| 標題：市自然資源和規(guī)劃局調(diào)研報告：建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的機關(guān)黨務干部隊伍研究 |
| 市自然資源和規(guī)劃局調(diào)研報告：建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的機關(guān)黨務干部隊伍研究 機關(guān)黨務干部隊伍是機關(guān)黨建工作的骨干力量，長期以來為加強機關(guān)黨的建設(shè)作出了重要貢獻。_總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上指出：要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的黨務干部隊伍，把黨務干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人。對黨務干部而言，高素質(zhì)專業(yè)化就是政治素質(zhì)高、黨建業(yè)務強、工作作風實。建設(shè)一支高素質(zhì)的黨務干部隊伍，是做好機關(guān)黨建工作的重要基礎(chǔ)。面對推進偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想新形勢新任務，貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的機關(guān)黨務干部隊伍是時代的需要、使命的呼喚。通過多種形式，對機關(guān)黨務干部隊伍建設(shè)情況進行了調(diào)研，現(xiàn)報告如下。 一、當前機關(guān)黨務干部隊伍的現(xiàn)狀及存在的問題 （一）思想認識上存在誤區(qū) 有的機關(guān)基層黨組織負責同志感嘆“為什么機關(guān)黨員干部不愿從事黨務工作？為什么黨務干部表面重要實際地位不重要？”。有的黨務工作者認為黨建工作無硬指標，而且工作繁重、要求高，工作成效不容易體現(xiàn)，難以取得政績，不容易引起領(lǐng)導關(guān)注，提拔重用的機會不多。有的同志還認為，黨建工作在機關(guān)只能做點陪襯，沒有其他業(yè)務工作人員有成就感，機關(guān)黨委或黨總支 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略887字，正式會員可完整閱讀）…… （二）強化黨務干部隊伍建設(shè)。黨務干部隊伍建設(shè)質(zhì)量的高低直接決定著機關(guān)黨建活動的吸引力和實效性。一是實行專職的黨務干部和黨務工作人員制度，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，按照規(guī)定要求，配備機關(guān)專職黨務工作人員，徹底解決黨務工作有崗無編的現(xiàn)象，保證機關(guān)黨委有專職副書記和能力素質(zhì)較高、熱愛黨建工作的黨務工作人員，黨支部有專職黨務干部和有一定黨建工作經(jīng)驗的委員。二是提高黨務干部的選配標準，堅持德才兼?zhèn)�、用人為賢，要求黨務干部在素質(zhì)上必須政治合格、精明強干，工作上必須高效快捷、敢于創(chuàng)新，能力上必須一專多能、全面過硬。尤其要選好配強機關(guān)基層黨組織負責人，抓好機關(guān)“兩委”書記隊伍和機關(guān)黨支部書記隊伍，建設(shè)一支高素質(zhì)的機關(guān)黨組織帶頭人隊伍，充分發(fā)揮帶頭人的表率、引領(lǐng)、帶動作用。三要堅持“公認”的原則，積極采取公開選拔、競爭上崗等措施，切實把熱愛黨務工作、自身形象好、作風過得硬、群眾信得過的人員選到黨務干部隊伍中來。四是把對黨務干部“嚴管”和“厚愛”落到實處，對不作為、不擔當?shù)狞h務干部要堅決調(diào)整，對工作出色的要在干部提拔使用、評選勞模、先進工作者等方面要適當優(yōu)先考慮。對機關(guān)黨務干部既嚴格要求又熱情關(guān)懷，既壓擔子又教方法，既要把機關(guān)黨務工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉后備干部的平臺，又要堅決杜絕讓黨務工作崗位成為庸政、懶政者的“休閑之地”。 （三）提升黨務干部能力素質(zhì)。沒有高素質(zhì)的黨務干部就不可能有高質(zhì)量的機關(guān)黨建工作，因此全面提高黨務干部的能力素質(zhì)至關(guān)重要、刻不容緩。一是要加強自身學習鍛煉。黨務干部要在自身學習上下功夫，深入學習_新時代中國特色社會主義思想，認真領(lǐng)會_總書記系列重要講話精神，堅持讀原著、學原文、悟原理，熟悉黨內(nèi)各項法律、法規(guī)，正確把握黨的最新理論成果的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，進一步提高學習思考能力，將理論成果轉(zhuǎn)化成從事黨務工作的思想內(nèi)涵和行動自覺。二是要實施機關(guān)黨務干部培訓工程。搞好培訓是提高機關(guān)黨務干部能力素質(zhì)、使之勝任本職工作的重要途徑，也是機關(guān)黨務干部隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。上級黨組織應科學制定培訓計劃，適時組織開展業(yè)務技能培訓，分層次批次、突重點難點，通過崗前培訓、崗位培訓、外出考察學習和老同志的“傳幫帶”等形式逐層培養(yǎng)，使黨務干部了解黨務工作常識，掌握黨務工作方法、程序，不斷提高黨務干部的技能和水平，造就一支既懂業(yè)務，又有豐富黨務工作經(jīng)驗的機關(guān)黨務干部隊伍。三是單位組織人事部門必須高度重視黨務工作人員的交流輪崗工作，制定黨務工作人員與行政、業(yè)務工作人員之間的雙向交流規(guī)劃，有組織、有計劃地推進機關(guān)黨務工作人員與行政、業(yè)務工作人員之間的雙向交流，讓黨務干部熟練掌握本單位各類業(yè)務知識，增強圍繞為人民群眾服務開展黨務工作的能力，使機關(guān)黨務工作崗位成為提高素質(zhì)、豐富閱歷、施展才華、培養(yǎng)人才的崗位，真正把黨務干部隊伍搞成一潭活水，始終保持旺盛的生機與活力。 （四）建立黨務干部考核激勵機制。一是開展互查、互評、互學、互考。以支部為單位，各支部黨務干部每季度對黨建工作進行互查、互評、互學、互考，并在互考互評中互相學習，查漏補缺，互相提高。針對檢查出的問題，列出清單，建立臺賬，限時整改。二是每半年開展一次黨務干部考核。重點從發(fā)展黨員臺賬、填寫黨支部工作手冊、收繳黨費、組織生活程序、主題黨日活動開展、黨史學習教育推進、文體活動組織等方面，逐項考核，逐項打分，最終量化排名。根據(jù)黨務干部的工作優(yōu)劣、水平高低給予相應的獎勵及表揚，并將其作為晉級提拔的重要依據(jù)。三是激勵關(guān)懷黨務干部的成長。建設(shè)一支高素質(zhì)的機關(guān)黨務干部隊伍，必須對其給予充分的信任尊重和關(guān)心愛護，以充分調(diào)動和發(fā)揮他們的 ……（未完，全文共4150字，當前只顯示2305字，請閱讀下面提示信息。收藏市自然資源和規(guī)劃局調(diào)研報告：建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的機關(guān)黨務干部隊伍研究） 上一篇：市生態(tài)環(huán)境局調(diào)研報告：充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用 促進生態(tài)環(huán)境保護事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 下一篇：市人社局關(guān)于黨建引領(lǐng)助推服務管理提升工程工作的調(diào)研報告 相關(guān)欄目：人事 城建講話 計劃規(guī)劃 調(diào)研報告 建筑 商場 機關(guān) 黨務講話 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 大學生 綜合論文 |