| 標(biāo)題：黨課：嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì) 助推集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展 |
| 黨課：嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì) 助推集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展 同志們，根據(jù)集團(tuán)黨委關(guān)于黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育安排，今天我以“嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)助推集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”為題，給大家上一堂專題黨課。黨的二十大報(bào)告指出，要“加強(qiáng)混合所有制企業(yè)、非公有制企業(yè)黨建工作，理順行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、商會(huì)黨建工作管理_。加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)_黨的建設(shè)”。面對新形勢、新要求，我們要結(jié)合集團(tuán)企業(yè)發(fā)展規(guī)律，在加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)中把黨規(guī)黨紀(jì)挺在前，在推進(jìn)從嚴(yán)治黨中把黨規(guī)黨紀(jì)樹得牢，真抓實(shí)干守住企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“生命線”。 一、要在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)中嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)。_總書記指出：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢�！奔瘓F(tuán)要把推進(jìn)黨組織發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”重要作用作為首要工作，把黨規(guī)黨紀(jì)挺在前面。一是始終堅(jiān)持黨組織“把方向”。在集團(tuán)中，黨組織和黨員與民營企業(yè) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略678字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、要在尊重市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律中嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)。企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的主體，尊重市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，必須以企業(yè)為主體，充分發(fā)揮市場機(jī)制作用。對集團(tuán)而言，必須深挖自身特點(diǎn)，突出國企、民企優(yōu)勢，用黨規(guī)黨紀(jì)扭住“人”這個(gè)關(guān)鍵因素，緊緊圍繞激發(fā)內(nèi)生活力、提高經(jīng)營效益、提升企業(yè)競爭力，不斷提升企業(yè)的創(chuàng)造力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力。一是在干部“能上能下”中發(fā)揮作用�！饵h章》指出：“黨按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t選拔干部，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派�！泵鎸π掳l(fā)展格局，企業(yè)要在堅(jiān)持黨員干部聘任基本原則和資格程序的基礎(chǔ)上，適時(shí)引入職業(yè)經(jīng)理人模式，大力選拔敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部，讓市場化公開招聘、競聘上崗成為選人用人的常態(tài)化渠道。同時(shí)，要加強(qiáng)經(jīng)營業(yè)績績效考核的覆蓋面和結(jié)果應(yīng)用，不再劃分國企、民企身份，按照黨規(guī)黨紀(jì)的要求實(shí)現(xiàn)管理人員公平、公正、公開考評和結(jié)果應(yīng)用，切實(shí)實(shí)現(xiàn)干部“能上能下”。二是在員工“能進(jìn)能出”中發(fā)揮作用。堅(jiān)持公平公正、擇優(yōu)錄取的原則，以企業(yè)實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)，黨組織依規(guī)依紀(jì)把關(guān)，相關(guān)會(huì)議研究確定勞動(dòng)用工總量，授權(quán)經(jīng)理層組織市場化用工，紀(jì)檢監(jiān)察及相關(guān)監(jiān)督機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)全方位監(jiān)督，嚴(yán)把入口、暢通出口。以業(yè)績和能力為導(dǎo)向，建立全員考評機(jī)制，實(shí)現(xiàn)員工績效考核全覆蓋，對不達(dá)標(biāo)的人員通過換崗、解除勞動(dòng)關(guān)系等方式，實(shí)現(xiàn)合理流動(dòng)，過程中依規(guī)依紀(jì)發(fā)揮好黨組織協(xié)調(diào)保障作用，確保員工合法權(quán)益，做好思想教育工作，實(shí)現(xiàn)員工“能進(jìn)能出”。三是在薪酬“能增能減”中發(fā)揮作用。發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，依法落實(shí)董事會(huì)的工資分配管理權(quán)，牢牢把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，緊貼市場確定薪酬，貫徹落實(shí)各級“改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制”相關(guān)《意見》，實(shí)現(xiàn)職工工資與經(jīng)濟(jì)效益同向聯(lián)動(dòng)、能增能減，激發(fā)全員創(chuàng)造力和積極性。建立核心關(guān)鍵人才激勵(lì)制度，推動(dòng)薪酬分配向“高精尖缺”人才和一線崗位傾斜，以正向激勵(lì)和反向倒逼推動(dòng)人才擔(dān)當(dāng)作為。結(jié)合中央關(guān)于國有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)相關(guān)政策，依規(guī)依紀(jì)推進(jìn)企業(yè)實(shí)行崗位分紅、項(xiàng)目分紅、員工持股等激勵(lì)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)薪酬“能增能減”。 三、要在全面從嚴(yán)治黨，打贏反腐敗斗爭攻堅(jiān)戰(zhàn)持久戰(zhàn)中嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)。當(dāng)前，集團(tuán)上下正在大力弘揚(yáng)“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”新風(fēng)氣，對于集團(tuán)而言，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中嚴(yán)把“廉潔關(guān)”，要不斷激活企業(yè)內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力，確保各項(xiàng)工作依規(guī)依紀(jì)運(yùn)行、企業(yè)發(fā)展不偏航、各級干部健康成長十分重要。一是要增強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)。在集團(tuán)中，要對企業(yè)黨規(guī)黨紀(jì)教育工作常抓不懈，確保各級黨員干部立場不變、思想不腐，確保雙方干部不缺位、不越位，心往一處想、勁往一處使。同時(shí)，要加強(qiáng)對企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的絕對領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明將黨規(guī)黨紀(jì)挺在前面，堅(jiān)持不區(qū)分股份、不區(qū)分身份、不區(qū)分名分，國企、民企一視同仁，著力抵御一些社會(huì)不良習(xí)氣、風(fēng)氣對企業(yè)的侵蝕。二是要切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧Ｒ氚盐蘸闷髽I(yè)管理隸屬關(guān)系，既要嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)強(qiáng)化上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，又要依法貫徹落實(shí)隸屬企業(yè)的規(guī)章制度、管理要求，加強(qiáng)本級股東會(huì)、董事會(huì)研究協(xié)商力度，建立符合企業(yè)實(shí)際的運(yùn)行機(jī)制，著力避免出現(xiàn)“一管就死、一放就亂”的現(xiàn)象，為干部打造干事創(chuàng)業(yè)的良好平臺(tái)。同時(shí)，加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)的宣貫，統(tǒng)一股東雙方思想，妥善把握 ……（未完，全文共2931字，當(dāng)前只顯示1764字，請閱讀下面提示信息。收藏黨課：嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì) 助推集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展） 上一篇：在“學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全國兩會(huì)精神 建設(shè)世界一流企業(yè)”座談會(huì)上的交流討論發(fā)言 下一篇：黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)100條 相關(guān)欄目：黨課教案 紀(jì)委 紀(jì)檢講話 通訊報(bào)道 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 婦聯(lián) 扶貧 三八婦女節(jié)專題 公司 建筑 企業(yè)講話 質(zhì)檢 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 |