| 標(biāo)題：區(qū)衛(wèi)健委黨委社會(huì)組織黨建工作調(diào)研報(bào)告 |
| 區(qū)衛(wèi)健委黨委社會(huì)組織黨建工作調(diào)研報(bào)告 伴隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)的振興崛起，非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織如雨后春筍般蓬勃發(fā)展，成為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支柱和黨的建設(shè)的重要領(lǐng)域。按照市委組織部助推非公企業(yè)“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”主題要求，近期區(qū)衛(wèi)健委黨委重點(diǎn)圍繞如何發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)抓實(shí)社會(huì)組織黨建，深入衛(wèi)健系統(tǒng)四家社會(huì)組織黨支部，采取實(shí)地走訪與查閱資料、座談交流等方式，就如何做好“新時(shí)代推動(dòng)非公黨建與企業(yè)發(fā)展有效融合”進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)報(bào)告如下： 一、基本情況 社會(huì)組織是介于國(guó)家政府組織和市場(chǎng)企業(yè)組織之間的自治性、志愿性組織，主要包括社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、社會(huì)中介組織等。截止2021年底，**區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)先后組建社會(huì)組織黨支部4個(gè)，其中單獨(dú)組建2個(gè)，聯(lián)合組建2個(gè)，涵蓋社會(huì)組織共10個(gè)，共有黨員23名。 二、主要做法 近年來(lái)，針對(duì)社會(huì)組織數(shù)量多、分布散、規(guī)模小、基礎(chǔ)弱等特點(diǎn)，我們通過(guò)發(fā)揮行業(yè)主管部門的職能優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、服務(wù)優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)社會(huì)組織黨建工 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略715字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3、優(yōu)化方法載體，破解“作為難、吸引難”問(wèn)題。緊貼衛(wèi)生行業(yè)系統(tǒng)實(shí)際和黨員需求，開展自主化、特色化、效益化黨建活動(dòng)，增強(qiáng)行業(yè)黨組織向心力和黨員引領(lǐng)力。一是服務(wù)黨員群眾。主動(dòng)開展黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨務(wù)政策咨詢、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等日常服務(wù)。組織社會(huì)組織開展扶貧幫困、捐資助學(xué)等系列活動(dòng)，幫助職工和患者解決生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難。二是服務(wù)組織發(fā)展。廣泛開展創(chuàng)建五個(gè)好黨組織，“雙比雙爭(zhēng)”活動(dòng)，積極開展戴黨徽、亮身份、作表率、樹形象、創(chuàng)建黨員示范崗等主題實(shí)踐活動(dòng)，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鉆研技術(shù)，促進(jìn)社會(huì)組織黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)。2018年，**東方醫(yī)院黨支部被區(qū)委組織部評(píng)為區(qū)“雙比雙爭(zhēng)”先進(jìn)社會(huì)組織黨組織，**區(qū)民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)第一聯(lián)合黨支部被評(píng)為區(qū)委組織部評(píng)為**區(qū)“五抓五送” 先進(jìn)社會(huì)組織黨組織。 三、存在問(wèn)題 實(shí)踐證明，依托行業(yè)部門黨委抓社會(huì)組織黨建工作，資源多、特色亮，抓出了新活力、形成了新品牌。但從縱向、橫向來(lái)看，社會(huì)組織黨建工作仍屬于起步階段，存在諸多問(wèn)題。 一是黨建職責(zé)不明。當(dāng)前，社會(huì)組織黨建工作存在條塊分割、多頭管理、運(yùn)行不暢問(wèn)題，但由于缺少加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作的綱領(lǐng)性、指導(dǎo)性文件，導(dǎo)致一些部門抓社會(huì)組織黨建工作難度較大；二是組織設(shè)置不當(dāng)。個(gè)別部門組織設(shè)置不科學(xué)，導(dǎo)致管得到的抓不實(shí)、應(yīng)當(dāng)抓的管不到、需要管的未管好。比如，負(fù)責(zé)社會(huì)組織登記的民政部門，對(duì)社會(huì)組織黨建具有指導(dǎo)職能，但其作為行業(yè)部門黨委，指導(dǎo)行業(yè)黨建工作，有點(diǎn)名不正言不順。 三是思想重視程度不夠。個(gè)別社會(huì)組織黨建工作認(rèn)識(shí)不深，認(rèn)為社會(huì)組織性質(zhì)特殊，建不建黨組織“沒(méi)關(guān)系”，或者認(rèn)為社會(huì)組織規(guī)模小，抓不抓黨建“無(wú)所謂”；四是推進(jìn)上力不從心。對(duì)做好社會(huì)組織黨建工作抓什么、該怎么抓，工作中存在盲目性。個(gè)別部門事多人少，對(duì)基層黨建工作往往置之不理，任由發(fā)展。有的部門不善于用新辦法破解工作中的難題，工作停留在表面，開展活動(dòng)少，吸引力差；五是經(jīng)費(fèi)上捉襟見(jiàn)肘。目前，大部分部門僅有正常行政經(jīng)費(fèi)，缺少黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，不少單位不愿意承擔(dān)這筆開支。 從社會(huì)組織自身來(lái)看，主要存在以下一些問(wèn)題：一是組織覆蓋難。目前，不少社會(huì)組織還不是真正意義上的自治自律、非政府非營(yíng)利組織。有的是官辦或半官辦性質(zhì)，有的是癱瘓或半癱瘓組織。自身力量薄弱，發(fā)展后勁不足，無(wú)穩(wěn)定資金來(lái)源、無(wú)固定活動(dòng)場(chǎng)所、無(wú)專業(yè)人才隊(duì)伍，使開展黨建工作難度加大。二是黨員管理難。社會(huì)組織中的黨員具有流動(dòng)性強(qiáng)、工作穩(wěn)定性差的特點(diǎn)，有的組織關(guān)系留在原單位，不愿轉(zhuǎn)，有的存在“雇傭”心里，不想轉(zhuǎn)，導(dǎo)致黨員教育管理工作不系統(tǒng)，正常開展活動(dòng)難。三是經(jīng)費(fèi)難保障。對(duì)規(guī)模小、專業(yè)性弱的社會(huì)組織而言，僅靠會(huì)費(fèi)生存，自身運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)已“青黃不接”，黨建經(jīng)費(fèi)更無(wú)從保障。 四、對(duì)策建議 社會(huì)組織黨建是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，是當(dāng)前基層黨建工作面臨的一個(gè)新課題、新領(lǐng)域，需要各級(jí)黨組織進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，積極探索適應(yīng)社會(huì)組織特點(diǎn)和規(guī)律的新路子。 一是明確職責(zé)分工，健全黨建機(jī)制。按照中辦發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)（試行）》要求，在組織部門或民政部門建立社會(huì)組織管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全區(qū)非 ……（未完，全文共3345字，當(dāng)前只顯示1858字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏區(qū)衛(wèi)健委黨委社會(huì)組織黨建工作調(diào)研報(bào)告） 上一篇：在創(chuàng)建文明城市動(dòng)員會(huì)上的講話 下一篇：黨紀(jì)法規(guī)教育：保持政治清醒 嚴(yán)守政治紀(jì)律 相關(guān)欄目：黨委 大學(xué)生 社會(huì)實(shí)踐 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 調(diào)研報(bào)告 |