| 標題：2023年鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告 |
| 2023年鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告 按照會議安排，現(xiàn)將2023年度履行抓基層黨建工作職責情況作以簡要述職： 一、履職工作特色和亮點 （一）提高政治站位，不斷強化理想信念。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持貫徹上級重大決策部署，采取常態(tài)化教育、信息宣傳、專題黨課、集中宣講等形式，深入開展學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想主題教育。注重理論學習與日常工作相結合，充分運用“學習強國”平臺，常態(tài)化落實“三會一課”，從學習中找方向、找思路、找答案，不斷提高履職能力，做到凝心聚力促發(fā)展、馳而不息抓落實、立足崗位作貢獻。 （二）筑牢戰(zhàn)斗堡壘，嚴格履行主體責任。先后16次專題研究黨建工作，堅持每半年開展各社區(qū)黨建觀摩評比活動，年底組織黨建述職評議，結果作為黨建考核的重要 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略600字，正式會員可完整閱讀）…… 二、存在的主要問題及原因 回顧一年來的工作，雖然我鎮(zhèn)在推進基層黨建工作方面取得了一定的成效，但對標對表上級要求、群眾期盼還存在一定的差距和不足。一是基層黨建工作進展不均衡。受現(xiàn)實條件所限，部分社區(qū)黨組織陣地建設標準還不高。對照黨組織標準化建設要求，非公黨組織規(guī)范化建設難度較大，在陣地建設、工作機制、發(fā)揮作用上還需要探索一套行之有效的措施。二是干部隊伍能力本領有待提升。部分黨員積極性調動不夠、攻堅克難的本領不強，抓工作、謀發(fā)展缺乏系統(tǒng)思維。村轉社區(qū)后備干部培養(yǎng)任重道遠。三是基層黨組織引領發(fā)展的動能不足。部分基層黨組織解決群眾急難愁盼問題、化解矛盾糾紛的成效不明顯。村級集體經濟發(fā)展形式相對單一、運營方式仍比較粗放。黨建引領合作社發(fā)展方面辦法不多、力度不夠。 針對存在的問題，進行深刻反思，認真剖析，主要有三個方面。一是理論政策學習與工作實踐聯(lián)系不夠緊密，存在更新理論知識快，轉變工作方法慢的情況，在學用結合、知行合一上還有一定欠缺，運用新理論研究探索解決新形勢基層黨建工作中的諸多熱點、難點問題還不夠深入。二是抓黨建工作存在重安排、輕落實的現(xiàn)象，在執(zhí)行問責時“喊得重、落得輕”，對黨建工作督查排名靠后的社區(qū)黨組織沒有拿出過硬手段要求整治。三是探索建立黨建工作與中心工作有機銜接、相互促進的_機制不夠，黨建監(jiān)督管理機制不配套，缺乏有效的監(jiān)管制約手段和激勵問責機制，保障措施不到位。 三、下一步思路和措施 下一步的工作中，我將認真貫徹中央關于從嚴治黨的總要求和省市區(qū)委決策部署，靠學習打開新思路，靠落實提升新標準，靠智慧打造新品牌，整體提升全鎮(zhèn)黨建工作質量和水平。 （一）堅持對標抓黨建，在攻破難點中提升輻射力。堅持系統(tǒng)建設、整體推進，樹立全鎮(zhèn)“一盤棋”思想，實現(xiàn)各領域黨建工作互聯(lián)互動、各區(qū)域黨建工作協(xié)同推進。圍繞城市基層黨建重點難點，下大決心補短板、強弱項、抓重點、創(chuàng)亮點，推動城市基層黨建工作提質增效。選優(yōu)配強社區(qū)黨組織書記，鎮(zhèn)黨委通過民意測評、現(xiàn)場觀摩、自下而上、層層推選，開展“評比”活動，形成黨組織書記比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)高質量發(fā)展提供堅強組織保證。 （二）強化服務抓黨建，在為民辦事中提升凝聚力。結合推廣運用*民事直說1234工作法，推行“五個一”工作機制，即做到黨員干部每周至少聯(lián)系群眾一次，每月與所聯(lián)系的群眾至少見面一次，社區(qū) ……（未完，全文共2590字，當前只顯示1558字，請閱讀下面提示信息。收藏2023年鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告） 上一篇：關于干部選拔任用工作分析報告 下一篇：區(qū)常委會2023年度班子履行主體責任和廉潔從政情況報告 相關欄目：工商 黨委 黨務講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報告 |