| 標(biāo)題：在全市高層次人才療養(yǎng)休假座談會上的講話 |
| 在全市高層次人才療養(yǎng)休假座談會上的講話 同志們： 按照這次療養(yǎng)休假的行程安排，今天，我代表市委來看望慰問大家，并借此機會了解下大家平常的學(xué)習(xí)、科研、工作和生活情況。剛才，*位同志作了很好的交流發(fā)言，特別是提了很好的意見和建議，我們將認(rèn)真梳理，加大工作改進力度。組織部是人才之家，人社局是人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位中的核心部門，都要經(jīng)常到人才中走一走，和各類優(yōu)秀人才交朋友，時常關(guān)心大家，看生活上、工作上有什么困難，特別是對我們?nèi)瞬殴ぷ饔惺裁春玫慕ㄗh，隨時都可以溝通。這里，我首先想說一下，為什么組織這次療養(yǎng)休假。這主要是出于三個方面的考慮：一方面，市委非常關(guān)心高層次人才的健康問題，希望通過組織到外地療養(yǎng)休假的方式，使大家能夠暫時遠(yuǎn)離繁忙的工作，調(diào)節(jié)下疲勞的身心；另一方面，組織大家療養(yǎng)休假，也是市委、市政府近距離聽取高層次人才意見建議的重要途徑。第三方面，這是不同領(lǐng) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略647字，正式會員可完整閱讀）…… 二、要堅持勤于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個古老而又嶄新的話題。莊子曾說過“吾生也有涯，而知也無涯。”講的就是，人要活到老，學(xué)到老。聯(lián)合國教科文組織曾經(jīng)做過一項研究，結(jié)論是：信息通信技術(shù)帶來了人類知識更新速度的加速。在18世紀(jì)時，知識更新周期為80—90年；20世紀(jì)六七十年代，一般學(xué)科的知識更新周期為5—10年；而到了20世紀(jì)80—90年代，許多學(xué)科的知識更新周期縮短為5年；進入21世紀(jì)時，許多學(xué)科的知識更新周期已縮短至2—3年。大家過去通過奮發(fā)圖強、努力學(xué)習(xí)、辛勤工作，獲得了比較高的職務(wù)、職稱、榮譽、頭銜，這是上級組織對大家過去耕耘付出的的肯定，也是對大家的鼓勵和鞭策。但過去優(yōu)秀，不等于今天優(yōu)秀；今天拔尖，不等于明天拔尖。優(yōu)秀人才的管理，也是優(yōu)勝劣汰。所以，大家要在各個領(lǐng)域保持領(lǐng)先、拔尖的地位，要發(fā)揮更大的作用、作出更大的貢獻(xiàn)，必須繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)，潛心鉆研，加快知識更新。 三、要勇于開拓創(chuàng)新。勇立潮頭、敢為人先，是高層次人才的優(yōu)秀品格。不管是從事科研、教育、醫(yī)療，還是農(nóng)林牧漁業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，都應(yīng)該提倡和發(fā)揚這種優(yōu)秀品格。大家都知道，企業(yè)要想發(fā)展壯大，一定要有核心技術(shù)。_總書記也寄語廣大民營經(jīng)濟人士，“要練好企業(yè)內(nèi)功，增強創(chuàng)新能力和核心競爭力。”因此，我市的高層次人才要以頑強拼搏、百折不撓的進取精神，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)技術(shù)上的優(yōu)勢，多出成果，出一流成果，努力搶占科技發(fā)展的制高點；加大對產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)力度，堅持產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，著力提高科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用水平；既尊重個人創(chuàng)造，發(fā)揮尖兵作用，又注重集體攻關(guān)，發(fā)揮合作優(yōu)勢；要堅持面向經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場、面向人民群眾新需求，讓創(chuàng)新成果更多更快造福社會、造福人民。 四、要提攜青年人才�！扒嗄晔亲鎳那巴尽⒚褡宓南Ｍ�、創(chuàng)新的未來。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，科技就有前途，創(chuàng)新就有希望�！痹诖耍乙蚕Ｍ沂械母邔哟稳瞬乓P(guān)心和愛護青年人才，把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)青年人才作為一項重要責(zé)任，為青年人才施展才干提供更多機會和更大舞臺。放手使用優(yōu)秀青年人才，為青年人才成才鋪路搭橋，讓他們成為有思想、有情懷、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)慕影嗳�。在這里，我想談?wù)勎覍Α敖üΑ钡睦斫猓涸谖铱磥�，�?dāng)前的功是功，著眼于長遠(yuǎn)的功也是功。顯性的功是功，隱性的功也是功。個人胸懷祖國、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)是功；當(dāng)好“伯樂”，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)青年才俊，幫助他們盡快成長成才也是功。青年人才的素質(zhì)強不強，科技水平高不高，很大程度上影響著各項事業(yè)發(fā)展的進程。希望大家以“功成不必在我”“容人之功亦為功”的寬廣胸懷，重視對年輕人才的培養(yǎng)，切實發(fā)揮自身的帶動和示范作用,“影響一片、帶動一片、提高一片”。要主動在開展學(xué)術(shù)研究、項目開發(fā)等實踐活動中有針對性地物色和培養(yǎng)一批有發(fā)展?jié)撡|(zhì)、有創(chuàng)新理念 ……（未完，全文共2795字，當(dāng)前只顯示1682字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市高層次人才療養(yǎng)休假座談會上的講話） 上一篇：市城市管理生態(tài)環(huán)保攻堅專項行動實施方案 下一篇：在全縣青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)座談會上的講話 相關(guān)欄目：人才 |