué)習(xí)中心組及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)_總書記重要指示批示、重要回信精神，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力；開(kāi)展工作點(diǎn)檢，增強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督實(shí)效；扎實(shí)開(kāi)展黨內(nèi)主題教育，以理論上的堅(jiān)定保持行動(dòng)上的堅(jiān)定，以思想上的清醒保證用權(quán)上的清醒。 廉潔文化進(jìn)單位。每年召開(kāi)黨的建設(shè)工作暨紀(jì)檢工作會(huì)，傳達(dá)中央會(huì)議精神， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略666字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、以“四管”覆蓋廉潔文化建設(shè)對(duì)象 以干部、關(guān)鍵崗位人員、家屬和供應(yīng)商為廉潔文化建設(shè)的重點(diǎn)對(duì)象，構(gòu)建管干部、管關(guān)鍵崗位人員、管家屬、管供應(yīng)商四級(jí)分層管理體系，提升廉潔文化的覆蓋范圍和影響力，營(yíng)造良好氛圍。 管干部。一是堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向。對(duì)標(biāo)國(guó)企好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，制定廉潔高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員定期輪崗工作規(guī)定、院屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法等多項(xiàng)制度，規(guī)范選人用人工作。二是強(qiáng)化日常教育管理監(jiān)督。開(kāi)展“新任干部任前約談”，加強(qiáng)對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部的任前廉潔提醒，扣好從政的“第一粒扣子”；開(kāi)展節(jié)假日廉潔提醒，制定抓早抓小實(shí)施辦法，建立抓早抓小言行清單，教育引導(dǎo)黨員干部廉潔從業(yè)正確履職；將執(zhí)行廉潔紀(jì)律情況作為干部考核重要內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部每年述責(zé)述廉，并在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。三是堅(jiān)持“嚴(yán)”的主基調(diào)。對(duì)“四風(fēng)”典型問(wèn)題點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，制定在推進(jìn)科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)中加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究的實(shí)施辦法，持續(xù)深化“四性一敬畏”“一個(gè)不質(zhì)疑三個(gè)質(zhì)疑”作風(fēng)教育，制定“五牢記·五嚴(yán)禁”黨員行為規(guī)范，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部法紀(jì)教育、權(quán)責(zé)教育、勤廉教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部做廉潔文化的引領(lǐng)者、示范者和踐行者。 管關(guān)鍵崗位人員。推進(jìn)職能部門作風(fēng)強(qiáng)化專項(xiàng)行動(dòng)，提升職能機(jī)關(guān)工作效率。院紀(jì)委緊盯重要領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位人員，通過(guò)公開(kāi)通報(bào)典型案件，在專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、警示教育大會(huì)等環(huán)節(jié)以案說(shuō)紀(jì)，旁聽(tīng)庭審及參觀廉政教育基地、編發(fā)警示錄等方式，督促關(guān)鍵崗位人員自覺(jué)接受監(jiān)督，堅(jiān)守廉潔底線。注重新員工思想教育工作，在新員工入職時(shí)，組織廉潔從業(yè)專題培訓(xùn)，講好入職的“第一堂課”。 管家屬。深入貫徹落實(shí)_總書記關(guān)于注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)重要論述，開(kāi)展家風(fēng)家教專項(xiàng)活動(dòng)。組織領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員家屬參加助廉座談會(huì)，簽訂家庭助廉承諾書，發(fā)放助廉倡議書、公開(kāi)信，贈(zèng)送廉潔文化書籍或宣傳品，發(fā)揮親情監(jiān)督和親情感召的作用，樹(shù)立起廉潔的家庭風(fēng)尚，全員共筑家庭廉潔防線。 管供應(yīng)商。圍繞配套交付重難點(diǎn)任務(wù)開(kāi)展協(xié)同聯(lián)動(dòng)政治監(jiān)督，組織供應(yīng)商簽訂《廉潔協(xié)議》。建立供應(yīng)商“黑名單”，在供應(yīng)商大會(huì)傳達(dá)廉潔共建工作要求，通報(bào)“靠企吃企”有關(guān)問(wèn)題風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商處置措施，組織供應(yīng)商學(xué)習(xí)貫徹《反“圍獵”監(jiān)督管理工作指引（試行）》，堅(jiān)持向供應(yīng)商發(fā)送廉潔告知函，深入推進(jìn)反“圍獵”工作，進(jìn)一步營(yíng)造“親清”企商關(guān)系。 三、以“四方法”提升廉潔文化建設(shè)效果 堅(jiān)持創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)，總結(jié)了豐富廉潔文化活動(dòng)形式、建立廉潔教育資源庫(kù)、創(chuàng)新廉潔文化傳播載體、展現(xiàn)廉潔文化風(fēng)貌四類方法，切實(shí)推動(dòng)傳播、提升效果。 豐富廉潔文化活動(dòng)形式。傳承紅色基因。組織黨員干部赴延安等革命圣地參觀學(xué)習(xí)，組織“重溫入黨志愿書”，“憶百年·守初心”主題黨日等活動(dòng)，將廉潔文化寓于革命文化教育之中；以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，組織“我們身邊的文明新事”和感動(dòng)人物評(píng)選等，彰顯鑄箭人的良好精神風(fēng)貌；開(kāi)展沉浸學(xué)習(xí)，參觀警示教育基地，組織召開(kāi)警示教育大會(huì)、參加旁聽(tīng) ……（未完，全文共2876字，當(dāng)前只顯示1731字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國(guó)企經(jīng)驗(yàn)交流：創(chuàng)新管理_，涵養(yǎng)廉潔文化） 上一篇：經(jīng)驗(yàn)交流：“六大聚焦”推動(dòng)基層組織建設(shè)提質(zhì)增效 下一篇：民政副局長(zhǎng)主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱 相關(guān)欄目：經(jīng)驗(yàn)交流 管理 文化 宣傳講話 |