| 標題：國企2023年黨群工作報告 |
| 國企2023年黨群工作報告 各位代表、同志們： 現(xiàn)在，根據(jù)會議安排，我代表*黨總支向大會作黨群工作報告，報告的題目是“黨建引領固堡壘，砥礪奮進勇?lián)�，為高質量建設現(xiàn)代化采油廠提供堅強保障”，請各位代表審議。 一、2023年工作回顧 2023年，是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，更是立足目標團結奮斗、逐夢前行的一年。一年來，*黨總支學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，在廠黨委、廠部的正確領導下，堅持指導思想不動搖，緊扣主題主線不偏向，咬定任務目標不松勁，錨定奮發(fā)進取不懈怠，始終把加強黨的全面領導和黨的建設融入生產經營中心工作，做示范、強融合、謀發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推動全站黨的建設和各項工作凝聚力量。 （一）過去的一年，政治引領作用充分發(fā)揮。始終以政治建設為統(tǒng)領，推進黨的建設各項工作，統(tǒng)籌提升班子政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，堅定快速穩(wěn)健發(fā)展的信心和決心。堅決擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”。落實“第一議題”，靠實第一責任，學習總書記重要指示批示和講話精神，組織班子政治理論集中學習12場次，開展主題教育集中學習9場次，撰寫研討心得體會5篇，黨員平均學時80小時以上，學習質量和效果顯著提升。慶祝建黨102周年紅色精神教育、專題黨課、黨建知識答題等活動有效落實，引領黨員干部從黨的百年豐厚歷史中汲取奮進力量。堅持民主集中規(guī)范決策。審定《質量監(jiān)督站“三重一大”事項決策權責清單》，進一步規(guī)范議事決策程序，提高決策水平，防范決策風險，集眾智、定良策、謀發(fā)展。召開黨總支委員會12次，決策重大事項10余項�？钙鸢踩h(huán)保政治責任。統(tǒng)籌推進“三基本”建設和“三基”工作有機融合，深化“黨建＋安全”“黨建＋生產”工作內涵，推進互融互促。面對嚴峻安全環(huán)保形勢，全面推廣智能化安全環(huán)保監(jiān)管，嚴格承包商、危險及非 ……（快文網http://www.hancun.net省略1303字，正式會員可完整閱讀）…… （四）過去的一年，隊伍建設水平持續(xù)提升。持續(xù)激發(fā)干部員工奮斗精神、創(chuàng)造活力，推動隊伍建設與高質量發(fā)展同頻共振。班子建設堅強有力。加強班子思想、能力、作風和廉政建設，將強化責任挑重擔、增強合力謀發(fā)展作為工作的出發(fā)點和落腳點，真正做到政令統(tǒng)一，步調一致，帶領廣大干部員工，開拓進取、奮勇爭先，為實現(xiàn)生產經營目標持續(xù)發(fā)力。培育堅強干部隊伍。結合我站生產實際，持續(xù)加強非干部身份員工的培養(yǎng)任用，通過考察推薦、公開競聘等方式，個別想干事、能干事的優(yōu)秀青年逐步走向管理崗位。提升全員素質促發(fā)展。努力暢通員工成長渠道，以能級晉升等為載體，不斷提高隊伍整體技能。2023年，牽頭打造第十采油廠井下作業(yè)技術攻關工作室，給技術人員搭建成長發(fā)展平臺。選聘三級工程師1人，選聘管理人員1人，晉級技師1人，調整聘任2人到管理崗位任職。《水平井多功能液壓可控打撈工具》和《水平井多鉆桿磨鉆扶正系列工具》獲得第六屆中國（上海）國際發(fā)明創(chuàng)新展覽金獎。 （五）過去的一年，思想文化建設堅強有力。堅持鏡頭向下、面向一線，為奮進高質量提供堅強思想保證和強大精神力量。強化思想文化引領。積極開展“轉觀念、勇?lián)�、新征程、�?chuàng)一流“主題教育活動，傳達學習兩級工作會精神5場次，開展二十大精神覆蓋宣講3場次，統(tǒng)一思想認識，凝聚發(fā)展共識。加大宣傳工作力度。充分利用宣傳載體擴大影響力。在廠網、公司網刊登稿件共計135余篇，視頻號5條，發(fā)放教育讀本8大類96冊。把握意識形態(tài)方向。利用主題教育、組織生活、政治理論學習等載體統(tǒng)一思想，超前做好yq研判，第一時間妥善化解yq危機。 （六）過去的一年，群團組織優(yōu)勢充分彰顯。堅持黨建帶群建、帶團建，不斷夯實群團工作基礎。工會組織活力迸發(fā)。聚焦我站中心工作，通過勞動競賽凝聚上產攻堅合力，突出榜樣力量，4個集體、10名員工、14項成果與論文榮獲廠級及以上榮譽表彰。持續(xù)開展“關愛進一線”活動，更新籃球架、按摩椅、健身活動器材10余件，配發(fā)籃球、羽毛球、乒乓球、棋牌、健腹輪等小型活動器材20余件。