| 標題：2023年人才工作總結和2024年工作要點 |
| 2023年人才工作總結和2024年工作要點 2023年，在縣委、縣政府的正確領導和市委組織部的具體指導下，我縣認真貫徹落實省、市人才工作會議精神和市委組織部、市人才辦《關于建設*實施意見》，扎實開展人才各項工作，多舉措推進特色農業(yè)人才示范基地建設，切實加強農村實用人才隊伍建設�，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下： 1、以創(chuàng)新機制為抓手，構建人才工作新格局。認真貫徹落實《省*人才隊伍建設規(guī)劃綱要》和《市人才工作*規(guī)劃綱要》精神，加強對人才工作的宏觀指導和綜合協(xié)調。制定了《縣人才*工作領導小組職責及議事規(guī)則》和《縣人才工作領導小組成員單位職責》，建立健全人才工作機制。充分發(fā)揮縣人才工作領導小組的作用，不定期召開領導小組協(xié)調會議。進一步加強了制度建設，完善了人才工作聯(lián)席會議、縣級領導聯(lián) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略575字，正式會員可完整閱讀）…… 5、創(chuàng)新形式，開展新型農民科技培訓活動。組織縣農業(yè)局、縣科協(xié)、縣林業(yè)局、水利局等部門科技專家開展送科技下鄉(xiāng)活動，圍繞主導產(chǎn)業(yè)，培訓專業(yè)農民，按照發(fā)展一村一品的思路，精心選擇*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、*個專業(yè)示范村進行茶葉、養(yǎng)殖等專項技術培訓，共培訓骨干農民*余名，培育*個科技示范戶，輻射帶動**萬農戶，形成了一村一品的模式，催生了一批農村基層專業(yè)協(xié)會，促進了農民增收，培養(yǎng)了一批科技示范戶、專業(yè)戶和農村實用人才。 6、強化措施，扎實做好特色農業(yè)人才示范基地申報評選工作。根據(jù)市委組織部《關于建設*實施意見》精神，按照建好示范點、強化培訓點、擴大輻射面的要求，及時召開部長辦公會和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、農、林、水等涉農部門主要領導參加的動員會，具體安排部署我縣特色農業(yè)人才示范基地建設工作，并成立專門工作領導小組，明確專人負責，建立由組織部門牽頭抓總，農、林、水、畜牧等部門共同參與、協(xié)調配合的工作機制，加強對特色農業(yè)人才示范基地建設的組織領導。 二、2024年工作要點 堅持黨管人才原則，以更新觀念為先導、創(chuàng)新機制為根本、優(yōu)化環(huán)境為基礎，加大人才的培養(yǎng)、引進、使用的力度，全面推進各類人才隊伍建設，立足實際、突出重點、分類推進、統(tǒng)籌做好各項工作，全面完成年初確定的各項工作任務，為加快全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的人才保證。 1、繼續(xù)抓好特色人才示范基地建設。建立領導干部聯(lián)系基地制度、科技專家?guī)头龌刂贫�，并將基地建設情況納入對干部、人才的年度考評考核中，通過示范引導、行政推動、社會力量廣泛參與，培育一批輻射面廣、帶動力強、區(qū)域特色明顯的特色農業(yè)人才示范基地，以特色農業(yè)人才示范基地推動農村實用人才隊伍建設，示范引導農民學科技、用科技，從科技中得實惠。 2、健全機制，加強管理。一是立足我縣農業(yè)實際，建立健全縣委集中領導，組織部門牽頭抓總，涉農部門各司其職的工作機制，定期開展送科技下鄉(xiāng)、科技人員進村入戶活動，幫助示范基地制定發(fā)展規(guī)劃，解決生產(chǎn)技術難題，充分發(fā)揮科技人才作用。二是強化目標管理，實行激勵機制。建立健全目標責任體系，將特色農業(yè)人才示范基地建設項目的任務目標，層層分解落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關部門，責任到人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，堅持跟蹤問效、進度檢查、考核考評相結合，確保實效。 3、以點帶面，發(fā)揮作用。形成樣板，以點帶面，進一步輻射帶動周邊群眾加入致富行列中，進而把*優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)做大做強。 ……（未完，全文共2483字，當前只顯示1494字，請閱讀下面提示信息。收藏2023年人才工作總結和2024年工作要點） 上一篇：市司法局2023年抓基層黨建工作述職報告 下一篇：在理論中心組上關于嚴肅黨內政治生活、樹立和踐行正確政績觀的交流發(fā)言 相關欄目：工商 人才 年終總結 工作總結 個人總結 計劃規(guī)劃 |