| 標(biāo)題：關(guān)于全省組織工作會議精神貫徹落實情況匯報 |
| 關(guān)于全省組織工作會議精神貫徹落實情況匯報 全省組織工作會議召開后，縣委組織部第一時間召開部機關(guān)專題會議，以_新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指引，圍繞會議提出的要求舉措，聚焦縣委“11551”戰(zhàn)略部署，結(jié)合組織工作實際，積極踐行新時代黨的組織路線，堅持不懈抓教育、強基層、選干部、聚人才，將指示精神落到實處、落到具體工作中，以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障高質(zhì)量“幸福**”建設(shè)。 樹牢從嚴(yán)治黨的政治導(dǎo)向，以開展好第二批主題教育為主線，著力用_新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，將理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改等環(huán)節(jié)一體貫通，使主題教育推進有力、開展有序、落實有效。聚焦“一個矩陣”，賦能主題教育高點開局。堅決扛牢政治責(zé)任，構(gòu)建“3+2+1+N”工作矩陣，即以主題教育實施方案、理論學(xué)習(xí)方案、調(diào)查研究方案“3個方案”為指導(dǎo)，以問題清單、民生實事清單兩張清單為抓手，以“7+4”工作機構(gòu)為依托，以N項重點任務(wù)推進清單為牽引，召開縣委常委會、培訓(xùn)會等6次，成立主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，組建7個工作組和4個工作小組，抽調(diào)50余名專職骨干，為主題教育提供強有力 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略871字，正式會員可完整閱讀）…… 樹牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以“十一大行動”為抓手，著力完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。緊扣“五大振興”要求，實施“十一大行動”，推進抓黨建促基層治理能力提升常態(tài)化，激活鄉(xiāng)村治理高質(zhì)量提效“紅色動能”。建強組織陣地，實現(xiàn)“有力治”。運行“五定十條”機制，深化“一堡壘五中心”模式，創(chuàng)建示范村、達標(biāo)村144個；創(chuàng)新“543”模式打造聯(lián)合黨建品牌2.0，建設(shè)聯(lián)村黨組織22個，覆蓋77個村、5個企業(yè)、2個社區(qū)，實施產(chǎn)業(yè)項目19個，帶動村級集體經(jīng)濟增收250.6萬元；創(chuàng)新“365”模式，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，持續(xù)凈化基層政治生態(tài)，實現(xiàn)清廉建設(shè)與基層治理同頻共振，相得益彰。抓強集體經(jīng)濟，實現(xiàn)“有錢治”。創(chuàng)建村集體“三資”規(guī)范化管理示范村，為推進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興增量提質(zhì)、賦能蓄勢。實施“1+N+5”村級集體經(jīng)濟發(fā)展模式，一體貫通激活人、治、物、效，集體經(jīng)濟20萬、50萬、100萬元以上的村，分別達到80.7%、36.9%、21%，行政村經(jīng)營性收入均達到10萬元以上。育強人才隊伍，實現(xiàn)“有人治”。舉辦“雛雁計劃”專題培訓(xùn)、“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)等班次9期覆蓋700余人次，大力開展“黨員進黨�！焙痛妩h組織書記“登臺輪講”等活動359期覆蓋21231人次，為鄉(xiāng)村干部補鈣強筋壯骨；建立“1名縣級骨干+1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員+1名村（社區(qū)）黨組織書記+1名到村工作大學(xué)生”導(dǎo)師幫帶制，充實導(dǎo)師庫319人，助力到村工作大學(xué)生成長成才。立強村規(guī)民約，實現(xiàn)“有序治”。創(chuàng)新推廣黨員承諾“紅六條”、村民自治“紅十條”，規(guī)范黨員群眾言行；開設(shè)“道德講堂”，成立鄉(xiāng)賢會、文體宣傳隊，用身邊人講身邊事、身邊事教身邊人，引導(dǎo)村民向上向善；建立為民代辦服務(wù)機制，代辦服務(wù)4152件，為困難群眾解決實際問題2146件。搭強治理平臺，實現(xiàn)“有招治”。建立綜合行政執(zhí)法指揮平臺，健全“平臺聽哨-分流指派-職能處置-辦結(jié)反饋-核查結(jié)案-打分考核”閉環(huán)機制，制定執(zhí)法事項清單75項，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)“吹哨”有據(jù)、“響哨”有力，累計處理自然資源、生態(tài)環(huán)境、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、水利文旅、衛(wèi)生健康等事件3800余個，辦結(jié)率達98.86%，有效提升生態(tài)環(huán)境執(zhí)法質(zhì)效，踐行“兩山”理論，持續(xù)擦亮“**生態(tài)”名片，展示**新形象。 樹牢選人用人的正確導(dǎo)向，以新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)尺，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢，嚴(yán)把好干部標(biāo)準(zhǔn)，完善選育管用全鏈條，加強干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，激勵干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。突出能力提升，持續(xù)抓好干部教育實踐。依托“人民學(xué)習(xí)·格局屏天下”平臺，分類分層舉辦到村（社區(qū)）任職大學(xué)生培訓(xùn)、科級干部培訓(xùn)等主體班覆蓋584人次。把106名優(yōu)秀年輕干部放到基層一線、_、應(yīng)急管理、服務(wù)群眾窗口等崗位磨礪錘煉，選派9名35周歲以下年輕干部到村擔(dān)任黨組織書記，讓年輕干部在實事難事雜事中練就真本領(lǐng)。突出精選優(yōu)育，創(chuàng)新年輕干部管理培養(yǎng)。堅持以事?lián)袢�、依崗選人、人崗相適，大力選用在重要崗位、艱苦崗位上實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部，對26名滿足條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部予以輪崗交流；建立健全年輕干部談心談話制度，對年輕干部的思想狀況動態(tài)掌握、適時引導(dǎo)。突出從嚴(yán)從實，嚴(yán)格落實干部監(jiān)督管理。設(shè)立干部監(jiān)督專職內(nèi)設(shè)機構(gòu)，加強干部個人有關(guān)事項填報、請銷假、出入境等日常管理，辦理9名退休干部出境審批。深化公務(wù)員平時考核，縣檢察院通過市委組織部驗收成為平時考核優(yōu)秀試點。強化“12380”舉報信息管理系統(tǒng)規(guī)范化運用，提升舉報工作信息化水平，促進干部生態(tài)風(fēng)清氣正。突出工作實效，做好公務(wù)員日常管理。認(rèn)真做好公務(wù)員招錄、調(diào)任、登記、工資待遇審批等日常工作，完成全縣公務(wù)員、參公人員、事業(yè)科級干部1100余人艱苦邊遠地區(qū)津貼調(diào)整。為18名干部辦理退休 ……（未完，全文共4077字，當(dāng)前只顯示2265字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于全省組織工作會議精神貫徹落實情況匯報） 上一篇：在2023年度全市考核工作會議上的匯報發(fā)言 下一篇：組織部長在2024年市委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)會上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 督查 工作總結(jié) 工作匯報 思想?yún)R報 個人總結(jié) |