先后組織三八、五一、國慶等主題慶祝活動4次，開展送清涼、勞動競賽等慰問3次�！赌恳暬髁靠刂崎y的研制》《修井現(xiàn)場電纜架設工具的研制》分別榮獲廠QC成果一、二等獎。團青工作蓬勃開展。積極組織開展“學雷鋒樹新風”志愿者活動，組織青年工作小組成員參加庫房搬遷、成果研發(fā)等“青”字號活動10余次，展示團員青年良好形象。民生建設穩(wěn)步推進。爭取廠部專項資金，對辦公樓室內進行粉刷改造，更換機關樓內水暖系統(tǒng)，連續(xù)2次對機關食堂進行“升級”，給員工創(chuàng)造舒心的辦公、宜居環(huán)境。 （七）過去的一年，和諧穩(wěn)定局面持續(xù)鞏固。深入踐行“楓橋經驗”，全面構建“網格化、層級化、區(qū)域化”監(jiān)管體系，堅持“一人一事”思想政治工作，持續(xù)提升管理人員依法辦事、化解矛盾的能力。防范成效顯著。持續(xù)加大“三禁一反”宣傳教育力度，組織學習法規(guī)制度3場次，加大“禁酒令”的執(zhí)行，強化員工“八小時”以外時間管理，和諧穩(wěn)定的良好局面得到進一步加強。網格化管理規(guī)范。緊扣“防范風險，化解矛盾”工作核心，發(fā)動和依靠員工，把問題和矛盾發(fā)現(xiàn)在萌芽、防范在源頭，重點_人員信訪責任階段性目標如期完成。 同志們，2023年，是我們機構整合重組后平穩(wěn)運行的第一年，面對井下作業(yè)安全環(huán)保形勢嚴峻、監(jiān)督人員年齡結構偏大、化驗及儀表檢定專業(yè)技術人員較少等困難，讓本就不平凡的2023年變得更加不平凡。 危難之處顯身手，困難面前勇?lián)敗Ｒ荒陙�，全站上下團結協(xié)作、奮力拼搏，全體黨員干部和員工群眾展現(xiàn)出了空前的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。我們克服了種種困難，工作取得了較好成績，這是我們堅持黨的全面領導、圍繞生產經營中心、優(yōu)化管理運行機制、同心聚力奮斗的結果。在此，我代表質量監(jiān)督站黨總支向全體干部員工及家屬致以崇高的敬意和衷心的感謝！ 二、面臨的形勢與任務 2024年是中華人民共和國成立75周年，是_總書記提出能源安全新戰(zhàn)略10周年，是采油十廠實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標任務的關鍵一年，做好今年工作意義重大。面對新的形式、站在新的起點，我們認識到在黨建工作中依然存在一定的挑戰(zhàn)。 （一）落實全面從嚴治黨對提高黨建質量提出更高要求。2023年，采油十廠召開全面從嚴治黨匯報會，充分釋放出在今后一段時間內，廠黨委堅持嚴的總基調、抓好正風肅紀工作的信心和決心。但從2023年廠黨委巡察、2023年黨建工作考核成效來看，距離廠黨委要求和我站發(fā)展仍有一定差距。以上問題的存在要求我們必須不斷強化黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量。 （二）業(yè)務范圍不斷擴大對提高黨建質量帶來更大挑戰(zhàn)。2023年，井下作業(yè)監(jiān)督、儀器儀表校驗等工作跑出了加速度。在收獲產量與效益紅利的同時，對如何發(fā)揮黨建引領作用提出了更高的要求。在新形勢、新任務、新要求下，我們必須始終圍繞保障原油增產上產目標，樹立抓基層、打基礎的鮮明導向，全力推進基層黨建“三基本”建設與“三基”工作有機融合，不斷探索黨建＋融合載體，為邁向更高目標提供堅強保障。 （三）人員素質基礎不匹配對提高黨建質量帶來較大阻礙。雖然絕大多數(shù)干部員工做到了愛崗敬業(yè)，但在干部員工中間，得過且過者有之、等待觀望者有之、消極被動者有之，部分干部員工主人翁意識不強。技術人員存在缺位，獨擋一面、素質全面的復合型人才鳳毛麟角。人才培養(yǎng)亟待加強，人力資源亟待優(yōu)化，隊伍整體素質亟待提升。 （四）員工身心亞健康狀態(tài)成為培育高質量干部隊伍的絆腳石。目前，通訊網絡的空前發(fā)達，加快了人類的生活節(jié)奏，加之部分員工感到工作壓力增大，部分員工過渡依賴手機、沉迷網絡、長期熬夜，部分員工飲食結構不合理，以及缺乏持之以恒的健身鍛煉等問題，導致出現(xiàn)焦慮情緒、身體素質下降，誘發(fā)慢性疾病等身心亞健康問題，給培育高質量的員工隊伍發(fā)展帶來了極大的挑戰(zhàn)。 2024年是*繪就 ……（未完，全文共8442字，當前只顯示3387字，請閱讀下面提示信息。收藏國企2023年黨群工作報告） 上一篇：在全縣2024年民營經濟發(fā)展大會上的講話 下一篇：關于推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的調研報告 相關欄目：工商 |