| 標(biāo)題：國企2024年黨建工作思路 |
| 國企2024年黨建工作思路 今年是新中國成立75周年,也是*之年，抓好黨建工作必須擔(dān)當(dāng)新使命、緊盯新目標(biāo)、落實(shí)新任務(wù)。必須把*貫穿全年，深入學(xué)習(xí)貫徹*思想，科學(xué)謀劃、精心組織，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和運(yùn)用，確保*取得實(shí)效。必須把深化國企改革貫穿全年，以*為戰(zhàn)略定位，充分發(fā)揮好*組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，確保*行動首戰(zhàn)首勝。必須把提升黨建質(zhì)效貫穿全年，緊扣*部署，持續(xù)抓好從嚴(yán)管*治*，深入推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保組織建設(shè)全面進(jìn)步全面過硬。 2024年工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)決貫徹落實(shí)新時(shí)代全面從嚴(yán)治*戰(zhàn)略方針，以*為主線，扎實(shí)開展*活動，重點(diǎn)圍繞“五突出五提升”，強(qiáng)化政治功能和組織功能建設(shè)，切實(shí)把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。具體要抓好五項(xiàng)重點(diǎn)工作： 一、突出凝心鑄魂，提升政治思想的引領(lǐng)力 始終堅(jiān)持政治領(lǐng)航。要旗幟鮮明講政治，緊跟*部署，以率先學(xué)習(xí)思考、率先解放思想、率先轉(zhuǎn)變作風(fēng)、率先推動發(fā)展“四個(gè)率先”為目標(biāo)方向，將“干部敢為、國企敢干、職工敢首創(chuàng)”作為重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)落實(shí)，通過加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、落實(shí)組織保障，把準(zhǔn)方向、錘煉本領(lǐng)、守牢底線，讓干部敢為作為一種責(zé)任一份擔(dān)當(dāng)；通過落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包辦、問題會辦等制度，激發(fā)內(nèi)生動能、提升效率效能，讓國企敢干形成一種氛圍一種文化。要超前謀劃求實(shí)效， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略913字，正式會員可完整閱讀）…… 夯實(shí)基礎(chǔ)提效能。要實(shí)施定級管理，重點(diǎn)圍繞基本組織、基本隊(duì)伍、基本活動、基本制度、基本保障等領(lǐng)域，全面開展黨支部定級管理，實(shí)現(xiàn)一級黨支部當(dāng)示范、二三級黨支部促提升、四級黨支部抓整改。要實(shí)施閉環(huán)管理，繼續(xù)推行“書記抓基層黨建責(zé)任清單”“重點(diǎn)工作跟蹤考核落實(shí)清單”兩張清單，建立“任務(wù)分解、季度檢查、重點(diǎn)督查、年度考評、問題提醒”等黨建閉環(huán)管理制度，層層傳導(dǎo)黨建工作責(zé)任。要實(shí)施分類管理，圍繞*主業(yè)，精準(zhǔn)科學(xué)、分類制定黨建目標(biāo)管理評價(jià)體系，通過對標(biāo)、比較、趕超“三步法”，縱向看發(fā)展、橫向比差距。要結(jié)合“七一”慶祝活動，開展先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評比表彰。 打造特色創(chuàng)品牌。要找準(zhǔn)工作重心，聚焦重大戰(zhàn)略、重要任務(wù)、重點(diǎn)工程，找準(zhǔn)黨建工作融入大局、推動發(fā)展的切入點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，按照“書記帶領(lǐng)、品牌引領(lǐng)”“一支部一特色”的總體要求，因地制宜設(shè)計(jì)、打造各具特色的黨建品牌。要擴(kuò)大品牌效應(yīng)，推進(jìn)“三組聯(lián)建”制度化效能化建設(shè)，在組織建設(shè)、制度建設(shè)、宣傳推廣等方面持續(xù)發(fā)力，建好展示陣地，努力打造成全國具有一定知名度、全省具有一定影響力、全市具有標(biāo)桿示范性的特色黨建品牌。 三、突出產(chǎn)才融合，提升干事團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力 建設(shè)堪當(dāng)重任的基層班子。要配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線，深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建，定期開展領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)、年齡結(jié)構(gòu)和日常表現(xiàn)分析，完善定編管理和綜合考核評價(jià)體系，把*領(lǐng)導(dǎo)班子和部門負(fù)責(zé)人配優(yōu)配強(qiáng)。要提升素質(zhì)能力，堅(jiān)持分層分類、“線上線下”相結(jié)合，有計(jì)劃加強(qiáng)思想淬煉、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，通過推進(jìn)“云課堂”學(xué)習(xí)，舉辦*管理人員、黨務(wù)工作者素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班，推動學(xué)習(xí)研究蔚然成風(fēng)。