| 標(biāo)題：集團(tuán)公司黨總支換屆選舉報告 |
| 集團(tuán)公司黨總支換屆選舉報告 同志們： 現(xiàn)在，我代表中國共產(chǎn)黨*集團(tuán)公司黨總支第二屆委員會向大會作報告。 集團(tuán)公司黨總支第三次黨員大會的主題是：堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大、省第十四次黨代會和集團(tuán)公司第四次黨代會精神，全面貫徹新發(fā)展理念，圍繞“十四五”規(guī)劃，以夯實管理基礎(chǔ)、突出應(yīng)急救援、強(qiáng)化監(jiān)管職責(zé)、提升服務(wù)效能、做好綜合協(xié)調(diào)、維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定為目標(biāo)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，著力提升保衛(wèi)部黨建工作質(zhì)量，切實發(fā)揮黨總支把方向、管大局、促落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，為實現(xiàn)*建成全國一流現(xiàn)代綜合性能源企業(yè)的目標(biāo)愿景提供全方位服務(wù)保障。 一、三年來，集團(tuán)公司黨總支取得新突破、新成就 在_新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)下，保衛(wèi)部黨總支在集團(tuán)公司黨委的堅強(qiáng)帶領(lǐng)下，全面貫徹落實黨的十九大、二十大及全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，注重推動黨總支把方向、管大局、促落實，黨支部強(qiáng)堡壘、聚合力、促融入，共產(chǎn)黨員扛責(zé)任、作表率、當(dāng)先鋒作用，為集團(tuán)公司應(yīng)對各類風(fēng)險挑戰(zhàn)，推動高質(zhì)量發(fā)展提供安全、穩(wěn)定、健康的發(fā)展環(huán)境。 1.強(qiáng)化理論武裝，做到對黨忠誠。認(rèn)真落實“第一議題”和黨總支中心組集體學(xué)習(xí)制度，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹_總書記重要論述、指示批示和系列講話精神，堅持把全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實黨的十九大、二十大精神作為首要政治任務(wù)，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹省第十四次黨代會精神，三年來，理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)46次，撰寫研討材料108篇，領(lǐng)導(dǎo)班子成員講黨課、作輔導(dǎo)報告12場次，持續(xù)推動黨的最新理論成果和重大決策部署、重要會議精神落地生根，不斷引領(lǐng)廣大黨員干部和職工群眾從黨的百年奮斗歷程、偉大建黨精神中汲取團(tuán)結(jié)奮斗的智慧力量。 2.強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，優(yōu)化職能定位。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的工作理念，強(qiáng)力推進(jìn)“十化”工作要求和“五到”工作法，推動傳統(tǒng)保衛(wèi)、護(hù)衛(wèi)職能向應(yīng)急救援轉(zhuǎn)變。三年來組織開展5場348人次的應(yīng)急演 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1417字，正式會員可完整閱讀）…… 三是造福職工群眾促和諧。持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動，把解決干部職工思想問題與解決實際困難結(jié)合起來，著力提升職工在企業(yè)的獲得感、幸福感。三年來，投入8.4萬元慰問職工，投入1.84萬元開展“送溫暖”“金秋助學(xué)”活動，投入8.94萬元對我部在崗38名職工和1名退休職工開展了職業(yè)健康體檢，有效解決職工群眾急難愁盼的實際問題。2022年，在崗職工人均收入0.82萬元，比往年同比提高11.67％；2023年在崗職工工資收入增長0.86萬元，比上年同比提高8.49％，人均收入的提升使職工深刻感受到了與企業(yè)一起成長的自豪。同時，用好宣傳主陣地以及微信、抖音、“職工之家”平臺，全面落實“我為群眾辦實事”實踐活動，三年來，辦好職工實事10多件，通過普惠性、常態(tài)性、精準(zhǔn)性活動，進(jìn)一步緊密了黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。 四是勇?lián)呜?zé)任做貢獻(xiàn)。定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)，辨析思想文化領(lǐng)域中傾向性苗頭性問題，維護(hù)意識形態(tài)安全，收集掌握影響礦區(qū)穩(wěn)定的內(nèi)幕性信息14條，做到了及時準(zhǔn)確。