| 標題：市國資委副主任在國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作會上的講話 |
| 市國資委副主任在國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作會上的講話 各位企業(yè)負責人： 大家上午好。很高興能在國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作會上與大家共聚一堂，交流思想、分享經(jīng)驗。首先，我想借此機會向各位，并通過你們向國資企業(yè)全體干部職工表示感謝，感謝大家在過去工作中的辛勤付出和努力奮斗，正是因為有了大家的付出，我市國有企業(yè)發(fā)展的質(zhì)和效都有明顯提升，為我市經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長作出了重要貢獻。剛剛聆聽完各位領(lǐng)導(dǎo)就如何推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展所作的發(fā)言，我深感受益匪淺。每位領(lǐng)導(dǎo)都從自己獨特的角度出發(fā)，就這一重要議題進行了深入的探討，讓人受益良多。下面，我談一些想法，供大家參考。 一、堅持學思踐悟，充分認識到走中國式現(xiàn)代化道路，高質(zhì)量發(fā)展是本質(zhì)要求的內(nèi)涵 黨的二十大報告強調(diào)，中國式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求是：堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅持中國特色社會主義，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。指出，未來五年是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家開局起步的關(guān)鍵時期，主要目標任務(wù)是：經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展取得新突破，科技自立自強能力顯著提升，構(gòu)建新發(fā)展格局和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系取得重大進展。2024年國務(wù)院政府工作報告指出：完成今年發(fā)展目標任務(wù)，必須深入貫徹_經(jīng)濟思想，集中精力推動 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略848字，正式會員可完整閱讀）…… 一是要重視“利潤總額”這一核心指標。利潤總額作為企業(yè)盈利能力的重要體現(xiàn)，直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟效益和可持續(xù)發(fā)展能力。大家在經(jīng)營過程中應(yīng)當注重提升盈利水平，通過有效的成本控制、市場營銷策略以及產(chǎn)品創(chuàng)新等手段，不斷提高企業(yè)的盈利能力，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的穩(wěn)步增長。 二是要重視“資產(chǎn)負債率”和“營業(yè)現(xiàn)金比率”這兩項財務(wù)指標。資產(chǎn)負債率反映了企業(yè)的財務(wù)風險和償債能力，而營業(yè)現(xiàn)金比率則直接關(guān)系到企業(yè)的現(xiàn)金流狀況和經(jīng)營穩(wěn)健性。大家在經(jīng)營過程中應(yīng)當謹慎管理資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，保持適度的杠桿比例，同時注重提高現(xiàn)金流轉(zhuǎn)率，確保企業(yè)運轉(zhuǎn)的流暢性和健康性。 三是要重視“凈資產(chǎn)收益率”、“研發(fā)經(jīng)費投入強度”和“全員勞動生產(chǎn)率”這三項經(jīng)營指標。凈資產(chǎn)收益率是評價企業(yè)資產(chǎn)配置和資本運營效率的重要指標，大家在經(jīng)營過程中應(yīng)當通過優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、提高資產(chǎn)利用效率，有效規(guī)避資產(chǎn)閑置和浪費，實現(xiàn)更高水平的凈資產(chǎn)收益率。不斷加強研發(fā)投入，當然，并不是盲目投入，要以有效的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級為目標，科學設(shè)置研發(fā)經(jīng)費投入占比。