| 標(biāo)題：在全市年輕干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研座談會(huì)上的發(fā)言 |
| 在全市年輕干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研座談會(huì)上的發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： **區(qū)堅(jiān)持抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，實(shí)施“筑夢(mèng)**”年輕干部培養(yǎng)工程，打造統(tǒng)籌推進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣的年輕干部“選育管用”全鏈條工作機(jī)制，源源不斷培養(yǎng)選拔可堪大用、能擔(dān)重任的“硬核”年輕干部隊(duì)伍。根據(jù)調(diào)研座談要求，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下： 精準(zhǔn)儲(chǔ)備，強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)。精挑細(xì)選“引良材”。抓強(qiáng)源頭建設(shè)，出臺(tái)《**區(qū)培養(yǎng)選拔優(yōu) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略331字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 大力培育，淬過硬本領(lǐng)�！扒嗨{(lán)結(jié)對(duì)”助成長(zhǎng)。創(chuàng)新成立青藍(lán)結(jié)對(duì)助力青年理論小組，建立青藍(lán)“1+1+1+N”結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制，即1名處級(jí)干部擔(dān)任“成長(zhǎng)導(dǎo)師”、1名業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任“專業(yè)導(dǎo)師”、1名老黨員擔(dān)任“生活導(dǎo)師”幫帶1名年輕干部，通過一對(duì)一、多對(duì)一的幫帶方式，幫助年輕干部適應(yīng)新環(huán)境、轉(zhuǎn)變新角色、勝任新工作�！岸嗑S鍛煉”補(bǔ)短板。強(qiáng)化干部培養(yǎng)_，提前征詢各部門意見，科學(xué)做好全年培訓(xùn)安排，將年輕干部最亟需提高的“通訊寫作”“語(yǔ)言表達(dá)”“專業(yè)知識(shí)”等方面課程納入培訓(xùn)計(jì)劃，聘請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干、專業(yè)講師登臺(tái)授課，每年將年輕干部輪訓(xùn)1遍，去年以來共開展各類培訓(xùn)33次，參訓(xùn)人員1300余人�！敖涣鲗�(shí)踐”練真功。實(shí)施“礪刃尖兵”行動(dòng)，組織召開“筑夢(mèng)**·礪刃尖兵年輕干部實(shí)踐鍛煉對(duì)接會(huì)”，聚焦基層黨建、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生保障、應(yīng)急維穩(wěn)4個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，開展短期跟崗實(shí)踐鍛煉，實(shí)現(xiàn)年輕干部能力提升、事業(yè)發(fā)展“雙向融合”，在3個(gè)批次148名年輕干部中，12名年輕干部被提拔重用、晉升職級(jí)。 管用結(jié)合，樹鮮明導(dǎo)向。量化標(biāo)準(zhǔn)“考評(píng)薦”。發(fā)揮考評(píng)激勵(lì)導(dǎo)向作用，制定《筑夢(mèng)**年輕干部實(shí)績(jī)考核管理辦法》，引入“加分+減分”考核模式，對(duì)年輕干部“共性基礎(chǔ)指標(biāo)”“履職盡責(zé)指標(biāo)”“爭(zhēng)先晉位指標(biāo)”進(jìn)行量化評(píng)分，對(duì)積分靠前的年輕干部推薦使用，2023年共向區(qū)委推薦年輕干部20人，其中7人走上中層副職崗位。健全機(jī)制“獎(jiǎng)懲罰”。用好及時(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制，用足及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)政策，用活“正面+反面 ……（未完，全文共1430字，當(dāng)前只顯示861字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在全市年輕干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研座談會(huì)上的發(fā)言） 上一篇：駐村工作感悟：在“學(xué)思踐悟”中篤定前行 下一篇：專題黨課：以城市更新助推新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 部隊(duì) 八一雙擁專題 建筑 調(diào)研報(bào)告 會(huì)議發(fā)言 |