要激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，深入開展“大調(diào)研、大排查、大整改”專項(xiàng)行動，找準(zhǔn)基層單位和領(lǐng)導(dǎo)干部在推動發(fā)展過程中存在的顧慮和瓶頸，有針對性地提出解決措施，完善“容”和“糾”的情形，著力營造“敢為敢闖敢干敢首創(chuàng)”的工作氛圍。 構(gòu)建科學(xué)有效的_體系。要完善擇優(yōu)用人機(jī)制，優(yōu)化干部選拔任用管理辦法，健全干部“能上能下”機(jī)制，明確干部“下”的情形。編寫崗位說明書，推動管理人員競爭上崗，確保部門負(fù)責(zé)人競爭上崗比例不少于80%。要完善正向激勵(lì)機(jī)制，以實(shí)施經(jīng)營層任期制與契約化管理為基礎(chǔ)，全面推進(jìn)超額利潤專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、全員績效考核、核心骨干人才薪酬傾斜等激勵(lì)政策，統(tǒng)籌運(yùn)用項(xiàng)目工資、協(xié)議工資、科技成果分紅等薪酬管理辦法，調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的主動性創(chuàng)造性。要完善知事識人機(jī)制，建立干部“問題不足”反饋制度，通過深入基層單位經(jīng)常性、近距離接觸干部，深入黨員群眾全方位、多角度了解干部，切實(shí)畫準(zhǔn)干部“全息影像”，有針對性地反饋不足、提出建議、促進(jìn)提升。 打造結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍。要強(qiáng)化人才招引，定期開展人才需求分析梳理，制定人才招聘三年計(jì)劃。要做好年度人才招聘指標(biāo)數(shù)量、專業(yè)條件、崗位需求的總體把控。要以校園招聘為主，加快推進(jìn)高層次人才招引，對特殊專業(yè)人才可以采取社會化招聘。要強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)，大力實(shí)施人才培養(yǎng)和調(diào)干生制度，開展綜合能力培訓(xùn)，選拔部分專業(yè)人員到重點(diǎn)項(xiàng)目、重要崗位掛職鍛煉。要強(qiáng)化產(chǎn)改工作，健全產(chǎn)改工作考核、員工選拔等工作機(jī)制，組建產(chǎn)改指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，開展崗位練兵、職工培訓(xùn)、師徒結(jié)對等活動。 四、突出管黨治黨，提升廉潔從業(yè)的保障力 壓緊壓實(shí)主體責(zé)任。要聚焦*主體責(zé)任，構(gòu)建知責(zé)、擔(dān)責(zé)、履責(zé)、問責(zé)“四位一體”的責(zé)任落實(shí)鏈條，推動各級黨組織履行主體責(zé)任、書記履行第一責(zé)任人責(zé)任，增強(qiáng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的自覺和能力。要強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，準(zhǔn)確把握職責(zé)邊界，協(xié)助不代替、到位不越位，通過“重大事項(xiàng)請示報(bào)告、提出意見建議、監(jiān)督推動*委決策落實(shí)”等方式，協(xié)助黨委抓好全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作。要落實(shí)部門監(jiān)管職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任清單、約談提醒、履責(zé)報(bào)告等制度，層層壓實(shí)責(zé)任，健全“統(tǒng)一協(xié)調(diào)、各負(fù)其責(zé)”的管黨治黨責(zé)任格局，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄。 嚴(yán)格防控廉政風(fēng)險(xiǎn)。要完善內(nèi)部監(jiān)督體系，建立健全紀(jì)律監(jiān)督、職能部門監(jiān)督、職工群眾監(jiān)督統(tǒng)籌銜接機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息共通、資源共享。要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察規(guī)范化管理和信息化支撐，通過舉辦業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、跟班鍛煉等形式，提升紀(jì)檢隊(duì)伍專業(yè)化水平。要著力防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作機(jī)制，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位，嚴(yán)肅查處違規(guī)決策、違規(guī)經(jīng)營、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律等問題，把一體推進(jìn)“三不腐”融入企業(yè)發(fā)展全過程。要深 ……（未完，全文共4271字，當(dāng)前只顯示2372字，請閱讀下面提示信息。收藏國企2024年黨建工作思路） 上一篇：在區(qū)高質(zhì)量發(fā)展暨招商大會上的講話 下一篇：市長在2024年市政府第一次全體（擴(kuò)大）會議暨廉政工作會議上的講話 相關(guān)欄目：七一黨建專題 計(jì)劃規(guī)劃 工作總結(jié) |