此外，還要重視人力資源的合理配置和員工的技能培養(yǎng)，充分發(fā)揮員工的主觀能動性和創(chuàng)造力，激發(fā)員工的工作潛力，提高全員勞動生產(chǎn)率。 在這里我要強調(diào)一下，年初，市國資委已經(jīng)將各企業(yè)2024年任務(wù)指標發(fā)下去了，各企業(yè)負責人也簽了責任狀，從今年的指標設(shè)置上來看，順利完成還是有一定壓力的。這就需要在座的各位，同其他班子成員一道，堅定決心和清晰的戰(zhàn)略眼光，關(guān)注市場變化，靈活調(diào)整經(jīng)營策略，注重科學管理，合理分配資源，不斷優(yōu)化管理流程，進一步優(yōu)化內(nèi)部各個環(huán)節(jié)緊密配合，建立健全的內(nèi)部控制體系，引領(lǐng)團隊各盡其責向著共同的目標努力前行。 四、聚焦人才強企戰(zhàn)略，打造人才高地和人才積聚平臺 在當今競爭激烈的市場環(huán)境中，國有企業(yè)要重視人才隊伍建設(shè)，將人才視為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，積極參與國家高水平人才高地和人才平臺建設(shè)，營造一個吸引人才的環(huán)境和平臺，讓優(yōu)秀人才愿意為企業(yè)所用、留住人才，為國家經(jīng)濟發(fā)展和科技進步貢獻人才力量，在重點培養(yǎng)三類人才： 一是應(yīng)著力培養(yǎng)造就更多的大師、戰(zhàn)略科學家、一流科技領(lǐng)軍人才。今年市委市政府將出臺一批人才激勵政策，包括戶口、住房、教育、薪酬、生活等，旨在鼓勵有潛質(zhì)的人才在各自領(lǐng)域中不斷深造、創(chuàng)新，成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。大家要抓住政策機遇，不等不靠，積極謀劃本單位人才引進策略，八仙過海各顯神通，通過多種途徑，主動去培養(yǎng)、儲備一批具有深厚的學術(shù)造詣和豐富的實踐經(jīng)驗的大師級人才，一批具有前瞻性、戰(zhàn)略眼光和全局思維的戰(zhàn)略科學家，一批在科學技術(shù)領(lǐng)域取得卓越成就的一流科技領(lǐng)軍人才。年底，市國資委將聯(lián)合市科技局組織對各企業(yè)人才建設(shè)情況進行評比，對轉(zhuǎn)化科研成果和技術(shù)創(chuàng)新能力較多的企業(yè)和個人，將給與一定的激勵。 二是應(yīng)著力培養(yǎng)多元化、跨學科的創(chuàng)新團隊。從前幾年國資委到基層調(diào)研的情況看，一些國有企業(yè)如果仍停留在傳統(tǒng)的經(jīng)營模式和思維方式上，主要表現(xiàn)是人才結(jié)構(gòu)單薄，一些國有企業(yè)高層管理者大多是資歷深厚、年齡較大的人士，他們對新興行業(yè)和技術(shù)的理解和把握相對較弱，在人才培養(yǎng)和引進方面也存在問題，比如過于依賴傳統(tǒng)的人才儲備渠道，導(dǎo)致企業(yè)人才結(jié)構(gòu)的單一化和僵化化，缺乏對外部人才的吸引力和包容性，久而久之，團隊人才出現(xiàn)年齡結(jié)構(gòu)偏大，知識結(jié)構(gòu)單一，實踐經(jīng)驗雷同的現(xiàn)象。在現(xiàn)代社會，科技的發(fā)展日新月異，市場需求也在不斷變化，面對市場變化和激烈競爭時，這樣的團隊很難在市場競爭中脫穎而出。因此，大家要下大功夫建立多元化、跨學科的創(chuàng)新團隊，讓具有創(chuàng)新精神和團隊合作能力的人才集聚在一起，共同推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，提升企業(yè)核心競爭力。 三是應(yīng)著力培養(yǎng)卓越工程師、大國工匠和高技能人才。去年，省里印發(fā)關(guān)于大力促進職業(yè)教育發(fā)展的指導(dǎo)意見，旨在優(yōu)化職業(yè)教育類型定位，瞄準技術(shù)變革和產(chǎn)業(yè)升級大方向，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技能人才、能工巧匠、大國工匠。大家要抓住機遇，提前與職業(yè)院校合作，出政策給激勵，吸引更多有志青年接受職業(yè)技能教育，給平臺提薪資，吸引 ……（未完，全文共3967字，當前只顯示2204字，請閱讀下面提示信息。收藏市國資委副主任在國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作會上的講話） 上一篇：公司總經(jīng)理在國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研討會上的發(fā)言 下一篇：2024年度國有企業(yè)高質(zhì)量黨建工作計劃 相關(guān)欄目：學校 公司 企業(yè)講話 質(zhì)檢 科技 黨務(wù)講話 科學發(fā)展 |