| 標題：總工會2023年工作總結(jié)和2024年工作要點 |
| 總工會2023年工作總結(jié)和2024年工作要點 2023年，*總工會堅持以_新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，圍繞*中心工作，立足自身職能，充分發(fā)揮優(yōu)勢，團結(jié)引領廣大職工積極投身*高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場，各項重點工作都實現(xiàn)了新突破。 一、2023年工作總結(jié) （一）堅持黨的領導，思想政治引領持續(xù)強化。把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為貫穿全年的重大政治任務，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。一是政治方向更加堅定。充分利用基層工會干部培訓、深入企業(yè)蹲點調(diào)研、開展建會入會和慰問活動等契機，通過組織領導帶頭講、邀請黨的二十大代表廣泛講、勞模工匠創(chuàng)新講等形式，廣泛開展黨的二十大精神宣講進企業(yè)、進社區(qū)、進工地、進村組、進新就業(yè)_“五進”宣講活動，做實職工思想政治引領工作。截至目前，已開展各類宣講活動*場次，覆蓋職工*余名。二是系列活動凝心聚力。組織開展了職工羽毛球比賽、乒乓球比賽、氣排球運動會、“慶五一·迎五四”文藝晚會等文化體育活動、職工交友聯(lián)誼活動和送文化下基層文藝演出，參與舉辦演講大賽、原創(chuàng)歌曲大賽、職工書畫展等系列活動*場次，引導廣大職工群眾堅定不移感黨恩、聽黨話、跟黨走。 （二）主動服務大局，建功立業(yè)活動蓬勃開展。團結(jié)帶領廣大職工投身改革和社會建設，緊緊圍繞新發(fā)展理念，服務發(fā)展大局中展現(xiàn)工會作為、貢獻工會力量。一是廣泛開展勞動和技能競賽。已開展技能競賽*場，勞動競賽*場，累計參與職工* ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1044字，正式會員可完整閱讀）…… （六）強化能力作風，工會自身建設全面加強。堅持把自身建設作為推動工作的不竭動力，深入推進作風革命、效能革命，堅定不移推進全面從嚴治黨，抓班子、帶隊伍，抓作風、提效能，進一步推動各級工會工作作風轉(zhuǎn)變和工作效能提升。一是全面加強黨的建設。認真貫徹落實“第一議題”“三會一課”等制度，不斷豐富“主題黨日”，召開全縣工會系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議。二是認真開展廉政風險防控排查，形成了人人有責、全員參與的工作格局。緊盯關(guān)鍵崗位和權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)不放松，認真查找問題，制定整改措施。修改完善*總工會內(nèi)控制度等相關(guān)制度。制定貫徹*總工會關(guān)于推進作風革命加強機關(guān)效能建設的具體措施。三是扎實開展蹲點調(diào)研。認真貫徹落實中央《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》和市委、縣委相關(guān)工作要求，制定《*總工會關(guān)于開展大興調(diào)查研究暨蹲點調(diào)研工作的實施方案》，將*名機關(guān)干部分成*個蹲點調(diào)研組，分別由一名領導班子成員帶隊完成*家基層工會、*家企業(yè)工會、*個新就業(yè)形態(tài)行業(yè)工會的蹲點調(diào)研，為基層工會解決實際問題*個。 二、存在問題 （一）工會組織的基礎仍然薄弱。新就業(yè)形態(tài)建會和發(fā)展會員還有較大提升空間，基層工會的工作力量、規(guī)范運行、作用發(fā)揮與形勢任務還不相適應。 （二）職工服務陣地建設不足。*兩級職工服務場所缺乏、功能不健全，隨著服務項目增多和范圍不斷擴大，難以最大限度為職工提供方便快捷的服務。 （三）基層工會作用發(fā)揮不強�；鶎庸ぷ髀�(lián)動機制不健全，維護職工權(quán)益有差距；工會干部履責能力和業(yè)務素質(zhì)有待提高，深入基層聯(lián)系職工、服務職工需要進一步加強。 