| 標題：在局黨風廉政建設暨隊伍現代化建設工作部署會上的講話 |
| 在局黨風廉政建設暨隊伍現代化建設工作部署會上的講話 根據會議安排，我就隊伍現代化建設進行具體部署。 2023年，在市局黨委的堅強領導下，支隊認真學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，扎實開展隊伍建設攻堅暨打造“五型警隊”活動，著力夯實基層基礎，完善嚴管機制，鮮明考核導向，落實暖警措施，營造了干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的良好氛圍，各項工作取得實實在在的成效。經過共同努力，黨的建設更加聚焦聚力。高質量開展主題教育，_新時代中國特色社會主義思想入腦入心，建立健全常態(tài)化長效化機制。實施“黨建強基”工程，黨建制度融合推進，支隊黨建考核為優(yōu)等次，位于市局考核單元第一名，機動大隊被公安部評為“百名*系統黨建帶隊建示范單位”，高速五大隊和機動大隊黨支部被市局評為“四強”黨支部�；鶎踊A更加務實落實。推進政治練兵，舉行全市*系統政治輪訓班、警務實戰(zhàn)教官培訓班，承辦全省*實戰(zhàn)技能小教員培訓班和全省農村地區(qū)*中隊長培訓班，在全市*系統選拔50名實戰(zhàn)教官，常態(tài)開展安全防護“送教下基層”活動，切實提高執(zhí)勤執(zhí)法安全防護能力。舉辦青年民警科技信息化應用培訓班，強化科技運用和實戰(zhàn)能力。服務中心更加有為有方。圍繞春季守護行動、夏季交通安全整治、“冬季攻堅”行動、電動自行車專項整治、“千警百路”示范創(chuàng)建活動、農村“化險除患”、高速“平安護行”、源頭“清源固本”等重點工作，舉辦主題宣傳活動14次 ……（快文網http://www.hancun.net省略990字，正式會員可完整閱讀）…… 一、實施“鑄魂”提優(yōu)行動。一是在鑄牢政治忠誠上聚力用勁。鞏固拓展主題教育成果，嚴格“第一議題”、黨委中心組學習、“黨委學法”、“固定學習日”等制度，扎實開展集中性紀律教育和隊伍忠誠教育、警示教育、經常性思想教育。弘揚踐行“新時代*公安精神特質”，分批組織參觀公安歷史展覽館，從光榮警史中傳承“人民衛(wèi)士”的紅色血脈。探索新時代民警思政教育模式，持續(xù)開展政治輪訓、政治練兵，提升政治能力成為行動自覺。二是在做強基層黨建上聚力用勁。高標準落實黨組織書記述職、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，開展“四強”黨支部建設創(chuàng)建評選，總結提煉一批黨支部工作法，評選一批黨支部重點項目優(yōu)秀案例，打造具有*公安交管特色的黨建品牌矩陣。支隊每季度、基層黨支部每月至少召開1次思政工作例會，強化黨組織政治功能和組織功能。三是在壓實意識形態(tài)工作責任上聚力用勁。認真落實《*黨委意識形態(tài)工作責任制實施細則》《工作責任清單》等，落實“三同步”要求，排查風險隱患，定期發(fā)布意識形態(tài)重點工作提示，開展應對涉警yq能力培訓，積極穩(wěn)妥處置yq，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權。 二、實施“賦能”提優(yōu)行動。一是聚焦優(yōu)化隊伍考評機制。修訂全員績效考評，更加突出重實干、重實績、重擔當的鮮明導向，將大隊主要領導納入考評范圍，聚焦主責主業(yè)，科學設置評價指標，提升考核評價全面性，破除論資排輩，注重競爭擇優(yōu)，推動全警曬出成績單、比出真水平。二是聚焦班子配備和干部選用。在推薦選優(yōu)配強直屬各單位“一把手”的同時，推動股級干部選用，選拔業(yè)績突出、綜合素質較高的年輕干部充實股級班子。