| 標(biāo)題：每一任領(lǐng)導(dǎo)辦公室主任都能服務(wù)好，打死也不會(huì)告訴別人的“四個(gè)秘方” |
| 每一任領(lǐng)導(dǎo)辦公室主任都能服務(wù)好，打死也不會(huì)告訴別人的“四個(gè)秘方” 能坐上辦公室主任這個(gè)位置，不簡(jiǎn)單，但能做好更不容易。尤其在領(lǐng)導(dǎo)更換頻率頻繁的當(dāng)下，更考驗(yàn)著辦公室主任的適應(yīng)能力，應(yīng)變能力。可有些辦公室主任，無論換什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，他都能把領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)得很好， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略217字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2.主動(dòng)靠上服務(wù)。程序走完后，辦公室主任往往會(huì)主動(dòng)靠上，幫新領(lǐng)導(dǎo)搬東西、租房子、解決生活、工作遇到問題。這是與新任領(lǐng)導(dǎo)拉近關(guān)系的黃金時(shí)期，也是空白階段，這個(gè)時(shí)候新任領(lǐng)導(dǎo)剛到一個(gè)新環(huán)境，人生地不熟，也急需要一位人當(dāng)“向?qū)А�，這個(gè)時(shí)候辦公室主任一定要抓住真誠(chéng)，給新任領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)能干事、會(huì)干事、特精明、特真誠(chéng)的第一好印象�？汕f(wàn)別偷奸�；�、不誠(chéng)實(shí)，讓新任領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有防備，不信任，那么以后你這辦公室主任位置有可能保不住。 3.不隨意給建議。新任領(lǐng)導(dǎo)剛到單位，對(duì)工作情況不了解，往往會(huì)試探性地問辦公室主任這個(gè)問題怎么辦，那個(gè)問題該怎么處理。對(duì)于新任領(lǐng)導(dǎo)提出的業(yè)務(wù)問題，超出職責(zé)范圍內(nèi)的，千萬(wàn)別充能、顯擺，不假思索給出一個(gè)建議。如果建議好還行，可如果給出的建議根本行不通，或者效果差，不僅丟臉，更為關(guān)鍵的是你就失去了領(lǐng)導(dǎo)信任。所以，對(duì)于精明的辦公室主任，不會(huì)輕易給出自己建議。 4.幫新任領(lǐng)導(dǎo)干“私活”。辦公室主任除了日常要加班加點(diǎn)，緊 ……（未完，全文共935字，當(dāng)前只顯示562字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏每一任領(lǐng)導(dǎo)辦公室主任都能服務(wù)好，打死也不會(huì)告訴別人的“四個(gè)秘方”） 上一篇：黨課：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神 加快構(gòu)建新安全格局 下一篇：民政局“學(xué)思想、轉(zhuǎn)作風(fēng)、見行動(dòng)”主題大討論活動(dòng)動(dòng)員會(huì)講話 相關(guān)欄目：人事 干部 辦公廳室 學(xué)校 服務(wù) |