| 標題：公司工會2024年工作要點 |
| 公司工會2024年工作要點 2024年，公司工會工作總體要求是：以_新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，不斷增強政治性、先進性、群眾性，在公司成立60周年之際，引領(lǐng)廣大職工凝聚干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量，以更高遠的目標、更昂揚的斗志、更堅定的步伐，在新征程中奮力譜寫鐵軍新篇章。 一、強化政治建設(shè)，團結(jié)引領(lǐng)職工聽黨話跟黨走 1.發(fā)揮政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)作用。堅持把提高政治能力擺在首位，將學(xué)習貫徹黨的二十大精神及_總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，作為各級工會組織理論學(xué)習的重中之重，引導(dǎo)職工深刻領(lǐng)會黨的二十大提出的新思想、新觀點、新論斷、新要求，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，確保工會組織的政治性、先進性和群眾性，不斷提 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略682字，正式會員可完整閱讀）…… 8.抓好集體合同履約檢查。各級工會組織要堅持深入一線，積極做好勞動法律監(jiān)督和法律服務(wù)，圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項，組織開展集體合同履約情況的監(jiān)督和檢查；深化“走基層、訪萬家”長效機制，組織兩級工會下沉到基層一線開展職工思想動態(tài)調(diào)研和慰問活動，建立“走訪有報告，職工有評價”的調(diào)研體系，聽取職工心聲，響應(yīng)職工訴求，解決職工現(xiàn)實問題，凝聚共識、化解矛盾，推動公司高質(zhì)量發(fā)展與維護職工權(quán)益相統(tǒng)一。 三、開展勞動競賽，融入企業(yè)中心工作 9.加強組織保障。建立健全各級勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運作、部門配合、職工參與的競賽格局；聚焦企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和提質(zhì)增效，搭建勞動競賽平臺，堅持目標和問題導(dǎo)向，強化引領(lǐng)、優(yōu)化機制、加強_，積極營造向勞動競賽要效益、要效率的良好氛圍。 10.創(chuàng)新競賽形式。強化競賽_和選題立項，優(yōu)化立項結(jié)構(gòu)，避免形式主義。在重點項目、重大工程廣泛開展主題勞動競賽，加強與業(yè)主方的聯(lián)建共建；在公司與相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、部門聯(lián)動，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作重點和難點，開展專項勞動競賽。將“五比一創(chuàng)”與安康杯、工人先鋒號及開展合理化建議等活動相結(jié)合，將競賽指標分層次量化，細化到崗組、延伸到個人，做到精準施策。 11.強化效果評估。發(fā)揮好績效考核指揮棒作用，勞動競賽與員工績效及組織績效考核掛鉤，抓好過程_，突出正向激勵，激勵職工創(chuàng)新記錄、刷新指標，不撒“胡椒面”、不搞“大鍋飯”，指標完成好的重獎，沒完成的不獎。 12.加大宣傳力度。通過各種媒體進行廣泛宣傳和發(fā)動，使廣大職工深刻認識勞動競賽的意義和作用，提高參與競賽積極性，對在勞動競賽過程涌現(xiàn)出來的優(yōu)勝典型人物和事跡進行及時總結(jié)和宣傳，激發(fā)學(xué)先進、爭先進的熱情。 13.重視成果轉(zhuǎn)化。充分發(fā)揮職工首創(chuàng)精神，鼓勵職工積極參與創(chuàng)新成果評選交流，推動成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。抓好勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室建設(shè)，開展工作室整體聯(lián)動和業(yè)務(wù)交流，解決生產(chǎn)經(jīng)營中的疑難雜癥和遺留問題。 四、服務(wù)職工群眾，不斷提升職工幸福感滿意度 16.不斷創(chuàng)新服務(wù)職工載體。注重老活動新特點，結(jié)合年度走訪慰問工作及項目職工實際，通過完善“職工健康驛站”，常態(tài)化組織開展心理咨詢、系列心理講座，加強工會會員各項普惠政策的宣傳力度，將“職工之家”建設(shè)、EAP心理疏導(dǎo)工作、醫(yī)療互助保障等工作做得更細、更實、更具體，充分利用社會資源，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，以服務(wù)實效溫暖人心、打動人心、贏得人心，不斷提升職工的幸福指數(shù)；按照《中石化第四建設(shè)有限公司獎勵休假療養(yǎng)實施細則》開展獎勵休假療養(yǎng)相關(guān)工作。 17.加強女職工工作。著力推進女職工能力素質(zhì)提升，積極開展“巾幗標兵”先進評選，激勵廣大女職工在公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中建功立業(yè)。加強女工委員會建設(shè)，抓好女工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作素養(yǎng)和履職能力，加大對女職工的服務(wù)，維護好女職工合法權(quán)益和特殊利益 ……（未完，全文共3192字，當前只顯示1773字，請閱讀下面提示信息。收藏公司工會2024年工作要點） 上一篇：在市文旅工作會議上的交流發(fā)言 下一篇：向巡視組關(guān)于履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況的匯報 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 工會 群眾團體 計劃規(guī)劃 |