樹牢實績導向，突出“四敢”標準，把愿不愿做事、敢不敢扛事、能不能成事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，優(yōu)先選拔扎根基層、在大戰(zhàn)大考和急難險重任務中經過磨練的同志，持續(xù)激發(fā)全警攻堅克難、奮發(fā)有為。加強干部培養(yǎng)使用的梯次性建設和輪崗交流力度，持續(xù)保持干部調整使用的激勵效能。三是聚焦輔警隊伍管理。堅持“控量提質、強化保障、嚴格管理”，建立健全輔警管理制度機制，持續(xù)開展“輔警崗位能手、優(yōu)秀輔警”評比，組織輔警層級晉升，壓實民警輔警管理捆綁責任。嚴格執(zhí)行輔警管理“六個嚴禁”，圍繞違規(guī)使用數字證書、違規(guī)飲酒等易發(fā)多發(fā)的敏感問題，加大監(jiān)管力度，切實化解輔警隊伍風險隱患。 三、實施“育才”提優(yōu)行動。一是構建實戰(zhàn)練兵體系。深化實戰(zhàn)訓練改革，注重實戰(zhàn)實用，分3批次開展全員政治輪訓，推動“關鍵少數”公安交管工作現代化領導能力提升培訓，突出交通事故處理、科技信息化應用、法制專業(yè)等業(yè)務技能培訓，舉辦全市*系統交通安全宣傳業(yè)務實訓班，組織全市交通安全宣講比武競賽，選拔培養(yǎng)一批優(yōu)秀的基層交通安全宣傳骨干。加強“實兵實情實景實裝”全要素對抗演練，提高應對處置復雜情況的本領。二是加大交管人才培養(yǎng)。建立師徒結對、專項培訓等工作機制，確保新警在正確的軌道上快速成長。充分發(fā)揮領軍工作室?guī)邮痉蹲饔�，加強“一專多能”培訓培養(yǎng)，加快形成結構合理、業(yè)精技強的*公安交管人才矩陣。三是深化*網校應用。健全完善平臺運行管理機制，完成規(guī)定學習考核任務，定期對*網校應用情況進行通報、分析研究，集中資源開發(fā)優(yōu)質課程參與公安部評審，力爭獲得高等級獎項。四是加強先進典型選樹。加大挖掘力度、完善選樹機制、提升學習宣傳實效。系統謀劃、大力培育業(yè)務標兵、創(chuàng)新能手、巾幗標兵、“五四”英才等各個崗位先進典型。 四、實施“親民”提優(yōu)行動。一是加強效能建設閉環(huán)管理。建立*公安交管民意“數據池”，扎實推動問題落地解決，最大限度提質增效，讓群眾滿意。二是打造民生實事品牌。做強“紅綠燈”藝術團品牌，精心創(chuàng)作編排交通安全宣傳文藝全新作品，推動“美麗鄉(xiāng)村行”交通安全巡回宣講向高等院校、運輸企業(yè)等陣地延伸。全力推進“*”微信公眾號“六進”宣傳工程，打造江蘇*、淮海經濟區(qū)公安機關“第一政務新媒體”。積極參與“十佳民生實事”評選，做細做實一件件得民心、順民意的實事，切實服務社會發(fā)展、解決群眾難題，提升警務與民意的匹配度。三是深化頑瘴痼疾整治。堅持執(zhí)法頑瘴痼疾常態(tài)化治理，及時核查、整改、反饋群眾反映突出的執(zhí)法異議和投訴。優(yōu)化完善執(zhí)法音視頻抽查檢查等機制，強化執(zhí)法過錯糾正和執(zhí)法責任倒查。強化明查暗訪、通報約談、重點督辦等工作制度，結合重點任務、重點線索定期派出督導組實地核查整改問題，整治一批隊伍和執(zhí)法問題，完善一批加強和改進執(zhí)法的制度機制。四是加強警媒溝通合作。堅持隨警作戰(zhàn)，不斷提升善于捕捉、深度挖掘 ……（未完，全文共4631字，當前只顯示2572字，請閱讀下面提示信息。收藏在局黨風廉政建設暨隊伍現代化建設工作部署會上的講話） 上一篇：讀《蘇東坡傳》心得體會：人間有味是清歡 下一篇：國企意識形態(tài)工作經驗交流材料 相關欄目：述廉報告 建筑 |