| 標(biāo)題：經(jīng)驗(yàn)交流：堅(jiān)持“六個(gè)聚焦” 持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展 |
| 經(jīng)驗(yàn)交流：堅(jiān)持“六個(gè)聚焦” 持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展 近年來(lái)，**公司黨委堅(jiān)持以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和二十大精神，按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，把推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以高度的政治自覺持續(xù)、深入、扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，堅(jiān)持“六個(gè)聚焦”，持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。 一、聚焦政治引領(lǐng)，為高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)根鑄魂 公司黨委始終堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，帶頭樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定不移堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。公司黨委組織開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育。特別是2023年9月以來(lái)，按照上級(jí)有關(guān)部署，高質(zhì)量推進(jìn)第二批學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，公司黨委密集有序組織專題讀書班12期、中心組學(xué)習(xí)6次，累計(jì)學(xué)習(xí)68小時(shí)；領(lǐng)導(dǎo)班子“領(lǐng)題調(diào)研”，實(shí)現(xiàn)對(duì)全轄18家分、子公司全覆蓋。念好“深、實(shí)、細(xì)、準(zhǔn)、效”五字訣，堵漏點(diǎn)、破難題，做實(shí)“四下基層”，走進(jìn)員工群眾，現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題。聚焦公司發(fā)展瓶頸、快速打通工作堵點(diǎn)，切實(shí)把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為完成年度目標(biāo)任務(wù)的實(shí)際成效；聚焦群眾 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略915字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、聚焦人才建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能 公司黨委認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)黨組和上級(jí)黨委的決策部署，在人才隊(duì)伍建設(shè)上不斷完善_機(jī)制，轉(zhuǎn)變?nèi)藛T觀念，激發(fā)員工活力，奮力建設(shè)高質(zhì)量、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，鍛造新時(shí)代中堅(jiān)力量，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)能。大力推進(jìn)人才強(qiáng)企工程、中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃落地，健全制度保障體系。加速專業(yè)人才引進(jìn)，近5年共招聘員工137人，其中6級(jí)以上骨干26人，占新入職員工的19%；選拔、調(diào)整中層管理人員82人次，“80后”中層管理人員21人占比達(dá)51%，形成合理的干部隊(duì)伍梯隊(duì)；加大高級(jí)銷售人才、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)、風(fēng)險(xiǎn)咨詢、公估、信息技術(shù)核心技能人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，2021年新任領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來(lái)，提拔管理人員26名。其中，40歲以下人員6人，比例達(dá)23%，新引進(jìn)專業(yè)序列5級(jí)以上骨干人員23名，35歲以下人員5人，比例達(dá)22%，進(jìn)一步打通了干部隊(duì)伍和專業(yè)技術(shù)人員晉升雙通道，形成了能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。完善考核管理機(jī)制，引導(dǎo)干部員工奮發(fā)進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。實(shí)施公司全員績(jī)效考核，動(dòng)態(tài)優(yōu)化考核指標(biāo)體系，制定開門紅、季度和年度專項(xiàng)激勵(lì)方案。細(xì)化完善中層人員的管理、考核制度及標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)干部隊(duì)伍“能上能下”，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。按照“重業(yè)績(jī)、保骨干、樹標(biāo)桿”要求，落實(shí)員工績(jī)效考核強(qiáng)制分布，搞活公司內(nèi)部分配。通過(guò)人才盤點(diǎn)和崗位評(píng)價(jià)工作，合理確定崗位性質(zhì)、職責(zé)和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，堅(jiān)持“體現(xiàn)差異、突出貢獻(xiàn)”，合理拉開收入分配差距，促進(jìn)員工明責(zé)于心、履責(zé)于行。 四、聚焦反腐敗建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航 近年來(lái)，公司黨委認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，嚴(yán)明政治紀(jì)律、強(qiáng)化政治監(jiān)督，鞏固良好政治生態(tài)。按期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作年度會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)指示精神，部署安排工作。公司黨委每年組織黨員簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、非黨員干部簽訂《廉潔從業(yè)責(zé)任書》，層層壓實(shí)責(zé)任。通過(guò)參觀廉政教育基地、廉潔專題學(xué)習(xí)、編發(fā)警示教育案例、學(xué)習(xí)研討等多種方式加強(qiáng)廉潔教育，增強(qiáng)警示震懾作用。重大節(jié)日前“四風(fēng)”問(wèn)題自查自糾，杜絕違反_精神案例發(fā)生。全力支持上級(jí)紀(jì)檢組工作，開展聯(lián)合監(jiān)督工作，推進(jìn)“一案三促”專項(xiàng)行動(dòng)、“反舞弊、反圍獵”專項(xiàng)行動(dòng)和基層腐敗問(wèn)題專項(xiàng)治理工作。積極配合集團(tuán)公司金融企業(yè)專項(xiàng)治理體系建設(shè)審計(jì)工作。按要求開展互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷宣傳管理自查工作。嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢(shì)，近5年對(duì)多人予以黨紀(jì)或行政處分，形成了強(qiáng)力震懾，風(fēng)清氣正的良好環(huán)境逐步形成。2023年，針對(duì)公司某管理人員的違紀(jì)問(wèn)題，公司給予其撤職處分，并及時(shí)組織召開某某案件警示教育通報(bào)會(huì)，全體員工通過(guò)“線上+線下”方式參加了通報(bào)會(huì)。通報(bào)會(huì)結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，引導(dǎo)基層黨員干部堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，破除特權(quán)思想和金融特殊論，消除慣性思維，堅(jiān)決糾治行業(yè)金融潛規(guī)則，以案為鑒，提高基層黨員干部遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)。 五、聚焦文化建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力 近年來(lái)，公司黨委面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，大力弘揚(yáng)石油精神和大慶精神鐵人精神，健全完善公司企業(yè)文化新內(nèi)涵。結(jié)合新時(shí)期、新任務(wù)、新要求，明確了“為客戶化解風(fēng)險(xiǎn)，助客戶成就價(jià)值”的企業(yè)使命，依托自身在保險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)和公估領(lǐng)域的專業(yè)能力，更好地服務(wù)實(shí)體、服務(wù)客戶；在高質(zhì)量發(fā)展的新征程上，乘著集團(tuán)公司建設(shè)世界一流企業(yè)的東風(fēng)，擘畫了“成為國(guó)際知名、國(guó)內(nèi)一流的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)商和風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)商”美好愿景；在守正中不斷創(chuàng)新、繼承中不斷發(fā)展，凝練了“守正，有為，求進(jìn)，敬業(yè)，合規(guī)，共贏”的核心價(jià)值觀。在新文化的引領(lǐng)下，公司各領(lǐng)域文化事業(yè)建設(shè)持續(xù)涌現(xiàn)新成果。2023年，在上級(jí)單位的指導(dǎo)下，公司圍繞“國(guó)際知名、國(guó)內(nèi)一流的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)商和風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)商”的戰(zhàn)略目標(biāo)，與集團(tuán)內(nèi)其他金融單位全力協(xié)作，創(chuàng)新開展3次文銷融合工作。公司先后于上海、北京、烏魯木齊舉辦市場(chǎng)營(yíng)銷暨企業(yè)文化成果 ……（未完，全文共4281字，當(dāng)前只顯示2378字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)驗(yàn)交流：堅(jiān)持“六個(gè)聚焦” 持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展） 上一篇：關(guān)于我縣高層建筑消防安全自查情況的報(bào)告 下一篇：國(guó)企總經(jīng)理在一季度開門紅工作會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：經(jīng)驗(yàn)交流 扶貧 會(huì)議主持 質(zhì)檢 七一黨建專題 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 |