先后抽調(diào)80多名人員配合紅古區(qū)政府、蘭州市公安局紅古分局、紅古區(qū)交警大隊，維護(hù)甘肅省第十五屆運(yùn)動會火炬?zhèn)鬟f秩序。同時，結(jié)合“八五”普法要求，以深入推進(jìn)“六穩(wěn)”“六�！惫ぷ魅蝿�(wù)為抓手，發(fā)放宣傳冊、贈送資料和擺放宣傳展板6000余份，工作成績突出，連續(xù)4年被評為紅古區(qū)禁毒先進(jìn)單位。特別是在三年的新冠肺炎疫情抗戰(zhàn)中，部黨總支認(rèn)真貫徹落實_總書記關(guān)于堅決打贏新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)的重要講話精神，充分發(fā)揚(yáng)“黨有號召，我有行動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶領(lǐng)全體黨員干部迎難而上，沖鋒在前，積極投身疫情防控第一線，為戰(zhàn)勝疫情發(fā)揮了堅強(qiáng)作用，期間保衛(wèi)部被授予先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號。 三、努力提高企業(yè)黨建工作質(zhì)量 一是注重引領(lǐng)聚合力。堅定擔(dān)負(fù)起宣傳思想工作舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，緊扣保衛(wèi)部中心任務(wù)和各階段工作重點，編印形勢宣講資料72篇，持續(xù)宣貫集團(tuán)公司“五會”精神融入黨的建設(shè)。三年來，創(chuàng)新運(yùn)用新媒體技術(shù)，打造融媒體“微課堂”，發(fā)布抖音短視頻62條、上報宣傳報道84篇，進(jìn)一步樹立了人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道的保衛(wèi)部新形象。 二是夯基固本強(qiáng)組織。部黨總支堅持抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本，圍繞提升組織力和發(fā)揮政治功能，健全上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，確保集團(tuán)公司黨委部署安排和部黨總支工作要求落地生根、抓實見效。持續(xù)深化“三個六”創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒引領(lǐng)行動，堅持以黨建“五個一”為抓手，深入推進(jìn)“四抓兩整治”、黨建融入安全生產(chǎn)經(jīng)營、黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建，推動2個黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作全面達(dá)標(biāo)，打造1個優(yōu)秀黨支部，建成黨員示范崗、責(zé)任區(qū)2個，黨組織覆蓋率達(dá)100％。三年來，部黨總支召開黨員大會3次、2個黨支部召開支部大會24次，全面總結(jié)過去的工作經(jīng)驗和統(tǒng)籌安排來年工作規(guī)劃，有效推動黨建工作高質(zhì)高效開展。嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，召開組織生活會5次，民主評議黨員6場180人次，涌現(xiàn)出優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀思想政治工作者和優(yōu)秀黨務(wù)工作者24名，沒有出現(xiàn)黨員違法亂紀(jì)現(xiàn)象和不合格黨員。 三是黨管人才育隊伍。黨總支堅持黨管干部、黨管人才原則，嚴(yán)把政治標(biāo)尺，樹牢實干導(dǎo)向，打造有情懷、勇?lián)?dāng)、高素養(yǎng)、高水平的隊伍。強(qiáng)化理論武裝，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大、二十大精神，創(chuàng)設(shè)“流動黨校”開展“黨員上講臺”進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。三年來，參觀紅古區(qū)黨建教育基地、“張一悟紀(jì)念館”、古浪戰(zhàn)役紀(jì)念館等多項觸動靈魂、洗禮思想的活動6場171人次，累計上黨課36場次，打造優(yōu)秀作品10余部，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心，匯聚建功新時代的強(qiáng)大動能。推動教育培訓(xùn)，以職工素質(zhì)提升為抓手，持續(xù)開展黨員干部“講寫考”大練兵活動。三年來，累計開展教育培訓(xùn)43期4013人次，邀請專家輔導(dǎo)講座9場次，通過實地觀摩、座談交流、情景演示、現(xiàn)場講解等方式，著力提升政治理論、政策法規(guī)、安全管理、應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急演練等方面的知識素養(yǎng)。