三、2024年工作要點 2024年，*總工會將緊緊圍繞*委、*政府中心工作及*規(guī)劃，著力抓好職工思想政治引領、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會、維護勞動領域_全等各項重點工作，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用，凝心聚力、奮勇爭先，團結(jié)動員全縣廣大職工為中國式現(xiàn)代化瀾滄實踐貢獻工會力量。 （一）聚焦全面學習宣傳貫徹黨的二十大精神，引導廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走。一是廣泛開展“中國夢·勞動美”主題教育，組織開展職工演講比賽，開展職工讀書征文活動，豐富職工精神生活，提升文化素養(yǎng)；通過領導干部帶頭講、邀請專家廣泛講、勞模工匠創(chuàng)新講等形式，持續(xù)開展_新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神及_關(guān)于工人階級和工會工作論述進企業(yè)、進車間、進班組、進工地、進社區(qū)等宣傳宣講活動；二是持續(xù)叫響“工”字特色職工活動品牌。以節(jié)日、紀念日為契機深入開展職工原創(chuàng)歌曲賽、送文化下基層等職工喜聞樂見、寓教于樂、豐富多彩的文體活動。深入開展職工健身、茶藝、咖啡等志愿服務和培訓活動，打造“工”字系列職工文體活動品牌，讓更多職工共享改革發(fā)展成果，進一步增強職工歸屬感、幸福感和安全感。 （二）聚焦高質(zhì)量跨越式發(fā)展目標，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。一是著力提升職工能力素質(zhì)，廣泛開展勞動和技能競賽。緊緊圍繞重大項目、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，深入開展職工（農(nóng)民工）技能提升培訓，以開展職工職業(yè)技能大賽為抓手，組織開展勞動和技能競賽，引領廣大職工提振精氣神，建功新時代。二是鼓勵職工創(chuàng)新創(chuàng)造。積極開展勞模創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室和職工技師工作站選樹活動；引導企業(yè)和產(chǎn)業(yè)工人聚焦創(chuàng)新創(chuàng)效，在企業(yè)中廣泛開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、網(wǎng)上練兵和“五小”等群眾性創(chuàng)新活動；推薦評選職工創(chuàng)新成果獎和職工創(chuàng)新項目。三是做好勞模選樹和服務工作。組織申報一批全國、省五一勞動獎和工人先鋒號，積極推薦申報市五一勞動獎和工人先鋒號。認真落實勞模管理辦法，著力從關(guān)心關(guān)愛、健康體檢、療休養(yǎng)、發(fā)揮作用等方面為勞模提供更好更優(yōu)質(zhì)服務。 （三）聚焦職工群眾生活品質(zhì)提升，做深做實服務職工工作。一是鞏固解困脫困成果。持續(xù)關(guān)注低收入職工家庭，組織開展困難職工解困脫困“回頭看”，及時幫助符合條件的困難職工納入幫扶范圍，精準識別、精準施策、精準幫扶，做到應幫盡幫、應助盡助，及時把黨和政府的關(guān)懷和工會組織的溫暖送到困難職工的心坎上。二是繼續(xù)唱好工會“四季歌”。圍繞“工會溫暖進萬家”主題，不斷深化“冬送溫暖、春送崗位、夏送清涼、金秋助學”四季送溫暖的工作品牌，重點開展元旦春節(jié)送溫暖、夏日送清涼、中秋國慶送溫暖、困難職工家庭“微心愿”等活動。三是提升職工生活品質(zhì)。結(jié)合職工需求，組織開 ……（未完，全文共5638字，當前只顯示2715字，請閱讀下面提示信息。收藏總工會2023年工作總結(jié)和2024年工作要點） 上一篇：鎮(zhèn)森林防火部署會講話 下一篇：關(guān)于對鎮(zhèn)旅游業(yè)發(fā)展過程中存在的問題及對策探討 相關(guān)欄目：工會 群眾團體 工商 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) 計劃規(guī)劃 |