| 標題：深刻把握國有經(jīng)濟和國有企業(yè)高質量發(fā)展根本遵循研討發(fā)言1 |
| 深刻把握國有經(jīng)濟和國有企業(yè)高質量發(fā)展根本遵循研討發(fā)言1 敬的領導、各位同事： 大家上午好！ 今天，我們在這里圍繞“深刻把握國有經(jīng)濟和國有企業(yè)高質量發(fā)展根本遵循”這一主題展開專題研討，這是對我們黨員干部的一次重要考驗和學習機會。 國有企業(yè)高質量發(fā)展的根本遵循是堅決貫徹黨的全面領導，加強黨的建設，將黨建與企業(yè)發(fā)展深入融合。國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，黨的領導是其發(fā)展的根本保證。國有企業(yè)進行深化改革，包括市場化經(jīng)營機制改革、國資監(jiān)管_等，以釋放更多的發(fā)展活力。 推動國有企業(yè)在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐等方面發(fā)揮其功能作用，為國家戰(zhàn)略意圖、應對外部環(huán)境變化和重大風險挑戰(zhàn)提供支持。將國有企業(yè)的自身發(fā)展與社會責任相結合，推動國有企業(yè)更好地服務社會、國家和人民，為社會主義現(xiàn)代化國家建設作出貢獻。 一、堅持黨的領導 加強黨的建設，推動國有企業(yè)高質量發(fā)展 _總書記指出：“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。”把加強黨的領導和完善公司治理統(tǒng)一起來，把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構之中，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用，是國有企業(yè)深化改革的重要內容。近年來，廣大國有企業(yè)堅持“兩個一以貫之”（堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略953字，正式會員可完整閱讀）…… 我們要堅信前進道路上， 必將團結帶領全軍各族人民，堅定歷史自信，增強歷史主動，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為全面建設現(xiàn)代化、全面推進中華民族偉大復興而團結奮斗。 作為國有企業(yè)干部，我們要始終在思想上行動上同 保持高度一致，始終堅持和加強領導，統(tǒng)籌好企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，深入結合會議提出的重點工作，把思想轉化為堅定理想、錘煉和指導實踐、推動工作的強大力量。把智慧力量凝聚到推動集團高質量發(fā)展、推動項目建設上來，做到思想上同心同德，目標上同心同向，行動上同心同行，永葆絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的本色，以更加昂揚的姿態(tài)奮進新征程、建功新時代。 二、深化改革創(chuàng)新是國有經(jīng)濟和國有企業(yè)高質量發(fā)展的必由之路 （一）新常態(tài)下的國有企業(yè)發(fā)展挑戰(zhàn)。當前，我國經(jīng)濟發(fā)展已步入新常態(tài)，增長速度換擋、結構調整陣痛、前期刺激政策消化的三期疊加效應日益顯現(xiàn)。在這一大背景下，國有企業(yè)所面臨的形勢和任務也發(fā)生了前所未有的深刻變化。傳統(tǒng)的增長方式已難以適應新的發(fā)展需求，市場競爭日趨激烈，技術更新?lián)Q代速度加快，國際環(huán)境復雜多變，這些都對國有企業(yè)的生存和發(fā)展提出了嚴峻挑戰(zhàn)。 （二）深化改革創(chuàng)新是必由之路。要適應新形勢、新任務的要求，就必須深化改革創(chuàng)新。這不僅是國有企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展的必由之路，也是其應對各種風險和挑戰(zhàn)、增強自身競爭力的關鍵所在。深化改革創(chuàng)新，就是要以更大的決心和勇氣推進國有企業(yè)改革，打破_機制障礙，釋放企業(yè)活力；就是要以創(chuàng)新驅動發(fā)展，大力推進科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等各方面的創(chuàng)新，培育新的增長點，形成可持續(xù)發(fā)展的新動力。 （三）以供給側結構性改革為主線深化國有企業(yè)改革。在深化改革創(chuàng)新的過程中，我們要以供給側結構性改革為主線，深化國有企業(yè)改革。這包括完善現(xiàn)代企業(yè)制度，建立健全法人治理結構，實現(xiàn)所有權與經(jīng)營權的有效分離；優(yōu)化國有經(jīng)濟布局和結構，推動國有資本向關系國j-a全、國民經(jīng)濟命脈和國計民生的重要行業(yè)和關鍵領域集中；推動國有資本做強做優(yōu)做大，增強國有經(jīng)濟的控制力、影響力和抗風險能力。同時，我們還要加強國有企業(yè)的**工作，確保企業(yè)改革發(fā)展始終沿著正確的方向前進。 （四）全面推進各領域創(chuàng)新。在科技創(chuàng)新方面，要加大研發(fā)投入，加強產(chǎn)學研合作，推動科技成果轉化和應用；在管理創(chuàng)新方面，要引入先進的管理理念和方法，提升企業(yè)的管理水平和效率；在商業(yè)模式創(chuàng)新方面，要積極探索新的盈利模式和服務模式，拓展企業(yè)的市場空間和發(fā)展空間。 三、加強人才隊伍建設是國有經(jīng)濟和國有企業(yè)高質量發(fā)展的核心動力 （一）人才——企業(yè)發(fā)展的基石與引擎。在21世紀這個知識經(jīng)濟時代，人才無疑已成為推動社會進步和企業(yè)發(fā)展的第一資源。對于國有企業(yè)而言，人才更是其核心競爭力的源泉，是決定企業(yè)生死存亡的關鍵因素。因此，高度重視并切實加強人才隊伍建設，已成為國有企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展的題中應有之義。 （二）全方位打造高素質、專業(yè)化的人才隊伍。必須從人才引進、培養(yǎng)、使用和管理等多個環(huán)節(jié)入手。在人才引進方面，要拓寬招聘渠道，吸引海內外優(yōu)秀人才加盟；在人才培養(yǎng)方面，要建立健全培訓體系，提供多元化的培訓和發(fā)展機會；在人才使用方面，要人盡其才、才盡其用，讓每個人才都能在合適的崗位上發(fā)揮最大價值；在人才管理方面，要建立科學合理的考核評價機制，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，保持人才隊伍的活力和競爭力。 （三）建立完善的人才激勵機制和約束機制。通過設立合理的薪酬體系、提供豐富的福利待遇、搭建廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺等措施，激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造力；同時，通過建立嚴格的規(guī)章制度、完善的監(jiān)督機制等手段，約束人才的行為，確保人才在國有企業(yè)中能夠規(guī)范履職、廉潔從業(yè)。 （四）營造尊重人才、愛護人才的企業(yè)文化。通過倡導尊重知識、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的價值觀念，營造和諧融洽的工作氛圍；通過關心關愛員工的生活和工作狀況，增強員工的歸屬感和忠誠度；通過舉辦豐富多彩的文體活動和社會公益活動，提升企業(yè)的社會形象和品牌形象。這些舉措都有助于吸引和留住優(yōu)秀人才，為國有企業(yè)的高質量發(fā)展提供堅實的人才保障。 加強人才隊伍建設是國有經(jīng)濟和國有企業(yè)高質量發(fā)展的關鍵所在。我們必須從戰(zhàn)略高度認識人才工作的重要性，切實把人才隊伍建設擺在更加突出的位置；通過 ……（未完，全文共4460字，當前只顯示2478字，請閱讀下面提示信息。收藏深刻把握國有經(jīng)濟和國有企業(yè)高質量發(fā)展根本遵循研討發(fā)言1） 上一篇：市人大常委會機關黨建工作總結材料 下一篇：深刻把握國有經(jīng)濟和國有企業(yè)高質量發(fā)展根本遵循研討發(fā)言2 相關欄目：教師 黨務講話 中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 公司 企業(yè)講話 質檢 科技 科學發(fā)展 會議發(fā)言 |