選優(yōu)配強(qiáng)隊伍，暢通人才發(fā)展路徑，堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取焙汀爸貙嵖儭⒅鼗鶎印⒅負(fù)?dān)當(dāng)”的選人用人導(dǎo)向，三年來，選聘2批次6名優(yōu)秀同志到重要崗位，同時完成2名人員的職級晉升和13名政工人員的聘任工作，通過形成富有生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)了職工競爭上崗的積極性和干事創(chuàng)業(yè)的源動力。 四是注重正風(fēng)肅紀(jì)凈生態(tài)。部黨總支堅持以嚴(yán)的基調(diào)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，鍥而不舍落實_及其實施細(xì)則精神，修訂完善《*集團(tuán)公司保衛(wèi)部關(guān)于加強(qiáng)對各黨支部和各部室“一把手”監(jiān)督管理辦法》等制度，緊盯“一把手”堅持抓好“關(guān)鍵少數(shù)”和“小微權(quán)力”深化以案為鑒、以案促改、以案促治，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，不斷涵養(yǎng)清風(fēng)正氣。三年來，健全管理人員廉政檔案20份，簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》20份，通過建檔立卡、動態(tài)監(jiān)管，實現(xiàn)了監(jiān)督全覆蓋；深入開展任前廉潔談話，對3名業(yè)務(wù)主管、1名業(yè)務(wù)副主管職級管理人員、2名隊級管理人員、10名一般管理人員進(jìn)行廉潔談話2次，約談120余人次，不斷提升黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平。持續(xù)深化講堂巡講，分專業(yè)分層次開展廉潔教育，集中開展6次黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育活動，不斷擰緊了廉潔從業(yè)“發(fā)條”。 同志們，在回顧三年來取得成績的同時，我們也要清醒地看到存在的不足和差距：一是理論學(xué)習(xí)有待提高。黨員干部學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想深度不夠，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作還不夠。二是主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠到位。面對集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的黨建新要求在落實落細(xì)落小不夠徹底，推動效果還不盡理想，層層傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨壓力還有欠缺，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任還存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象。三是抓黨組織活動創(chuàng)新力不夠。雖然按照黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)6個方面27項要求嚴(yán)格落實各項工作，但在主題黨日活動方面，活動開展老舊不夠出新，沒有充分吸引到黨員干部，方法單一、方式較少。 未來三年，保衛(wèi)部工作的總體要求是：以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，落實中央經(jīng)濟(jì)工作會、省十四屆黨代會和省十四屆人代會歷次會議、省委經(jīng)濟(jì)工作會議等一系列會議精神，牢牢把握新時代新征程國有企業(yè)的總目標(biāo)、總原則、總要求，聚焦“十四五”發(fā)展規(guī)劃，堅守保衛(wèi)部發(fā)展定位，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭，全力推動黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)嚴(yán)起來、實起來、強(qiáng)起來，力爭在新一屆黨總支任期內(nèi)，引領(lǐng)保障保衛(wèi)部高質(zhì)量發(fā)展，樹立保衛(wèi)部新氣象，聚合一心，推動集團(tuán)公司建成全國一流現(xiàn)代綜合性能源企業(yè)目標(biāo)更 ……（未完，全文共9183字，當(dāng)前只顯示3685字，請閱讀下面提示信息。收藏集團(tuán)公司黨總支換屆選舉報告） 上一篇：農(nóng)業(yè)系統(tǒng)2023年安全生產(chǎn)工作總結(jié) 下一篇：2023年黨組黨建工作述職報告 相關(guān)欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 民營招商 換屆 |