| 標題：國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流材料：以高質(zhì)量黨建引領公司高水平發(fā)展 |
| 國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流材料：以高質(zhì)量黨建引領公司高水平發(fā)展 近年來以來，****公司黨組織關系列入省屬國有企業(yè)管轄，開啟了公司黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。在上級黨委的正確領導和大力支持下，公司黨委以強化黨建引領為著力點，創(chuàng)建“五彩工程”黨建品牌，著力打造以特色品牌為核心的黨建大平臺，豐富黨建載體，激活黨建品牌，構建和諧融合的黨群關系，探索出一條既有鮮明時代特征，又凸顯國企特質(zhì)，還獨具**特色的新時代國有企業(yè)黨建工作新途徑。 一、主要做法 （一）創(chuàng)建“五彩工程”品牌，點燃高質(zhì)量黨建新引擎 根據(jù)集團公司黨委“一企一品牌、一支部一特色、一黨員一閃光”工作要求。公司黨委創(chuàng)建 “五彩工程”黨建品牌，把黨建工作當做核心競爭力來打造，真正把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)的發(fā)展動能和核心競爭力。以紅色“向心工程”黨性宗旨理論學習教育活動抓學習強修養(yǎng)，黃色“警心工程”黨風黨紀警示教育活動抓警示強廉潔，綠色“連心工程”黨員結對幫扶活動抓組織強堡壘，藍色“歸心工程”組織關系未遷入黨員服務管理活動抓隊伍強核心，紫色“愛心工程”社會公益關愛活動抓活動強功能。在高質(zhì)量黨建工作的引領下，公司黨委核心引領力持續(xù)提升，決策更加民主科學；基層支部組織力持續(xù)強化，執(zhí)行更加堅決有力；黨員先鋒戰(zhàn)斗力持續(xù)增強，能力素質(zhì)更加過硬。黨建創(chuàng)新與經(jīng)營發(fā)展交相輝映、相得益彰，詮釋了抓黨建促發(fā)展、以發(fā)展強黨建的生動實踐。公司黨建創(chuàng)新工作吸引了眾多媒體的關注，**年5月，中國網(wǎng)、人民網(wǎng)黨報頭條、今日頭條等國家級新媒體相繼進行了報道或轉(zhuǎn)載。 （二）創(chuàng)新黨群服務形式，迸發(fā)高質(zhì)量黨建新動力 根據(jù)省國資委關于黨群服務中心示范點建設要求，公司建 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1177字，正式會員可完整閱讀）…… 2．抓好黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。公司黨委根據(jù)_總書記提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國有企業(yè)黨建工作總要求，號召黨員亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象，所有黨員在工作時間佩戴黨徽，在工作崗位設立黨員先鋒崗，并作出一句黨員承諾。在總部大樓綠化區(qū)域設立了21個黨員綠化保潔責任區(qū)，由機關黨支部和直屬押運大隊黨支部26名黨員負責保潔工作，時刻提醒自身黨員身份，發(fā)揮先鋒模范作用，接受群眾監(jiān)督。 3.抓好黨員入口質(zhì)量關。公司黨委嚴格按照中組部、省委組織部有關新黨員發(fā)展工作的相關規(guī)定要求，在發(fā)展黨員工作上嚴把確定資格關、理論考試關、民主測評關、集體討論關、政治審查和公示關、考察培養(yǎng)關這六個關口，把好發(fā)展黨員的入口關，在具體操作中做到“兩個優(yōu)先”，一是優(yōu)先把一線員工中優(yōu)秀分子列為培養(yǎng)對象，二是優(yōu)先把優(yōu)秀的黨員干部充實配齊到公司各級管理崗位上。把政治強、業(yè)務精、作風優(yōu)、群眾威望高的優(yōu)秀員工發(fā)展成黨員，堅決把政治素質(zhì)不高、動機不純、群眾意見較大的人擋在門外。同時，發(fā)展黨員工作必須嚴格把握三條原則關，一是必須進公司三年以上；二是向一線員工靠攏；三是管理干部必須有更高要求、更突出表現(xiàn)。打破了員工心里認為中層干部或有關系員工才有入黨機會的錯誤認識，提高了公司黨委的公信力。 4.抓好黨費收繳工作。公司黨委根據(jù)《中共中央組織部辦公廳關于進一步規(guī)范黨費工作的通知》（組電明字〔2017〕5號）文件要求，結合公司實際，對黨費收繳、使用和管理做出了細化規(guī)范。一是準確計算應繳黨費。根據(jù)黨員上月的工資，按規(guī)定比例計算出應繳黨費，并按時足額收繳。二是將黨費支出是否規(guī)范納入廉潔風險點，黨費的業(yè)務管理和財務管理由不同人員分開負責，其中黨群工作部負責黨費計算、收繳工作；資產(chǎn)財務部負責黨費收支管理工作。三是把黨費收繳使用管理情況作為黨務公開的一項重要內(nèi)容，公司各支部每季度認真做好黨費收支情況公示工作，通過機制管理實現(xiàn)防控監(jiān)督，減少風險。