| 標(biāo)題：關(guān)于開展作風(fēng)整頓建設(shè)的匯報(bào)材料 |
| 關(guān)于開展作風(fēng)整頓建設(shè)的匯報(bào)材料 縣市場(chǎng)監(jiān)管局從去年3月份開始，在系統(tǒng)內(nèi)開展作風(fēng)_建設(shè)活動(dòng)，強(qiáng)化監(jiān)管措施，狠抓責(zé)任落實(shí)，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提升市場(chǎng)監(jiān)管工作水平，作風(fēng)建設(shè)取得扎實(shí)成效。目前市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨員干部隊(duì)伍呈現(xiàn)出了勤奮學(xué)習(xí)、精神振奮、心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好局面。 一、取得的成效 縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局緊緊圍“優(yōu)環(huán)境、強(qiáng)質(zhì)量、嚴(yán)監(jiān)管、保安全、建隊(duì)伍、爭(zhēng)一流”工作目標(biāo)，持 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略327字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）抓監(jiān)督，重督查，把服務(wù)群眾貫穿始終。一是組織經(jīng)常性明察暗訪。重點(diǎn)查處干部職工的生活作風(fēng)問題。二是暢通群眾性監(jiān)督舉報(bào)。設(shè)立專門舉報(bào)電話、郵箱，受理群眾反映強(qiáng)烈的人和事，逐條查核舉報(bào)內(nèi)容，全方位了解掌握活動(dòng)動(dòng)態(tài)。 三、存在的問題 （一）工作要求不嚴(yán)。有的干部在履行職責(zé)時(shí)滿足于“應(yīng)付”和“交差”，對(duì)待工作“只求過得去，不求過得硬”，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。如個(gè)別干部在處理消費(fèi)者投訴時(shí)，因是休息日、或路程遠(yuǎn)等原因沒有及時(shí)處理好，服務(wù)效率偏低，讓消費(fèi)者感覺不是很滿意。 （二）責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。有的干部工作中互相推諉、不負(fù)責(zé)任，對(duì)工作中存在的問題，不去積極主動(dòng)地加以研究和解決。如對(duì)于不是市場(chǎng)監(jiān)管能處理的投訴，存在個(gè)別干部解釋解答群眾問題不夠熱心細(xì)致，造成個(gè)別消費(fèi)者不滿意。 四、產(chǎn)生問題的原因 （一）思想認(rèn)識(shí)還有差距。部分干部對(duì)自我要求有些放松，思想深處有疲態(tài)和懶怠情緒；還有的認(rèn)為效能是_問題，_順，則一順百順，也有的認(rèn)為效能是普遍問題，僅靠一個(gè)干部或一個(gè)部門不能解決根本問題，存在著“畏難”情緒。 （二）監(jiān)督檢查不夠到位。在實(shí)施督查工作中，往往偏重于檢查一些服務(wù)態(tài)度、在崗在位等制度執(zhí)行方面的情況，而對(duì)一些工作效率、工作質(zhì)量等履行職責(zé)方面的檢查則相對(duì)較為薄弱。 五、下一步的思考 （一）應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，著力在提高黨員干部的能力素質(zhì)。加強(qiáng)黨員干部理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)，是_總書記對(duì)黨員干部的殷切希望。對(duì)黨員干部來說，要做到學(xué)以致用，要對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管部門所面臨的任務(wù)進(jìn)行深入分析和研 ……（未完，全文共1412字，當(dāng)前只顯示850字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于開展作風(fēng)整頓建設(shè)的匯報(bào)材料） 上一篇：專題黨課：雷鋒精神是忠實(shí)傳承黨的初心使命的精神高地 下一篇：縣委書記在縣紀(jì)委全體會(huì)議上的講話 相關(guān)欄目：作風(fēng) 建筑 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) 申報(bào)材料 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 |