公司各支部在黨員大會上，向大會報告黨費收繳、使用和管理情況，接受黨員的審議和監(jiān)督。 （五）探索先鋒組、先鋒崗考評管理工作，創(chuàng)新高質(zhì)量黨建新舉措 公司黨委著力提升基層黨建工作科學化、規(guī)范化水平，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，研究制定了《先鋒組“堡壘指數(shù)”和黨員“先鋒指數(shù)”考評管理辦法（試行）》。通過以各中隊黨小組為單位，設立先鋒組；以公司黨員不同的崗位職責，設立黨員先鋒崗，來對各中隊黨小組以及每位黨員進行綜合考評，作為公司各支部、各位黨員年終考核的依據(jù)。切實把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，真正使黨組織和黨員成為攻堅克難的生力軍，促進公司深化改革、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型各項目標任務的全面完成。 （六）深化黨風廉政建設，締造高質(zhì)量黨建新氣象 加強國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉工作，是國企黨建工作的重要內(nèi)容，是清廉浙江建設重要組成部分。公司黨委切實承擔起“兩個責任”，深刻意識到肩上所承擔的重任，層層深入為清廉國企建設謀篇布局，步步推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，圍繞“不敢腐、不能腐、不想腐”的總目標，做到反腐倡廉工作永遠在路上，著力營造國有企業(yè)清風正氣的政治生態(tài)。首先充分發(fā)揮黨委主體責任，以黨委書記為第一責任人，建立黨建和黨風廉政網(wǎng)格化管理平臺，領導班子各負其責，黨政齊抓共管，責任一級抓一級，做到橫向到邊、縱向到底，不留死角。其次組織黨員干部簽訂黨風廉政建設責任狀，開展風險點排查，強化重要崗位、重要領域和關鍵環(huán)節(jié)的風險防控和監(jiān)督職能，對苗頭性、傾向性問題做到早提醒早處置。第三，常態(tài)化組織黨員干部和普通職工開展黨風廉政警示教育，時時刻刻敲響警鐘，讓廣大黨員干部職工隨時保持敬畏之心，筑牢思想防線。第四，紀檢監(jiān)察部定期下基層加強監(jiān)督抓落實，開展“嚴肅工作紀律、整頓工作作風”等專項行動，并在三個大隊設立舉報箱，做到互相監(jiān)督，確保紀律建設常態(tài)化，真正形成紀檢監(jiān)察全覆蓋、黨內(nèi)監(jiān)督無盲區(qū)、黨外監(jiān)督有渠道的立體化體系，締造政治堅定、作風過硬、清正廉潔、清風正氣的國有企業(yè)新氣象。 二、工作成效 公司黨委立足企業(yè)實際，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進公司黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。 （一）黨委決策更加科學有效 公司黨委出臺了《黨委會會議制度》，將黨的建設相關內(nèi)容寫入章程，嚴格按黨委決策前置要求，規(guī)范黨委內(nèi)部議事和決策程序，進一步明確了黨委參與公司治理決策的依據(jù)和具體流程，完善“雙向進入、交叉任職”的領導_，全面把關決策，確保依法決策、民主決策、科學決策。把黨的領導和黨的建設嵌入到公司治理的各個環(huán)節(jié)和基層中去，確保黨組織在公司重大決策和重要崗位任免上說得上話、做的了主、拍得了板，真正體現(xiàn)國企姓黨。 （二）公司管理更加規(guī)范有序 公司黨委充分發(fā)揮黨組織在現(xiàn)代企業(yè)制度中的領導核心作用，對制度體系、管理流程進行全方位改造，通過薪酬激勵、部門工作手冊、崗位說明書、人事勞資系統(tǒng)等手段，強化制度管理、預算管理、計劃管理在公司治理中的應用。加快人事制度改革，采用平級競聘上崗、晉級競爭性選拔、提拔兩推一選等方式，形成能者上、庸者下、平者讓的選人用人機制。加強監(jiān)察力度，公司紀檢監(jiān)察部嚴格落實“三書兩報告”制度，常態(tài)化開展風險點排查，并開展“嚴肅工作紀律，整頓工作作風”專項行動及嚴禁“黃賭毒”專項行動，形成紀檢監(jiān)察全覆蓋、黨內(nèi)監(jiān)督無盲區(qū)、黨外監(jiān)督有渠道的立體化體系，以黨建促管理水平全面提升。 （三）業(yè)務工作更加優(yōu)化創(chuàng)新 公司黨委堅持 “以結構調(diào)整布 ……（未完，全文共6354字，當前只顯示3059字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流材料：以高質(zhì)量黨建引領公司高水平發(fā)展） 上一篇：關于防范校園暴力事件的建議 下一篇：在抓黨建促鄉(xiāng)村振興“大練兵、大比武”活動上的致辭 相關欄目：公司 企業(yè)講話 七一黨建專題 經(jīng)驗交流 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 質(zhì)檢 民營招商 科技 黨務講話 科學發(fā)展 |